企業戶外團建培訓班（企業戶外團建活動）
今天給各位分享企業戶外團建培訓班的知識，其中也會對企業戶外團建活動進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.m.mcdjvjrap.com），現在開始吧！
本文目錄一覽：
公司戶外拓展培訓一般是干什么？
拓展項目主要是針對個人潛能、熔煉團隊
有些項目考驗到意志、溝通、執行力
1.提升和強化個人心理素質
戶外拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格，同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。
2.增強團隊合作精神
戶外拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式；訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。
3.感受現代社會挑戰
現代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。在這個生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中，企業、組織和個人更需要團隊。戶外拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展訓練強調學員去“感受”學習，而不僅僅在課堂上聽講。
4.培育積極進取的人生態度
良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式起源于二戰期間的海上生存訓練，戰后逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。
山東戶外拓展訓練營哪里好
拓展培訓誕生于二戰 中國的拓展培訓 起源于95年 截止2017年目前就二十二年的發展時間
目前從業人員主要是 70與80后和90后，80后為主力軍。90后目前從業人大多還在學習期，能夠獨擋一面還是少數。所以要選擇 做拓展培訓 很多企業的負責人和HR幾乎沒有什么概念，就是尋找什么樣的公司，要么找人推薦要么百度，我想選擇一個好的拓展公司應該具備必要條件和充分條件
先說一下必要條件
剛才說了這是一個年輕的行業，所以選擇拓展公司最好選擇當地創辦時間最早的公司，因為這樣的公司還能活著說明有自己的一定優勢，無論是教練資源還是項目資源還是訓練場地資源都比較豐富。一般如果該公司業務不太繁忙基本可以使受訓者達到理想的訓練效果，這樣公司有相對全面的培訓體系，和場地與安全基礎
其次 拓展教練 最好能夠老中青 一起為你們做培訓 老（基本很難看到70后，主要是80后主力軍，和部分90后，后起之秀） 目前拓展教練 如果拓展培訓做出品質最好找8年以上教練（年齡控制28—35歲）這個時期的教練一般經驗豐富 精力也旺盛。當然個別年輕教練也能獨擋一年 有些年輕教練 3-5年的從業經驗 但是已經非常優秀了 還需要檫亮眼睛尋找。
再次就是這些教練最好是全職教練 ，目前行業中大多都是兼職教練，不是說不好，術業有專攻，“一個專職醫生和一個兼職醫生你選哪一個？”其次如果一個教練都不懂的忠誠于自己的企業，那還帶談什么忠誠呢？此觀點僅供參考 很多兼職教練看到這句話估計要罵人。
以上為必要條件
充分條件：
1，看看這些年這家公司整體價格變化幅度大不大？如果幅度非常大，或者價格非常低建議不要找這樣公司，我們都知道各行各業都有打價格戰的，但是唯獨培訓行業不能打價格戰，培訓是奢侈品，如果培訓結束企業的發展與效益得到了大發展，這樣的培訓應該是無價的。所以價格戰的公司首先不是做培訓，其次找的教練也只是給你們做了流程，幾乎看不到什么品質。這一點建議和首選單位簽署兩個協議 一個是常規協議一個是以結果為導向的寫協議 比如訓后 效果評估 達到多少分或者一個季度公司效益增加都少后付多少錢，前者是最能達成共識的，也就是用結果也評判現在的價格！而不是用價格來左右培訓過程。
2、根據不同公司和不同的受訓對象一般有資歷的教練和公司都會有不同的策略
所以要想培訓出效果 還是需要為你們的學員 量身定做 方案 這樣方案價格一般比較貴 ！其次執行該公司的 標準課程 也就是說 有些訓練課程 執行了很多遍的不需要 過多修改 只要做就能出效果 價格也是定好的，不用過多去談低價
3、關于訓練的項目 不一定要非常新穎 就像吃面條 無非吃的就是面 只是佐料不一樣 也就是 拓展應該與結果作為導向 同時要求 老項目應該有適當的新規則 就想軍訓無論參加多少次 都要有四面轉法選擇做拓展項目 不要一味的尋找新刺激 ，關鍵是 規則能為你們的團隊做多少調整 以及調整的目的是什么！
好了以上建議供參考！
拓展訓練哪家好？
拓展訓練好的有樂進拓展、佛山超齊仁團建拓展、佛山北極光拓展、非凡拓展、同聚團建等，有需要的朋友可以參考一下。
?1、樂進拓展
樂進拓展（廣州）文化發展有限公司是一家專注于發展文化體驗式拓展培訓的機構，業務包括：?幫企業開展領導訓練、團隊訓練、新員工融入訓練、內訓、年會、主題晚會等各種聚會和拓展；觀光旅游、休閑度假；軍訓，大學生勵志訓練，幫家庭父母小孩進行親子協作等多種戶外活動。
2、佛山超齊仁團建拓展
佛山市超齊仁企業管理咨詢有限公司（佛山超齊仁管理咨詢）,拓展從事企業管理培訓、戶外拓展培訓、室內體驗式培訓、特色旅游、親子活動、青少年勵志訓練，擁有一批中國早從事戶外體驗式培訓的資深培訓導師，均是在企業長期從事戰略規劃、管理培訓、人力資源管理、銷售管理等工作。
3、佛山北極光拓展
北極光國際成立于2000年，前身為海南合創源企業管理咨詢有限公司，專業從事企業管理咨詢、拓展訓練（體驗式培訓）、大型趣味運動會、企業沙盤演練、內訓、黨政機關培訓、紅色教育課程設計、戶外探險俱樂部、學生社會實踐教育（研學旅行）、冬夏令營和軍事訓練等。
4、非凡拓展
非凡拓展培訓公司成立于2005年，是廣東具有影響力的拓展機構之一，曾為一千多家企業單位、社會團體、政府人大、醫院、學校等做過拓展訓練、集訓軍訓、趣味活動等等，深受好評。
5、同聚團建
同聚團建的前身為同大培訓，創立于2007年，歷經探索與發展、沉淀與創新，在中國開創企業戶外團建培訓班了獨具特色的體驗教育運營模式，自建教練團隊、研發中心、培訓基地、服務體系。同聚團建凝聚企業戶外團建培訓班了國內體驗教育的優質教練，整合企業高管、心理專家、雪山教練、探險領隊、武警官兵等。
企業戶外拓展培訓名稱有哪些？
這個百度有很多，你在公眾號里搜索別人的案例也有很多。具體有這幾個方向：目的地型（泰山定向之旅），期望型（開春大吉新年開業團建），目標任務型（xx公司銷售部提升拓展），目的型（凝心聚力共創輝煌xx集團xx團建）。希望能幫到你
關于企業戶外團建培訓班和企業戶外團建活動的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注一點團建（www.m.mcdjvjrap.com）。