今天給各位分享莫干山公司團建方案的知識，其中也會對莫干山適合團建的酒店進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.m.mcdjvjrap.com），現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、公司部門團建活動，有什么好的活動方案？
• 2、大家有沒有30人左右的團建方案？
• 3、跪求杭州附近的團建方案推薦~
• 4、公司組織團建兩天，誰有合適的活動方案嗎？
• 5、求助公司部門團建的方案，求大致的攻略！

公司部門團建活動，有什么好的活動方案？

1、大家熟知的拓展訓練。最經典的團建形式，同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。對于傳統拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經典的項目，形式和流程都很規范，能夠確保會得到相應的效果。

2、效果主要還是看培訓師水平，能不能引導團隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項目本身并沒什么錯。主要還是因為行業參差不齊，想“掙快錢”的培訓機構太多了。

3、項目本身倒沒什么問題，都是經典項目，效果肯定是好的（培訓師靠譜的情況下）。就是形式過于固定了，基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道.....因此拓展針對性不強，針對不同的團隊，用的都是同一套東西。這樣充滿“套路”的團建，要是多搞兩次，作為組織者的你估計要被罵慘了。

4、旅行式團建顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會穿插一些團建項目。這種形式就相當于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。

5、根據企業需求，進行團建的定制，會有很多企業元素的融入（團建公司靠譜的話）。這類團建的針對性最強，可以確保活動是與眾不同的，有很好的體驗。基于參與人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等，進行創意開發和流程設計，深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業文化融入，增加團隊凝聚力，適合于想達到團建效果的團隊。

6、吃喝玩樂最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬于這類。類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王者農藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等。

7、戶外活動：高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑、登山、探險、速降、沖浪。

大家有沒有30人左右的團建方案？

我就從一年四季來展開這個話題吧，一年四季，每個季節都有相應的團建方式，團建活動，團建地點

春and秋，溫度差不多，就放在一塊說

春秋之際適合找塊草坪做一場團隊活動，有趣味型、主題型、體驗型、游玩型團隊活動

打個比方，趣味型就是一場中大型活動party，可以組織各個游戲，讓大家分隊玩起來，定好游戲規則，準備好游戲道具，還需要把團隊的氛圍炒熱起來，不然會很尷尬，。

主題型的比如：三國虎將傳、青春回憶錄、玩霸江湖等等，有點多，不一一舉例，主題型活動重在精心設計各個環節，要考慮各個環節的體驗感是否nice，用心用腦去做就OK。

體驗型團隊活動：超能力棒球團建、橄欖球團建、飛盤團建、最佳樂團音樂團建、非洲鼓團建、巨畫團建、油畫大師團建、攻防箭團建等等哈，也有點多。

游玩型的那大家估計都是賊喜歡的吧，喜歡的不要不要的，撒開野的玩，玩到天昏地暗，也沒這么夸張啊，就是這個游玩型的活動確實是深受年輕人的喜歡，不受團隊活動的約束，玩就完事了。像杭州及杭州周邊哈，有挺多地方適合團隊去玩的。

比如臨安風之谷、桐廬時光島、神仙峰、莫干山沈園戶外營地、魔方樂園、安吉云上草原、杭州樂園、宋城等等哈，太多了，說不過來。

游玩的項目也多種多樣，有刺激的，也有新穎的，有各種各樣的，總之，玩吧。

跪求杭州附近的團建方案推薦~

在杭州工作三年多，不到四年，換過兩個公司，幾個部門，加上因為行業性質，同事們都是比較年輕愛玩的，所以參與了好多次不同類型的團建。可以跟大家分享一個我的個人體驗還不錯的幾個~

密室逃脫

這是我參加次數最多的團建項目了（除了聚餐之類），主要是因為大家的普遍反映都比較好，而且組織難度也比較低，大大小小的團隊都適合。第一次去部門老大帶隊的，三十人左右的大部隊，在湖濱里約酒店的Xcape。因為人多，所以店長幫我們分成了四個組，選了不同的密室主題去玩，然后再交換。因為老大規劃的時間有限，所以每個組都只玩了兩個主題（其實一次玩兩個挺合適的，畢竟燒腦~）。

轟趴館

也是適合人稍微多點的時候去，這個項目的好處是可以兼顧到不同年齡、愛好的同事的需求。其實就是一個三層別墅，一樓有一幫妹子在包餃子做菜，以及布置餐廳，二樓是一幫麥霸在唱K，三樓分了三波——打麻將的，打牌的，狼人殺的。飯后則是大家都在餐廳，玩玩小游戲，領導發發言，然后給優秀員工頒頒獎之類。我個人還是蠻喜歡的，氣氛上不緊張，比較后“家庭感”。

真人CS+素拓訓練

這個套路可能很多公司都有嘗試過吧~我們是在西溪濕地里面的一個基地做的。首先待在濕地里面是真的舒服啊，不過夏天應該蚊子很多。我們大半天的安排，上午是CS，中午在那邊吃飯，下午是做素拓訓練。先說結論：真人CS還是有趣的，素拓訓練是真的……略尷尬吧……

公司組織團建兩天，誰有合適的活動方案嗎？

如果公司要做一次團建，先別急著籌備，好好想想團建目標是什么。我們要的真正有效果的團建，如果在錯誤的道路上勇往直前，結果無非是“團建”變“團殲”。益德。拓展

益群。體育

如何才能策劃一次好的團建體驗?

策劃一次好的團建體驗，需要設計考慮以下要素：團隊背景解析(發展階段、文化元素、人員構成、環境時間等)、結構形式設計(結構、流程、要素、場地、天氣等)、體驗內容匹配(基礎內容、關鍵點觸發、元素呈現等)、全局傳播媒介(前期宣傳、中期氛圍、后期觸發、內部與外部傳播等)。

沒錯，完全由自己辦一次活動太費力，挑活動、訂場地、酒店、出行大巴、食物等等，非常的耗費精力，專業的事情就該讓專業人來做。如果需要的話，所有的活都交給我們打理，你只需要說yes或no。

求助公司部門團建的方案，求大致的攻略！

把你的行程交給我，我來替你安排！

1.　準備烘托氣氛的裝飾物料，彩色氣球，海報、手拉旗，橫幅等，營造歡樂的相聚場景。穿著統一定制的班服T恤能讓同學們迅速找到同學時候穿統一校服的感覺，拉近彼此的距離。

2.　安排好同學聚會助興節目。聚會不是吃吃喝喝就完了，這樣對聯絡感情沒什么作用。可以選擇齊唱大家都熟悉的經典懷舊歌曲，帶同學們的思緒回到遙遠的從前。也可以選擇一個暖場小游戲，通過游戲消除好久不見的局促感。

3.　談及吃吃喝喝趣味性和團體積極性是必不可少的，大家可以同時做兩個小菜小炒，廚藝好的人可以自己擔當掌勺，其余可以幫忙打下手，清理菜之類，也可以拉一些家長里短，既聯絡了感情也不用過多的消耗費用！　

4.　聚會結束，又到了分別的時候，再次相聚不知何時。聚會組織者給每位同學發放統一定制的聚會小禮物留作紀念。聚會的照片，視頻發到班級群里，供大家回味。

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