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    7月教師團建活動(分享32個拓展訓練的地方)

    admin5年前 (2020-12-09)團建活動

    7月教師團建活動(分享32個拓展訓練的地方)

    一、團建活動特色

    觀景寓意,秉承著團隊凝聚力,培養良好的服務態度

    二、活動場地推薦

    1、如家快捷酒店(北京鳥巢店)(原北京亞運村店)團建活動場地

    2、北京唐山大廈團建活動場地

    3、北京安貞大廈團建活動場地

    三、活動目標

    免費給優秀個人提供高級研修班等等,給社會

    四、適合團隊類型

    商務人員,客服團隊,基層員工

    五、活動人數要求

    26人—160人

    六、拓展活動流程

    活動時間流程安排 項目安排
    09:00 團建建設
    10:00 激情節拍, 穿越雷陣
    11:00 電波速遞
    12:00 豐盛午餐
    13:00 步步高升
    14:00 浮橋
    15:00 水球大戰
    16:00 盲人方陣
    17:00 活動總結大、合影
    17:30 乘車返回,安全道具

    七、活動費用說明

    1、活動方案的專業設計,方案思路的解釋與修正;

    2、活動過程中所需要的專業團建裝備

    3、團建的資深教練優秀領隊;執行團隊全程的服務與支持;

    4、活動相冊:抓拍全程精彩瞬間及電子相冊的制作費用;

    5、礦泉水:無限暢飲;

    6、條幅:現場活動條幅一個;

    7、活動發票,發票內容:活動費、會議費、咨詢費;

    8、活動保險:每人20萬的專業團建活動戶外險。

    費用不包含:

    1、往返交通:根據活動預定的人數確定乘用的旅游車(18、35、51等不同德國正規空調旅游巴士)

    2、住宿需求:根據活動的天數及需求提供符合需求標準標間及多人間住宿服務(住宿標準可選:農家院,1星-5星酒店或度假村)

    3、私人消費及不可抗力因素所產生的額外費用;

    4、活動期間學員因違約、自身過錯或自身疾病引起的人身和財產損失。

    5、不可抗力因素由天氣、災難、戰爭等原因所造成的不能服務或延遲服務所發生的費用。

    八、活動注意事項

    1、參加團建活動時請您參訓時成人攜帶有效身份證件原件,如果因證件過期或不齊造成的損失由您自理;

    2、團建活動時請您穿休閑裝或戶外運動服(盡量穿寬松、防磨、運動鞋),防寒衣物;裙子高跟鞋不建議

    3、團建時請嚴格遵守規定時間,接送集合時間等,過時不候,如造成損失自理;

    4、團建活動中如有學員中有心臟病或高血壓病史請自備藥品,經常口服藥品請自帶,我司不提供所有口服藥品,只提供外用藥品等;

    5、如果遭遇惡劣天氣或交通、國家政策規定等不能正常活動時,培訓顧問會根據情況與您協調培訓活動時間和培訓項目;

    6、入住酒店時貴重物品和現金請到賓館總臺寄存,謹防偷盜;否則,保險公司不予賠償

    7、參加團建活動期間請服從培訓師和基地工作人員的管理,嚴禁飲酒;

    8、請勿擅自攀爬培訓活動區內各類訓練設施,以免發生意外,禁止吸煙,禁止亂扔果皮、紙屑等;請您自覺保護好大自然賜予我們的珍貴遺產;

    9、培訓活動結束后,您在《拓展培訓服務質量意見表》所簽的,是對我們工作的最終評價;你的評價很重要。

    九、團建活動心得體會

    尤其是最后一個環節,我們一次次嘗試,一次次失敗,終于在教練規定的時間內,順利的完成了,證明團隊的力量是強大的

    大家知道,一個人要想成功地做成一件事, 他的知識、技能和態度必不可少,但最重要的要養成良好的工作習慣

    拓展訓練心得:如何提高團隊執行力 隨著社會競爭力越來越激烈,企業對于團隊的要求越來越高,那么執行力如何是一個團隊取勝的關鍵尼?成功的團隊一定有著嚴格的執行力和明確的目標,每個人都會盡全力執行自己的職   隨著社會競爭力越來越激烈,企業對于團隊的要求越來越高,那么執行力如何是一個團隊取勝的關鍵尼?成功的團隊一定有著嚴格的執行力和明確的目標,每個人都會盡全力執行自己的職能,直到完成團隊的目標.  拓展訓練過程中,我們將拓展訓練的目標明確,進行分工合作,讓每一個執行者都知道自己做什么、為什么而做,團隊效率得到巨大的提升.其實工作中也是一樣的道理,工作人員的職能職責要詳細,分工要明確.個人的職能職責明確了,就會盡全力去執行自己的工作,配合團隊完成目標,團隊的執行力也就會提高.  行為要有標準,做到公平公正.在一個銷售團隊中,每一個隊員都有業績要求,薪酬回報按照業績高低進行計算,能力強越強回報也越多.團隊人員的晉升要做到能者上,平者讓,庸者下,要知人善用,根據每一個人的能力進行分配職位.  定期檢查工作,及時糾正.對于團隊的工作要加于監督,檢查實際工作的效果是否和目標一致.如果與目標不一樣,要對此進行糾正,落實好每一個項工作.  加強團隊溝通交流.經常組織團隊一起交流,相互學習,提高團隊整體執行力.

    一開始的分組破冰拓展項目迅速打破了學員間的隔閡,卓越拓展拓展培訓師組織小組起隊名、畫隊旗、唱隊歌,各組伙伴,積極、主動參與小組活動,展示團隊風采,振奮團隊士氣,為接下來的拓展項目挑戰做好心理準備

    強調個人的重要性,發揮個人的主觀能動性

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