說是團建踩點騙吃（團建很惡心）
今天給各位分享說是團建踩點騙吃的知識，其中也會對團建很惡心進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.m.mcdjvjrap.com），現在開始吧！
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年輕人為何如此反感團建？你是如何看待團建的？
年輕人之所以反感團建，主要是因為以下三方面原因：1、跟同事們不太合得來；2、占用下班時間；3、團建套路多。
1、跟同事們不太合得來
首先，很多人討厭團建，有一個很重要的原因就是同事，本身同事跟同學是很不一樣的，同學都是同齡人，所以興趣愛好都是差不多的，但是同事之間的年齡差距非常大，很多年輕人玩的東西，可能中年人不喜歡，而公司里的高層一般都是中年人，所以年輕人要被迫去參加一些中年人眼中很有趣，但是實際上很無聊的團建活動，最重要的是年輕人還必須要笑臉相迎，根本不能表達出對這次團建的不滿，所以說年輕人參加團建其實是很心累的。
2、占用下班時間
其次，絕大部分人不喜歡團建的根本原因，就是團建會占用我們的下班時間，本身現在上班就是很累的，上班時間越來越長，下班時間越來越珍貴，好不容易有一個周末可以休息，想跟朋友約出去玩玩，結果要用來參加無聊的團建，尤其是有些公司的遠程團建，需要穿工裝、坐大巴，一套流程下來比上班還累，而且大部分人都是像完成任務一樣去參加這些活動，自然是很不舒服的。
3、團建套路多
另外，不得不說很多公司的團建套路實在是太多了，雖然說是自愿原則，但若是真的不去的話，不僅十分尷尬，而且還可能被上司穿小鞋或者區別對待，還有很多團建是打著娛樂的名頭，讓員工們開會或者加班，這樣的團建誰會喜歡呢？
最后，我個人也是不喜歡團建的，因為團建中大量的內容都是大家不喜歡的，還要不停地拍馬屁、賠笑臉，實在是累得慌。
老公公司前幾天團建晚上聚餐騙老婆說加班,這事情該怎么處理？
這種事情你要和你老公好談一下，如果他不想和你說實話，那你就不要問了，如果他是想和你說的，你就要問清楚，他到底去哪里吃飯了，為什么要騙你，這種事情一定不能姑息。我覺得你老公應該是去和同事吃飯了，因為他不想讓你知道他去哪里吃飯，所以才騙你說加班。如果是這樣的話，我覺得你可以跟他好談，如果他不想告訴你，那你也不要再問了，因為你越問他就會越反感。這種男人不能慣，不然以后你們會有很多矛盾的。你可以和他談，看他是什么態度，如果他不想告訴你，你就不要問了，如果他想告訴你，那你可以再問他。
團建復盤
三天的啟東團建結束了，對于我這個參與者來說，體驗并不是很好。
首先是住，租住的別墅并不適合公司員工，首先私密性不夠，男女混住有各種麻煩。大多數房間是1.5米床鋪，本來是一個人的房間塞了兩個人的身子自然擁擠不堪。
然后是吃，既然是團建，而且是有領導的團建，就不應該出現吃了這頓每個人都在想下頓的尷尬。由于食材準備的并不多，導致很多人不要說吃飽就是吃到都成問題，甚至有帶孩子的不得不出去自行解決。
接下來是玩，既然是團建，團隊活動一定少不了，然而，領導只熱衷于小團體活動，根本不顧及其它隊員的感受。因為是別墅區，除了附近轉悠，根本沒有其他更好的去處。于是三天，就是吃睡模式。
最后，糟糕的人員安排也是槽點，由于缺乏對人員，物資的合理安排，導致沒有愿意獨自承擔所有的伙食，也沒有食材去安排每一頓的伙食。剩下就看每個人的自覺了。在這樣的團建中，有幾個是愿意下廚房為20幾個人服務的呢？誰又不是抱著來喂投的呢？于是，廚房間，成了怨聲載道的地方，也成了各種吐槽的地方，心情就可想而知了！
如此種種，讓更多人選擇，下次不參加！
我能說：“團建”真的是一件非常惡俗的事情嗎
我對所謂的“團建”，
真到了深惡痛絕的地步。
而且這種團建，
除了吃飯、喝酒、唱K，
真的，沒有任何營養可言。
其一，占用大量時間。
這種事情，不是安排在下班時間，就是安排在周末，反正，只會占用你的自由時間； 最低3個小時起步，如果把K歌這個項目加上，直接占用你五六個小時妥妥的。
極其浪費時間。
其二，毫無營養價值可言。
除了滿足吹牛逼、借酒發威的需要，毫無價值可言。一桌人，一杯酒，你敬來，我敬去，說一堆言不由衷的話； 一會碰一杯，喊幾句口號，說要提士氣； 一會再碰一杯，再喊幾句，說要定目標。真是借酒壯膽，胡言亂語。沒見過幾個在酒桌上喊口號喊出個幾個億業績的。
如果你是做銷售，要憑酒量拿下客戶，那當另說。
但是，在公司內部，動不動就要在飯桌上喝喝喝，喊喊喊，總給人一種人慫要借酒壯膽的錯覺； 或是借酒來自我麻痹、自我欺騙。
欺騙別人難，欺騙自己可容易了。
其三，名為“團建”，實為“吃喝”。
團建的精神在哪里？
看不到精神，只看到了一個個喝得爛醉，跑到廁所狂吐時，像個神經一樣。人都倒了，還談何精神。
團建這玩意，真不知從哪里興起的。
任何團隊精神，
真是在切實的工作中，
通過大家一起分工合作，
解決一個又一個的問題建立的；?
這種精神，需要言傳身教，需要以身作責，
需要日復一日，年復一年，
人復一人地去執行、去影響，
最后成為公司文化的一部分，
才可稱之為精神。
什么時候，覺得時不時多搞幾回“團建”，
就覺得可以促進“團隊精神”呢？
哪來的這么容易的事呢？
在“團建”中，
大都是酒肉穿腸過，一夜笙歌響，
這種東西，最壞人精氣神了。
而且，還浪費別人時間。
娛樂就娛樂，叫什么“團建”。
搞一個這樣的名字，
真是方便給那些不愿意參加這種團建的人，
扣一頂“沒有團隊精神”的帽子
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