機關干部素質拓展活動「給你47個最新的團建方案」

就如游戲中過勝利墻一樣，4米2筆直的木板墻，近三個人高，沒有任何工具，當時我就想著怎么過得去?肯定有人要拖后腿;不可思議的是，在全體隊員的密切配合下，肩并著肩、手握著手，下面的撐起，上面的拉住，眾志成城，所有隊員都成功翻越。 一團隊有奉獻，有愛，有犧牲，有付出，就會帶來團結，帶來凝聚力，帶來包容，帶來奮進，帶來成功。 從最基礎的軍姿站立，到分編排隊，通過統一節拍合作喊口號“金種子團隊最棒”，為大家從基本的認識到后面的默契合作奠定了基礎。 企業文化是一種價值觀，是企業全體員工的共識，是企業的靈魂。

在這兩天一夜中，對公司的新同事有了新的認識，生人變熟，熟人更熟。 在拓展訓練中，每當我們受到挫折時候，隊長總是第一個站出來鼓勵我們、幫助我們、激勵我們，帶領我們從低谷中立刻走了出來。 游戲效果很明顯，每個人都認識了新朋友，在回來的路上，還有受益者繼續這項操作。 ”“參加拓展訓練，就是要挑戰自我，你沒聽到剛才教練說嘛，最小的挑戰者8歲，最年長的挑戰者70歲，他們都能成功，你怎么能放棄了呢?”站在“高空斷橋”下，看到在離地面八米的空中僅僅支棱著寬30厘米的“橋”面時，我又一次想到了自己的恐高。

總而言之，這是一段震憾心靈的人生歷程，是對大家心靈上的磨練，它使我們重新認識和體驗了團隊精神的力量，也激發了我們每個人的潛能。 等了很久很久，突然感覺我們島上來了一個人，卻不說話，我們都覺得很奇怪。 訓練的時間雖短，收獲卻很大。 一個團隊合作忽然重要，但是懂得靈活跟別人合作，大家共同目標共同利益。

以下為活動過程：　　開始拓展培訓師為我們講解游戲規則，經過詳細的了解后，我們都明白了游戲規則，首先我們分為兩組來進行比賽。 在此項活動中，教官給我們指明了方向和方法，集體逃生是我們所有參訓隊員們共同努力完成的最后一項挑戰。 通過這次團建活動，不僅體現了公司對員工的關懷，也增進了員工對公司的感情，同事與同事間的溝通交流，增進公司的團隊合作精神，攜手共創美好明天。 這次拓展訓練活動使我們了解到沒有完美的個人，但是可以有完美的團隊。

這小小的舉動為何如此重要，一個集體要有凝聚力，要有責任感，有規則意識，反之是一個軍心渙散的隊伍，如何追求團結呢?人感到最充實，最幸福的時刻，莫不過于專注做一件事;一個集體最團結的時刻，更在于每個成員全心投入到共同的事業中。 當我們踏上開往北京拓展基地的大巴車時，每個人都懷著激動、期盼的心情，在經過一個小時的快樂旅途后我們來到了大山的半山腰，我們在這里度過了非常有意義的一天。 團建中這些錯誤，意識到了，改正就好。 最讓我歷歷在目終身難忘的團隊項目是最后一個“飛奪瀘定橋”，這個游戲是在隊友中挑選出8組共16人用雙手和膝蓋搭建成“橋墩”，剩下的36人要從這個搭建的人橋中通過，過橋的過程中不能出聲、不能跨越、不能碰橋墩的頭只能扶肩、不能碰桿子，這一系列的規定考驗著我們的橋墩、考驗著我們的隊友、考驗著我們的毅力。