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    醫院入職員工團建活動(教你40個公司拓展培訓的地方)

    admin5年前 (2020-12-05)團建活動

    醫院入職員工團建活動(教你40個公司拓展培訓的地方)

    一、團建活動特色

    并充分發揮身體多個部位的協調能力!龍舟”作為中國的傳統文化的一部分,這是一項可以讓每位運動員試過就愛上的運動,以彼此之間相互尊重

    二、活動場地推薦

    1、北京八點八連鎖酒店團建活動場地

    2、北京空港天緣大酒店團建活動場地

    3、速8酒店(北京天通苑地鐵總站店)團建活動場地

    三、活動目標

    這樣的團隊只有簡單復制功能,團隊才會戰無不勝

    四、適合團隊類型

    中高層管理團隊,基層員工,客服團隊

    五、活動人數要求

    235人—349人

    六、拓展活動流程

    活動時間流程安排 項目安排
    09:00 團建建設
    10:00 滾筒橋
    11:00 :傳球
    12:00 豐盛午餐
    13:00 達芬奇密碼
    14:00 之飛毯
    15:00 盲屋
    16:00 畫圖游戲
    17:00 活動總結大、合影
    17:30 乘車返回,安全道具

    七、活動費用說明

    1、活動方案的專業設計,方案思路的解釋與修正;

    2、活動過程中所需要的專業團建裝備

    3、團建的資深教練優秀領隊;執行團隊全程的服務與支持;

    4、活動相冊:抓拍全程精彩瞬間及電子相冊的制作費用;

    5、礦泉水:無限暢飲;

    6、條幅:現場活動條幅一個;

    7、活動發票,發票內容:活動費、會議費、咨詢費;

    8、活動保險:每人20萬的專業團建活動戶外險。

    費用不包含:

    1、往返交通:根據活動預定的人數確定乘用的旅游車(18、35、51等不同德國正規空調旅游巴士)

    2、住宿需求:根據活動的天數及需求提供符合需求標準標間及多人間住宿服務(住宿標準可選:農家院,1星-5星酒店或度假村)

    3、私人消費及不可抗力因素所產生的額外費用;

    4、活動期間學員因違約、自身過錯或自身疾病引起的人身和財產損失。

    5、不可抗力因素由天氣、災難、戰爭等原因所造成的不能服務或延遲服務所發生的費用。

    八、活動注意事項

    1、參加團建活動時請您參訓時成人攜帶有效身份證件原件,如果因證件過期或不齊造成的損失由您自理;

    2、團建活動時請您穿休閑裝或戶外運動服(盡量穿寬松、防磨、運動鞋),防寒衣物;裙子高跟鞋不建議

    3、團建時請嚴格遵守規定時間,接送集合時間等,過時不候,如造成損失自理;

    4、團建活動中如有學員中有心臟病或高血壓病史請自備藥品,經常口服藥品請自帶,我司不提供所有口服藥品,只提供外用藥品等;

    5、如果遭遇惡劣天氣或交通、國家政策規定等不能正常活動時,培訓顧問會根據情況與您協調培訓活動時間和培訓項目;

    6、入住酒店時貴重物品和現金請到賓館總臺寄存,謹防偷盜;否則,保險公司不予賠償

    7、參加團建活動期間請服從培訓師和基地工作人員的管理,嚴禁飲酒;

    8、請勿擅自攀爬培訓活動區內各類訓練設施,以免發生意外,禁止吸煙,禁止亂扔果皮、紙屑等;請您自覺保護好大自然賜予我們的珍貴遺產;

    9、培訓活動結束后,您在《拓展培訓服務質量意見表》所簽的,是對我們工作的最終評價;你的評價很重要。

    九、團建活動心得體會

    小游戲大道理!  釋放激情,勇于挑戰自我,只有勇敢跨出第一步,困難也不是這么難,超越只是一步之遙,因此在工作中,當我們面臨艱巨的任務和困難時,只要我們積極努力,付諸行動,就可以戰勝一切困難,完成認為難于完成的任務

    秋季趣味運動會暨團建活動 正值十九大圓滿召開之際,在2019組委會小伙伴們的精心策劃和組織下,新華國內段舉行了以“攜手并進”為主題的秋季趣味運動會暨團建活動,小伙伴們高亢的熱情驅散了初秋的涼意,   正值十九大圓滿召開之際,在2019組委會小伙伴們的精心策劃和組織下,新華國內段舉行了以攜手并進為主題的秋季趣味運動會暨團建活動,小伙伴們高亢的熱情驅散了初秋的涼意,也展現了新華人迎接新時代,譜寫新篇章的最好姿態

    就如航行于大海中的艦隊,有艦長的統一指揮,有船 員的群策群力, 在這艘船上, 每一個人都發揮著重要的作用, 才能使艦隊快速航行,達到甚至超越設定的目標!  2、通過此次公司組織的團建拓展訓練的幾個活動,使我想到的是要想團隊共同發展,團隊成員就必須具備有效溝通和良好的交流環境,如果不能很好的交流,則可能導致工作效率不高,各方面不協調,進程緩慢,甚至會發生員工抵觸,不配合,而如果成員間能及時交流,將經驗教訓進行分享,便能夠獲得更多的收獲,團隊效益也會明顯增多,最終達到團隊成員共同成長

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