團心理拓展活動「不要錢32個增強團隊精神的場地」

拓展體會：目標二緣分讓我們從四面八方匯聚到這里，經過一天的素質拓展訓練，大家從陌生到相識，再到熟悉，大家的心更是緊緊的連在了一起。 在兩天的培訓過程中，空中單杠是唯一一個個人挑戰項目。 我清楚地聽到，躺下的同志有的不堪重負在哭泣;我清楚地感覺到，這條道路是那樣的崎嶇難行。 因為是第一次參加拓展培訓，而且是第一批，有人戲稱是黃浦一期，沒有任何提示，我有點興奮緊張，還有游山玩水的想法。

所以有力領導也是任務能夠貫徹落實的有力保障。 圍繞這一核心任務，讓廣大中層管理人員能夠盡快熟悉崗位職責，確定適宜的工作方法，跟上集團總部的要求和步伐。 我們要相信隊友，不能每個人都按照自己的認知來認識隊友，不要總是把自己的想法強加給隊友，他會比你想想的要強大的多，比你想到的問題更全面，做頭腦風暴，由隊長負責匯總信息，通過決策之后由專人來負責執行。 這個活動就是任任與責任的體現。 每個項目結束以后，培訓師會帶領我們進行訓練小結，無論成敗與否，每個人都要發表自己的意見，談自己的想法同時提出建議。

如果一次成功的培訓，學員的滿意度為100分的話，那么培訓師的這種新穎的培訓形式可以占到70%，甚至是80%，而當時培訓師的作用也就是20%~ 30%。 大家的身體都得到了很好的鍛煉，磨練了大家的意志。 一個人如果不改變自己的思維模式和行為模式，用同樣的思維去思考，用同樣的行為去行動，卻期待人生的結果有所改變，醫學上稱這樣的人為精神病！這里最大的感悟就是要積極熱情，不管是在工作還是生活，一定要擁有最大的熱情，更好地綻放自己，并感染更多的人！　　01　　團隊之魂：狹路相逢、勇者勝；　　團隊目標：必爭第一；　　團隊精神：永不言棄；　　團隊作風：紀律嚴明，追求卓越；　　團隊之歌：戰狼戰狼，生死有何妨；戰狼戰狼，我就這么狂！　　在團隊文化組建中，很開心成為戰狼隊一分子，大家集思廣益，起隊名、定目標、定作風、團隊之歌等等，所有人員團結一致，就這樣團隊的文化基調應運而生，這就如同一個企業創造之初，先打好基礎，定好基調，然后按照既定方針一步步實施，直至枝繁葉茂！當然市場競爭是激烈的，雖然大家各自組建了隊伍，但是在經營過程中還是充滿了各項挑戰，這與團隊管理、領導決策息息相關，例如：有勇無謀，霸道強橫，妒賢忌才，無主見等領導個性和無目標、無激情、無希望的團員都將造成千里之堤毀于蟻穴之狀況，最終將團隊、公司推向滅亡！　　　　02　　一個自信的女人　　無論遇到什么困難，我都要達成目標　　堅持到底，永不放棄！　　目標/計劃，在工作和生活中屢見不鮮，往往是風聲大，雨點小，開始的時候很積極，可是極易中途夭折，半途而廢。 原來拓展訓練這么有意思，既鍛煉智力又鍛煉勇氣還鍛煉了團隊協作能力，生活很美好，真心希望能在騰勢拓展訓練基地上的鍛煉提高發揮到現實生活和工作中去。

這就是信任的力量。 古人說君子一言駟馬難追，當同伴們說出自己的承諾的同時，也就把自己的人品、公信力、責任心置于公眾的考驗中，交與社會公評。 我相信每一位參加完公司組織的團隊拓展訓練的同事，都得到了或多或少的啟發。 各位兄弟姐妹腰包鼓鼓。

拓展訓練更多的是對團隊合作精神的體現，對個人心理的挑戰，讓人直面真實的自我，體會團隊的力量。 真是羨煞旁人呀。 項目要求團隊成員要在有限時間內全體翻過一面高4米的垂直墻面，活動過程中，不可以借助任何身體以外的工具，所能用并且允許用的只有每個學員的身體，并且規定除了大隊長可以發號施令外，其他各個成員都不允許發說話。 01　　組隊伍、想隊名、喊口號，唱隊歌....我們樣樣都拿手　　第一組：①號家庭　　第二組：紅魔　　第三組：黃金甲　　第四組：我們都一樣　　2、一個有趣的開場――團團圈　　簡短的熱身活動，手拉手、肩并肩，迅速將大家融合到一起。