團(tuán)建公司提成(團(tuán)建公司提成一般多少)
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公司年終獎(jiǎng)金能否用于團(tuán)建資金
公司年終獎(jiǎng)金不能用于團(tuán)建資金。很多公司在團(tuán)建的時(shí)候,其本意的目的是希望它成為一種福利,但是又不愿意在這上面投入過(guò)多的資金,所以說(shuō)團(tuán)建其實(shí)就成為了一項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng),他們都覺(jué)得沒(méi)有必要通過(guò)努力去參與這個(gè)團(tuán)建,所以說(shuō)像這樣的團(tuán)建員工們根本不會(huì)把它當(dāng)成一種福利。
年終獎(jiǎng)發(fā)放形式
在不同的單位有不同的發(fā)放形式,除了一般意義上的紅包外,有的是股票分紅,有的是雙薪,有的是提成,有的是獎(jiǎng)金。但是企業(yè)在發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候考慮的并不簡(jiǎn)單,就是為了獎(jiǎng)勵(lì)員工們?cè)谝荒戤?dāng)中所付出的勞動(dòng),但也有一些企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候是不得已而為之。
但每個(gè)員工具體年終獎(jiǎng)多少,大部分企業(yè)僅限個(gè)人知道,不對(duì)外公開(kāi)。因此也叫背靠背獎(jiǎng)金制度,以免你多他少,她多你少,影響員工士氣。
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1、福利待遇,三個(gè)檔位任您挑選,1.底薪9000,提成10-20%。
2、2.無(wú)責(zé)底薪7000,本科及以上無(wú)責(zé)底薪8000,提成10-20%。
3、3.無(wú)責(zé)底薪3000,提成15-40%。
4、4.五險(xiǎn)一金,月均3萬(wàn)以上,上不封頂。
5、5.工作時(shí)間9:00--18:30,周末單休,按照國(guó)家法定節(jié)假日作息,帶薪年假。
6、6.新員工可享受一對(duì)一,帶薪入職培訓(xùn)、專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、營(yíng)銷機(jī)制等培訓(xùn),促進(jìn)員工持續(xù)提升。
7、7.公司為能力優(yōu)秀者提供晉升空間(保證三個(gè)月內(nèi)提升到管理崗位)。
8、8.每個(gè)星期有下午茶活動(dòng),不定期有員工生日會(huì),小組團(tuán)建活動(dòng),大區(qū)團(tuán)建活動(dòng)和公司團(tuán)建活動(dòng)。
9、工作地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)建外街道通用國(guó)際中心B座21層。
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