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    從個人素養方面擬定團建活動(教你50個紅色拓展活動的去處)

    admin5年前 (2020-11-24)團建活動

    從個人素養方面擬定團建活動(教你50個紅色拓展活動的去處)

    一、團建活動特色

    將時下最火爆IP熱點融入到團建活動之中,集人文景觀,提高學員的跨部門執行能力

    二、活動場地推薦

    1、北京鼎盛賓館三部團建活動場地

    2、北京忘歸賓館(大柳樹店)團建活動場地

    3、速8酒店北京南站北廣場店(原可喜可樂城飯店)團建活動場地

    三、活動目標

    才得以逃脫,目標完成率等等

    四、適合團隊類型

    全體員工,中高層管理團隊,基層員工

    五、活動人數要求

    222人—523人

    六、拓展活動流程

    活動時間流程安排 項目安排
    09:00 團建建設
    10:00 漂流
    11:00 空中斷橋
    12:00 豐盛午餐
    13:00 挖金礦
    14:00 擊鼓顛球
    15:00 翻越未來
    16:00 決戰沙場
    17:00 活動總結大、合影
    17:30 乘車返回,安全道具

    七、活動費用說明

    1、活動方案的專業設計,方案思路的解釋與修正;

    2、活動過程中所需要的專業團建裝備

    3、團建的資深教練優秀領隊;執行團隊全程的服務與支持;

    4、活動相冊:抓拍全程精彩瞬間及電子相冊的制作費用;

    5、礦泉水:無限暢飲;

    6、條幅:現場活動條幅一個;

    7、活動發票,發票內容:活動費、會議費、咨詢費;

    8、活動保險:每人20萬的專業團建活動戶外險。

    費用不包含:

    1、往返交通:根據活動預定的人數確定乘用的旅游車(18、35、51等不同德國正規空調旅游巴士)

    2、住宿需求:根據活動的天數及需求提供符合需求標準標間及多人間住宿服務(住宿標準可選:農家院,1星-5星酒店或度假村)

    3、私人消費及不可抗力因素所產生的額外費用;

    4、活動期間學員因違約、自身過錯或自身疾病引起的人身和財產損失。

    5、不可抗力因素由天氣、災難、戰爭等原因所造成的不能服務或延遲服務所發生的費用。

    八、活動注意事項

    1、參加團建活動時請您參訓時成人攜帶有效身份證件原件,如果因證件過期或不齊造成的損失由您自理;

    2、團建活動時請您穿休閑裝或戶外運動服(盡量穿寬松、防磨、運動鞋),防寒衣物;裙子高跟鞋不建議

    3、團建時請嚴格遵守規定時間,接送集合時間等,過時不候,如造成損失自理;

    4、團建活動中如有學員中有心臟病或高血壓病史請自備藥品,經常口服藥品請自帶,我司不提供所有口服藥品,只提供外用藥品等;

    5、如果遭遇惡劣天氣或交通、國家政策規定等不能正常活動時,培訓顧問會根據情況與您協調培訓活動時間和培訓項目;

    6、入住酒店時貴重物品和現金請到賓館總臺寄存,謹防偷盜;否則,保險公司不予賠償

    7、參加團建活動期間請服從培訓師和基地工作人員的管理,嚴禁飲酒;

    8、請勿擅自攀爬培訓活動區內各類訓練設施,以免發生意外,禁止吸煙,禁止亂扔果皮、紙屑等;請您自覺保護好大自然賜予我們的珍貴遺產;

    9、培訓活動結束后,您在《拓展培訓服務質量意見表》所簽的,是對我們工作的最終評價;你的評價很重要。

    九、團建活動心得體會

    團隊之間,鼓勵不斷

    接著,在教練的帶領下來到訓練場地,并且開始了一項簡單而又不簡單的任務—擺水瓶

    通過這次的拓展訓練,使我深刻的意識到:人只有銳意進取,與時俱進,并把自己的一切與融入團隊,展現團隊精神風貌,凝聚團隊力量,才能使我們在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地

    南山竹海拓展訓練后感 為打造具有嗅覺敏銳、目標堅定、主動擔當、極致效率特征的狼性團隊,增強團隊凝聚力和協作能力,傳承不畏艱險、戰勝困難、銳意進取的奮斗精神,加強員工之間的溝通交流,1月   為打造具有嗅覺敏銳、目標堅定、主動擔當、極致效率特征的狼性團隊,增強團隊凝聚力和協作能力,傳承不畏艱險、戰勝困難、銳意進取的奮斗精神,加強員工之間的溝通交流,1月16日,公司高管及全體營銷精英來到南山竹海風景區開展登峰拓展活動,以健走登高的方式迎接2020年的到來

    1.拓展訓練項目【珠行萬里】心得體會: 1.拓展訓練項目【珠行萬里】心得體會:  配合較好,經過試做,找到了有效方法:一是手要將竹筒端平,手指頭不要擋住球的運行;二是每個人銜接上,球走人走;三是手法靈活,遇到球太快將竹筒放平,遇到球太慢將竹筒放斜;四是到投球處,速度放緩,對準竹筒投球;五,整個團隊保持勻速,不慌不忙;成績為進球7個,列四個隊第一名;  2.拓展訓練項目【鼓動人心】心得體會:  配合較差,經過試做,調整了一些方法:一是人員分布要均勻;二是點球約兩尺高,不能太高太低;三是人員統一站馬步,進退自如;四是注意力集中,球往哪邊,人就往哪邊,運作要快;五是顛球力度適中,不能太輕太重,用力均勻;成績為顛球15個,列四個隊最后一名;體罰10個深蹲;  3.拓展訓練項目【有軌列車】心得體會:  配合一般,經過試做,找到了一些方法:一是人員男女搭配;二是腳步同時抬放;三是同時都喊“一二”或“左右”;四是手腳協調,腳不離板;五是人員按高低順序;成績為第三名;  4.拓展訓練項目【動力同心圈繩】心得體會:  由于本人身體原因,沒有親自參加搖圈作業;但身為隊長,在1200圈后,一直在吶喊,希望每個人都要堅持;本人用眼神與250余人每個人對視過,用微笑與吶喊與大家激勵;在小圈鼓勵完,又到大圈鼓勵;發現有神情不好的,與他做個調皮的動作;品質部羅莉雅要哭的樣子,被我逗笑了,用力更加堅韌了;有一位腰痛工友,一個手換一個手搖,在咬牙堅持,我問他情況怎么樣,要不要換人,他說沒事,能堅持,這時領導有擔心出問題,想在1800圈結束,但是工友們大多數人熱情未減,持續用力,結果是:2019圈!這就是2019年我們一起創造的奇跡!比原定目標提升了40%,這個數據,如果對于產量提升,如果對于損失下降,是個什么概念什么效果?!或許我們平時的產量標準、損失目標都定得太低(高)!潛能根本還沒有完全激發出來!真本事、全身功夫沒有展現出來!

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