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    單位員工團隊拓展訓(xùn)練(公司拓展培訓(xùn)活動)

    admin3年前 (2022-04-21)拓展方案

    一、訓(xùn)練背景及目的

    形成好的的班風(fēng),加強學(xué)生之間的情感交流,培養(yǎng)他們的責(zé)任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識和團隊合作意識,各班班干部經(jīng)過充分的研討,認(rèn)為有必要在學(xué)生中開展團隊拓展訓(xùn)練,目的在于增加學(xué)生團隊協(xié)作能力的同時提高團隊中隊員間的信任程度,使學(xué)生能夠在訓(xùn)練中體會團隊的重要性。

    二、訓(xùn)練目標(biāo)

    1、樹立主動溝通的意識,學(xué)習(xí)有效團隊溝通技巧,培養(yǎng)學(xué)生的溝通力(職業(yè)力)。

    2、打破成規(guī),重新審視自我,增強創(chuàng)意思維能力(創(chuàng)新力)。

    3、增進員工相互認(rèn)知和理解,提高團隊的信任和寬容。

    4、熔煉團隊精神,加強團隊凝聚力,樹立合力制勝的信念。

    三、方案設(shè)計理論特點

    此次拓展訓(xùn)練中讓員工體力與腦力活動充分結(jié)合,在項目的實施中充分進行體驗和感受,并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓(xùn)員工對整個培訓(xùn)保持高度的熱情及參與感,項目設(shè)計環(huán)環(huán)相扣,對于一些基本理論在游戲中進行意識、體會和理解,再分享討論并融會貫通形成理論,進而運用到實際工作、生活當(dāng)中。

    四、拓展訓(xùn)練紀(jì)律要求

    1、訓(xùn)練時必須嚴(yán)格遵守游戲規(guī)則和學(xué)校有關(guān)紀(jì)律,嚴(yán)禁脫離團隊擅自行動。

    2、參加訓(xùn)練時必須穿運動鞋,著裝簡潔適合運動,女生請不要穿裙子。

    3、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應(yīng)事先通知培訓(xùn)組織者,以作統(tǒng)一安排。

    4、請保持訓(xùn)練區(qū)域的整潔,產(chǎn)生的垃圾或廢物請隨身帶走,展現(xiàn)信和人講文明的精神風(fēng)貌。

    五、拓展訓(xùn)練游戲方案

    游戲一:并肩起立

    單位員工團隊拓展訓(xùn)練(公司拓展培訓(xùn)活動)

    1、游戲時間:30分鐘

    2、小組人數(shù):不限

    3、場地:空地

    4、游戲概述:注重團隊的合作和競爭力。

    5、游戲目的:這是一個震動力較大的游戲,目的為挑戰(zhàn)自我的安全區(qū),建立對團隊隊員的信任,感受這種信任給你帶來的個人突破。

    6、游戲規(guī)劃:

    1)兩個連隊逐次分別按照5人一組, 10人一組,20人一組,40人一組,同時進行難度升級比賽,最先完成所有任務(wù)的連隊獲勝。

    2)隊員肩并肩圍成一個圓圈,坐在地上,不用手撐地一起站起來,最先完成動作的連隊獲勝。

    7、游戲結(jié)束,主持人引導(dǎo)進行討論:

    1)在游戲進行的過程中,你們小組是否能夠進行有效的溝通?

    2)你認(rèn)為如何才能讓同組的員工齊心協(xié)力盡快完成任務(wù)?

    游戲二:領(lǐng)袖風(fēng)采

    1、所需時間:30分鐘左右 場地:戶外

    2、小組人數(shù):15人至20人左右

    3、所需物品:秒表

    4、游戲概述:團隊合作、領(lǐng)導(dǎo)隊員完成游戲,取勝利,勇于承擔(dān)責(zé)任

    5、游戲目的:

    (1)使團隊通過競爭提高他們的效率;

    (2)使隊員認(rèn)真體會自己在團隊里承擔(dān)的責(zé)任;

    (3)讓團隊領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)團隊問題,改善團隊管理方法,提升團隊領(lǐng)導(dǎo)力。

    6、活動流程:

    (1)將所有參加的人,在兩分鐘之內(nèi)分成平均分成兩組。

    (2)請每組隊員自行在愿意承擔(dān)責(zé)任的隊員中選擇自己信任的人并站在他們后面。直到每組選出兩個人,身后人員最多的為隊長,剩余一位為副隊長,隊長和副隊長不參加比賽,負(fù)責(zé)組織團隊進行報數(shù)比賽。

    (3)主持人要求隊長宣誓,問三個問題:“有沒有信心戰(zhàn)勝對手”、“如果失敗,敢不敢于面對隊員的指責(zé)”、“如果失敗,愿不愿意承擔(dān)由此所帶來的一切責(zé)任”。

    (4)主持人公布報數(shù)比賽規(guī)則:

    ①、兩位領(lǐng)袖只負(fù)責(zé)建設(shè)團隊,所有隊員參加報數(shù)比賽,共進行4次報數(shù)比賽;②、所有隊員必須報數(shù),且聲音宏亮、清楚、準(zhǔn)確;

    ③、不得搶報、錯報、漏報;

    ④、對方比賽時必須肅靜;

    ⑤、4次比賽結(jié)束后宣布兩隊最終結(jié)果;

    ⑥、第一輪失敗的隊長30個俯臥撐,副隊長15個俯臥撐;第二輪失敗的隊長50個俯臥撐,副隊長25個俯臥撐;第三輪失敗的隊長80個俯臥撐,副隊長40個俯臥撐;第四輪失敗的隊長120個俯臥撐,副隊長60個俯臥撐;

    單位員工團隊拓展訓(xùn)練(公司拓展培訓(xùn)活動)

    ⑦、每輪比賽勝利一方加10分,失敗一方減10分。

    (5)領(lǐng)袖公眾承諾在團隊面臨挫折、困難、甚至失敗負(fù)100%責(zé)任。

    (6)隊長賽前可安排3分鐘時間整隊,討論比賽策略及練習(xí),每輪比賽結(jié)束,隊長、副隊長1分鐘時間整隊。

    (7)每進行一輪比賽,報數(shù)最快的一組為勝利,勝利的一組可展示自己的勝利,失敗的一組要集體承認(rèn)自己的錯誤,隊長、副隊長接受懲罰。

    (8)主持人負(fù)責(zé)組織活動過程中計時、監(jiān)督整隊,記錄每輪比賽的結(jié)果。

    7、游戲結(jié)束,主持人引導(dǎo)大家討論:

    (1)討論如何更默契配合過程中每個人都同意所有的意見嗎?如果不是,為什么

    (2)談?wù)創(chuàng)?dāng)領(lǐng)袖的責(zé)任感對我們?nèi)松捏w會?

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