但是我們應該勇敢的去結交這些同事來擴大我們的圈子 疫情之下，全球經濟增速放緩，而中國社會產業數字化、智能化的轉型步伐卻從未減速。鼓勵在京中央企業參照執行 團隊建設拓展訓練，促進了我們之間的了解，密切了我們之間的關系，我和大家一樣更加熱愛我們這個群眾。畢竟企業團建的影響不是單一的，員工的工作積極性被調動，那么工作更有熱情;工作做的更好，就能使得企業發展的更快，企業的領導者也會更具有積極性;企業領導者高興了，自然福利也就上去了，這是一種良性循環 拓展訓練既不是體育競技，也不是娛樂游戲，既不是體能訓練，也不是理論培訓，他只是一個蘋果，一個落在牛頓頭上可以啟發出萬有引力的蘋果，一個落在每一個參與者頭上可以激發強烈的進取心、頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神的蘋果。快樂傳真, 室內團隊游戲,畢業墻―――團隊精神面對4.5米高的求生墻，任憑你的能力再強,你也不可能一個人徒手攀上4.5米高的墻但是集體的力量卻很大，在教練的一聲命令下，團隊中所有人的共同努力,團結合作,甘當人梯,我們25人終于越過了這個求生墻 六、企業文化建設的作用是增強企業的向心力和凝聚力。經過短暫的培訓，大家初步有了一絲部隊的令行禁止的行事作風，為下步訓練打下了一個良好的開端 這樣一來可在多隊時收集答案更加精準，同時讓參與者多了一種觀察別隊的體驗機會。最后我們都是有所領悟，也知道自己團隊的不足之處 我們始終相信學習是一種令人享受的過程，而體驗式拓展培訓即是很有力量的、成功的學習工具，并且極具趣味性。估計我們也要被送出去拓展了，不要錢關心到底得到的是信息還是知識

關注和愛護自然，而超脫出來簡直是一場悲劇，美洲及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式北京訓練內容豐富生動，輕松愉悅就不會有太大的問題。