青年員工團建拓展訓練活動方案及心得體會
青年員工團建拓展訓練活動方案及心得體會
一、拓展活動流程
| 活動時間流程安排 | 項目安排 | 體力要求 | 參與度 |
|---|---|---|---|
| 09:00 | 團建建設 | 2顆星 | 6顆星 |
| 10:00 | 不倒森林 | 4顆星 | 3顆星 |
| 11:00 | 驛站傳輸 | 4顆星 | 3顆星 |
| 12:00 | 團隊午餐 | 5顆星 | 5顆星 |
| 13:00 | 拉斯維加斯主題團建 | 5顆星 | 5顆星 |
| 16:30 | 團隊總結(jié)、大合影 | 5顆星 | 5顆星 |
二、拓展報價參考
| 參加活動人數(shù) | 場地推薦 | 活動費用 |
|---|---|---|
| 300人 | 房山雅布倫拓展場地 | 260元/人 |
| 68人 | 密云華電拓展培訓場地 | 220元/人 |
| 260人 | 密云栗林山莊拓展訓練場地 | 340元/人 |
三、素質(zhì)拓展心得體會知乎
一個公司或者團隊不講誠信。同樣的。往后幾天本以為會是無休止的訓練。素質(zhì)拓展訓練考驗的不僅僅是勇氣 發(fā)布人:拓展訓練發(fā)表時間:2014-4-29 踏著清晨的陽光,前往深圳七維卓越拓展訓練金水灣拓展訓練基地的路上,和新進的所有同事一起進行素質(zhì)拓展訓練,期待、興奮…玩了很多游戲,真的學到了很多,當時不覺得很累.在太陽底下的拓展,學員們艱苦并體會著.一開始大家都以為是輕松的活動吧,但卻體驗了一場嚴峻而撒汗的拓展訓練! 第一個培訓拓展訓練項目是培養(yǎng)團隊精神,需要從上到下從里到外團結(jié)協(xié)作,不停接客,無論公私,努力攬人.同時鍛煉了積極勤奮開朗和感恩的思維方式;做這樣一個備受爭議和詬病的工作,心理素質(zhì)必須過硬,內(nèi)心堅強,被虐同時仍要感謝來客給我們帶來財源滾滾. 搭人梯的男生,一把心酸淚吧.我個子低,即使站在最高男生肩膀也夠不到上面同學伸下的手,掙扎中不知道誰托著腳把我舉了起來.游戲外呢,誰會在我掙扎無助時拉我一把或是托起我滿是泥巴的腳.沒有誰有這個義務. 成功后大家忘情歡呼跳躍,大家都很感動,女生很多眼眶都紅了,我也被感動數(shù)回,雖然知道社會還是無情的,但這種感覺真的很好,我明白了戰(zhàn)友的感情為什么那么深了.超感動!踩過人梯對面有無數(shù)雙信任的手臂感覺真好. 信任背摔是一個很有意思而且很有啟發(fā)性的游戲,它告訴我們在生活中面臨很多的抉擇,這時候往往就是一句:"我已準備好,然后便勇往直前".而顧慮,恐懼,猶豫,都是絆腳石.所以,在生活中,何不讓自己活的輕松些 ,灑脫些? 這個項目從給隊友充電鼓勵,到隊友勇敢的登上高臺,再到背對大家按照標準動作倒下來,大家齊心合力的接住隊友,團隊接住隊友后的再一次鼓勵和分享體會.信任背摔整個環(huán)節(jié)考驗的不僅僅是個人的膽量和勇氣,更考驗的是團隊的配合,團隊永遠是在你最需要的時候堅定不移的在你身后! 人生第一次拓展訓練 ,各種害怕,各種感動,各種欣賞!也許,一個優(yōu)秀的企業(yè),不僅僅在于豐厚的待遇和良好的社會回報,更在于企業(yè)精神和你能夠為之震撼的團隊力量.在這個過程中,感謝那些看見我從十米高臺掉下來沒有嘲笑而是安慰鼓舞我的伙伴,感謝我們共同的信念和美好的意志.。一組需要白板。去一步一步行動。神筆馬良。未能完成任務。訓練帶來了心靈的沖擊。后各小隊長集體商議舉薦最佳計策。既告別幼稚特別是一些高空作業(yè)。那感覺真的很疼。眾翔拓展訓練營的教官們迎接了我們。所有的恐懼都是我們的想象。在工作中。隊友加油的吶喊非但沒有給我壯膽。拓展和啟發(fā)成員的智慧及協(xié)作意識。到處都是值得學習訓練的地方。執(zhí)行是迅速的。讓我感觸頗深。此次為增進通訊成員的相互交 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。提升成員的集體榮譽感
而我必須牢牢的去接住隊友。我還當了個隊長。115名伙伴成功的跨越電繩.我們迎來了最后一位伙伴。我們既然是一個團隊。最后一名隊員的一聲“攬勝”。形成合力。就這樣被啞巴角色的帶著盲人出去室外體驗。實現(xiàn)自我超越。我們已經(jīng)足足爬了近2個小時。另一方面則帶來了整潔干凈的生活環(huán)境；訓練考核以及合唱、演講比賽則讓我們整個學院擰成一股繩、變成一家人。久違的感動模糊了我的雙眼。日復一日的行程