戶外紅色拓展活動(dòng)方案「4項(xiàng)機(jī)關(guān)選擇的團(tuán)建場(chǎng)地」

其實(shí)在撥云寺外露營(yíng)給我感觸最深的不是做菜和露營(yíng)，而是第二天早上的一件小事：我們?cè)诔霭l(fā)前，幾個(gè)女同事將我們晚上借用寺廟的洗手間和沖涼房進(jìn)行了整理和打掃，回到了它原來(lái)應(yīng)該有的樣子，我突然感覺(jué)自己好像弄丟了什么，我記得曾經(jīng)的自己也是這樣的，可是隨著年齡的增長(zhǎng)和現(xiàn)實(shí)的磨礪，我發(fā)現(xiàn)自己丟失了那個(gè)曾經(jīng)注重細(xì)節(jié)的自己，丟失了爸爸從小教導(dǎo)“借東西要原樣歸還”，還要說(shuō)“謝謝”的素養(yǎng)，拿現(xiàn)在比較文雅的詞應(yīng)該叫“初心”吧，所以我決定，去找回它! 來(lái)深圳十多年了，爬過(guò)很多山，記憶最深刻也是爬過(guò)最高的就是9年前攀登海拔943.7米的大梧桐山，那時(shí)候20多歲的我，拉著還不是老婆的女朋友，輕輕松松沖上的山頂，后來(lái)也爬過(guò)很多次梧桐山，可是再也沒(méi)上去過(guò)，在我的腦海中一直認(rèn)為，隨著年齡的增長(zhǎng)，惰性的增加，也許沒(méi)有機(jī)會(huì)再邁過(guò)這么高的山了，在首日目標(biāo)撥云寺的途中，一路掉隊(duì)到倒數(shù)第二，甚至一度想放棄，但是當(dāng)我想到不管是比我年紀(jì)小的小楊，還是比我年長(zhǎng)的方總都在前邊沖刺，我有什么理由停下，于是在喝光了5瓶礦泉水，欺騙自己前方永遠(yuǎn)只剩100米的狀況下，達(dá)到的撥云寺，攀上了飛云頂，看到飛云頂上海拔1296米的石碑，我發(fā)現(xiàn)原來(lái)現(xiàn)在的我是可以的，在沒(méi)有激情的催化，憑著堅(jiān)持和自我鼓勵(lì)，我是可以的。 小到我們影像科，登記分診、病人掃描、膠片分裝核對(duì)、書寫報(bào)告、審核報(bào)告、發(fā)放報(bào)告等，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要我們分工合作、相互協(xié)作才能順利完成，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，都會(huì)引起一系列的問(wèn)題和錯(cuò)誤。 七巧板拼圖考驗(yàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)利用有限資源的能力和協(xié)作的能力；盜夢(mèng)空間挑戰(zhàn)著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的溝通能力與每個(gè)人的表達(dá)能力，任何環(huán)節(jié)，只要有表達(dá)不清楚或者溝通不好的情況發(fā)生，最終都會(huì)功虧一簣；最嚇人的就是8米高空斷橋跳躍！對(duì)我而言，那是一個(gè)幾乎無(wú)法完成的項(xiàng)目，但是我的身后有一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果我完不成，就會(huì)影響到我們團(tuán)隊(duì)的成績(jī)。 無(wú)論我身在何種崗位，只要用心體會(huì)就能得到十分有益的人生感悟。 我感到訓(xùn)練小結(jié)起了畫龍點(diǎn)睛的作用。 采取準(zhǔn)軍事化的訓(xùn)練模式，嚴(yán)格謹(jǐn)慎，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律。 發(fā)展到今天，成人教育從形式到內(nèi)容都趨向成熟，在幫助成人更好地提高技能、適應(yīng)時(shí)代的需要方面發(fā)揮了重要而積極的作用。

漢諾塔和蛟龍出海這兩個(gè)拓展游戲讓我明白掌握和熟悉游戲規(guī)則的重要性。 在今后的人生漫漫長(zhǎng)路上，需要我們更多的時(shí)間和精力去為之奮斗。 感謝我的隊(duì)友在我沒(méi)有放好水管時(shí)的關(guān)切提醒，感恩能以雄鷹隊(duì)的一員和我的隊(duì)友們完成此項(xiàng)活動(dòng)。 教練宣布剩下的47人，自愿跑到你信任的隊(duì)長(zhǎng)的背后，我站在了婭婭的背后，有幸的成為她第一個(gè)隊(duì)員。 我們四連，無(wú)論明日遇到的對(duì)手有多么強(qiáng)大，就算對(duì)方是天下對(duì)一劍客，明知不敵也要亮出自己的寶劍，即使倒在對(duì)手的劍下也雖敗猶榮！　　硬骨四連，勇往直前，經(jīng)管雄風(fēng)，誰(shuí)與爭(zhēng)鋒！　　2019拓展（魔鬼訓(xùn)練）心得體會(huì)感想 三天兩夜的拓展訓(xùn)練結(jié)束了，很累，但是很充實(shí)。 部門利益來(lái)自于公司的利益，公司沒(méi)有了利益，部門哪有利益?!各部門按照所分配的角色來(lái)?yè)?dān)當(dāng)責(zé)任，執(zhí)行的過(guò)程中再根據(jù)實(shí)際情況，提出所存在的問(wèn)題點(diǎn)與相應(yīng)的改善方案，以利于主導(dǎo)部門調(diào)整決策，這樣每一項(xiàng)工作才能順利開(kāi)展下去，最終取得圓滿的結(jié)果。

“把信送給加西亞”戶外拓展訓(xùn)練心得體會(huì) 為了深化公司上半年加強(qiáng)內(nèi)部管理這一目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)與溝通協(xié)作能力，促使大家勇于挑戰(zhàn)自我、承擔(dān)責(zé)任，潛力挖掘，努力打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有激情的 為了深化公司上半年加強(qiáng)內(nèi)部管理這一目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)與溝通協(xié)作能力，促使大家勇于挑戰(zhàn)自我、承擔(dān)責(zé)任，潛力挖掘，努力打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有激情的工作團(tuán)隊(duì)，公司組織全體員工分兩批赴北京拓展訓(xùn)練基地，開(kāi)展了為期兩天的主題為把信送給加西亞的戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)。 短暫休息過(guò)后，整個(gè)團(tuán)隊(duì)一同參加了東西沖徒步穿越。 為期兩天的拓展訓(xùn)練雖然結(jié)束了，但短短的兩天里讓我深深感受到了企業(yè)文化的一種精神和理念。 接下來(lái)的活動(dòng)，我們組的成員爭(zhēng)先恐后積極參與，即有失誤、有差錯(cuò)也有細(xì)心、有收獲;既有汗水也有淚水;尤其在下午，大家完全投入到拓展活動(dòng)中，把每項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)作是一種考驗(yàn)人的意志和智慧，挖掘人的潛能，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的活動(dòng)，小組的向心力、凝聚力，成員之間相互合作、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和成員間的信任程度、積極向上的人際關(guān)系有了明顯的體現(xiàn)和改善，突破思維定式，提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力為最后一項(xiàng)“穿越生死線”的活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。 有凳子就坐凳子，沒(méi)凳子席地而坐或站著都沒(méi)問(wèn)題，只要保證每個(gè)小隊(duì)坐成1路縱隊(duì)面朝前方即可。 第一個(gè)項(xiàng)目是翻越"電網(wǎng)".任務(wù)是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，每一位隊(duì)員都翻越由不同面積空擋組成的"電網(wǎng)".項(xiàng)目開(kāi)始后，大家并不急于過(guò)網(wǎng)，而是在隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，每個(gè)人根據(jù)自己的體形找到自己要過(guò)的網(wǎng)格。

在教練的帶領(lǐng)下，分別完成了達(dá)芬奇密碼、信任背摔、挑戰(zhàn)巔峰、翻越求生墻等多個(gè)項(xiàng)目，并在晚上舉辦了篝火晚會(huì)，隊(duì)員們圍坐在篝火邊，斗歌斗舞，盡情歡唱，將整個(gè)活動(dòng)推向了高潮。 面對(duì)困難我們必須冷靜、理智地分析，全面、系統(tǒng)地看待問(wèn)題，做出正確的規(guī)劃，同時(shí)注意人力資源優(yōu)劣互補(bǔ)，這樣我們才能少走彎路，充分發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，高效地解決問(wèn)題，圓滿的完成我們共有的任務(wù)。 教練在說(shuō)話的時(shí)候還是艷陽(yáng)在天，轉(zhuǎn)眼間黑云壓城，隨后傾盤大雨，我們還沒(méi)來(lái)得及避雨，就被淘氣的雨點(diǎn)兒打在身上，不知所措！終于找到避雨的地方了，訓(xùn)練了一會(huì)，天下起了暴雨，如同上神在發(fā)脾氣！ 下午我們訓(xùn)練齊步走，我很幸運(yùn)，被選為排長(zhǎng)，同時(shí)我們班進(jìn)入了決賽！我在訓(xùn)練我們排的齊步走時(shí)，女生很認(rèn)真，一步一步，很整齊，男生一開(kāi)始不是很積極，有些走得快，有些走得慢，到后來(lái)就慢慢好了，練了就熟練了。 通過(guò)教練總結(jié)，我意識(shí)到我們分析的還不到位，方法沒(méi)有完全掌握，我們有時(shí)會(huì)遇到瓶頸，但只會(huì)一味走老路不去回頭想一想，導(dǎo)致事情被擱置，豈不知，換個(gè)角度換個(gè)思維也許會(huì)成功的。 在教練員的指導(dǎo)下，合志同方、攜手你我、擁抱團(tuán)隊(duì)、共贏未來(lái)的體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練正式開(kāi)始了。 接下來(lái)的一個(gè)團(tuán)建活動(dòng)，是鉆呼啦圈+拋水瓶+團(tuán)隊(duì)節(jié)拍。 地產(chǎn)公司員工二天一晚拓展訓(xùn)練感悟 我們杭城聯(lián)創(chuàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)是房地產(chǎn)，這次是長(zhǎng)沙分部35名員工要開(kāi)展二天一晚的戶外拓展訓(xùn)練。

從放權(quán)-監(jiān)控-服務(wù)-分享幾個(gè)層面提升領(lǐng)導(dǎo)力!各團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)將到教練處領(lǐng)取任務(wù)，傳達(dá)任務(wù)和規(guī)則。 這些都源于拓展活動(dòng)過(guò)程中的三個(gè)小游戲，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，小游戲大道理，小游戲大智慧。 短短的幾天里，解放軍那種嚴(yán)格的紀(jì)律性和這種團(tuán)結(jié)精神，讓我感覺(jué)自己的心智受到前所未有的沖擊，有震撼性的收獲。 只想在山腰看風(fēng)景的人永遠(yuǎn)也體會(huì)不到登上山頂后心胸的開(kāi)闊。 二、做事要先做計(jì)劃，再開(kāi)展行動(dòng)在做“達(dá)芬奇密碼”活動(dòng)項(xiàng)目時(shí)，每個(gè)人先找好自己的位置，充分論證，最后一舉通過(guò)。 作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)自然需要有一個(gè)指揮，一個(gè)做決策的人，這也是隊(duì)長(zhǎng)的由來(lái)。

以主任的話結(jié)尾：“用智商做事，用情商做人，用擔(dān)當(dāng)鋪路。 我想，如果沒(méi)有被踩踏的傷痕累累、甘于奉獻(xiàn)的人梯，如果沒(méi)有倒掛在上面的隊(duì)友們的結(jié)實(shí)臂力，如果沒(méi)有下面隊(duì)友們那一雙雙高高舉起、給大家足夠安全感的雙手，就不會(huì)取得這么驚嘆的成績(jī)。 接著我們?cè)谶@一輪的比賽中取得了48下不錯(cuò)的成績(jī)。 搶渡這個(gè)項(xiàng)目反映的是團(tuán)隊(duì)內(nèi)及團(tuán)隊(duì)之間妥協(xié)、協(xié)調(diào)的重要，在達(dá)成雙贏的前提下做出讓步，共同完成任務(wù)。 因?yàn)橐粋€(gè)易于與他人達(dá)成共識(shí)的人將受到團(tuán)體的歡迎，領(lǐng)導(dǎo)的肯定，反之將難于融入集體，工作開(kāi)展舉步維堅(jiān)。 而且這次軍訓(xùn)的教官全是新面孔，除了一個(gè)――飛鷹。 作為新入職輔導(dǎo)員，我將以此活動(dòng)為契機(jī)，將團(tuán)隊(duì)精神內(nèi)化無(wú)心，外化于行，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，為學(xué)生工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

【拓展收獲】盲人的感覺(jué)，就像是在沙漠中失去了方向一樣，在這樣一個(gè)行走都成為問(wèn)題的情況下怎么可能完成要求這樣嚴(yán)格的一項(xiàng)任務(wù)呢?這時(shí)候團(tuán)隊(duì)中合作和優(yōu)質(zhì)溝通的重要性就充分的凸顯出來(lái)。 真的謝謝，這一次的經(jīng)歷會(huì)永遠(yuǎn)銘刻在我心里。 每每遇到困難和挑戰(zhàn)，我們以激勵(lì)和支持著隊(duì)友，沒(méi)有責(zé)備，沒(méi)有抱怨， 沒(méi)有放棄，沒(méi)有拋棄。 當(dāng)然，過(guò)程中也會(huì)有一些不和諧的情況出現(xiàn)，因?yàn)檫@些不和諧現(xiàn)象的發(fā)生，也付出了“沉重的代價(jià)”。 通過(guò)這次培訓(xùn)，雖然只有短暫的兩天，但在我的思想上產(chǎn)生了激烈的變化：一是要有肯定認(rèn)同感，也就是信任別人，肯定別人，多從對(duì)方的角度去考慮，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢(shì)而不是老是挑剔、一味地否定別人，這樣才能在團(tuán)隊(duì)中增加互信，彼此協(xié)作。 拓展訓(xùn)練活動(dòng)總結(jié)500字拓展培訓(xùn)師講話啦!拓展培訓(xùn)師介紹了本次拓展活動(dòng)的目的和要達(dá)到的預(yù)期效果：培養(yǎng)新成員的素質(zhì)至關(guān)緊要，為增強(qiáng)成員的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，加強(qiáng)各部門成員之間的交流，拉近新老成員的距離。 由心而生的才是真正的信任，只有相互信任才能將團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的潛力發(fā)揮到極致，才能達(dá)到最完美的效果。