南京vr團建方案（南京室內團建好玩的地方）
今天給各位分享南京vr團建方案的知識，其中也會對南京室內團建好玩的地方進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.m.mcdjvjrap.com），現在開始吧！
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你有周末團建的經歷嗎？應該拒絕嗎？
職場是社會的一部分，不建議輕易拒絕，如果是比較重要的團建，比如年會，比如一些定期的團建，也是溝通團隊感情的一個方法，有利于工作中的協調。
當然了過于頻繁的團建確實會影響正常的社交生活和自己的家庭生活。建議如果出現這種情況，不妨大家一起商量一下，適當改變團建的頻繁程度。
團建其實一開始的初衷也是為了適度溝通團隊的凝聚力和互相的了解，如果造成大家的困擾其實就失去了團建最初的目標。
如果在團建的時候，偶爾卻是因為家里的特殊情況，可以委婉的拒絕說明原因，大家一般都可以理解。畢竟沒有誰周末永遠都是無所事事的，也會有一些特殊情況。
但是不建議頻繁的缺席團建，特別是一些季度總結年度總結的團建，畢竟間隔時間長，長期缺席也會影響你個人的評價。
而且目前確實存在很多公司將團建安排在周末的情況，不可避免，畢竟一般團建的費用是由公司負擔，如果周內安排投入成本確實也會大很多。
當然了一個團體需要大家共同維系變得更好，合理的意見一般都是可以采納的，如果過于頻繁的團建可以共同商討。
有沒有哪些比較小眾一點的團建活動?
千篇一律的團建項目肯定讓員工對團建充滿抵觸
就像激情節拍、信任背摔、畢業墻、穿越電網、蛟龍出海、不倒森林
這些都太常見了，可以做一些創意的，那樣員工參與度也高一些
非遺文化之旅，創意陶瓷手工；愛心公益活動，水上冒險闖關；
景區探寶尋覓，馬術溫泉滑雪；美食挑戰競賽，格斗體術訓練；茶藝插花香道，派對休閑聚會。都是不錯的
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1、大家熟知的拓展訓練。最經典的團建形式，同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。對于傳統拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經典的項目，形式和流程都很規范，能夠確保會得到相應的效果。
2、效果主要還是看培訓師水平，能不能引導團隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項目本身并沒什么錯。主要還是因為行業參差不齊，想“掙快錢”的培訓機構太多了。
3、項目本身倒沒什么問題，都是經典項目，效果肯定是好的（培訓師靠譜的情況下）。就是形式過于固定了，基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道.....因此拓展針對性不強，針對不同的團隊，用的都是同一套東西。這樣充滿“套路”的團建，要是多搞兩次，作為組織者的你估計要被罵慘了。
4、旅行式團建顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會穿插一些團建項目。這種形式就相當于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。
5、根據企業需求，進行團建的定制，會有很多企業元素的融入（團建公司靠譜的話）。這類團建的針對性最強，可以確保活動是與眾不同的，有很好的體驗?；趨⑴c人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等，進行創意開發和流程設計，深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業文化融入，增加團隊凝聚力，適合于想達到團建效果的團隊。
6、吃喝玩樂最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬于這類。類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王者農藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等。
7、戶外活動：高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑、登山、探險、速降、沖浪。
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