今天給各位分享團(tuán)建游戲好漢請(qǐng)喝茶的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)好漢請(qǐng)喝酒游戲名稱(chēng)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建（www.m.mcdjvjrap.com），現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、成都拓展團(tuán)建的地方，親子家庭，最好可以有帳篷民宿？
• 2、蘇州及上海周邊有哪些適合公司團(tuán)建活動(dòng)和朋友聚會(huì)旅游的地方攻略
• 3、有人請(qǐng)你吃喝玩樂(lè)，你為啥不去？
• 4、團(tuán)建都干嘛啊？

成都拓展團(tuán)建的地方，親子家庭，最好可以有帳篷民宿？

| 西鎮(zhèn)綠農(nóng)素質(zhì)拓展 |

如果你們的團(tuán)隊(duì)需要組一場(chǎng)比較正式專(zhuān)業(yè)的戶(hù)外拓展團(tuán)建活動(dòng)，那這個(gè)地方絕對(duì)是不錯(cuò)的去處。標(biāo)準(zhǔn)場(chǎng)地，專(zhuān)業(yè)教練，豐富的拓展項(xiàng)目…集拓展訓(xùn)練、會(huì)議、食宿、休閑為一體的多功能大型拓展基地。

叢林穿越、滑索、真人CS和一系列的團(tuán)隊(duì)拓展游戲，正是考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)的能力。團(tuán)隊(duì)在這里將增強(qiáng)凝聚力，增加彼此信任度，同時(shí)激發(fā)個(gè)人潛能，增強(qiáng)自信心，起到調(diào)整身心狀態(tài)的作用，還能幫助大家克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。

吃喝玩樂(lè)一應(yīng)俱全，環(huán)境也很清新舒適，團(tuán)隊(duì)在這里收獲放松的心境，也能在游玩的過(guò)程中更加了解彼此，增進(jìn)信任感！

地址：成都市郫都區(qū)安德鎮(zhèn)竹瓦一大隊(duì)

西鎮(zhèn)綠農(nóng)素質(zhì)拓展160元/人

進(jìn)入找玩網(wǎng)公眾號(hào)，點(diǎn)擊一鍵找玩了解詳情

| 微耕農(nóng)莊 |

如果你們的團(tuán)隊(duì)想要組一場(chǎng)比較輕松自由的戶(hù)外休閑放松團(tuán)建活動(dòng)，就可以來(lái)這個(gè)景美人少的農(nóng)莊里。遠(yuǎn)離都市的車(chē)馬喧囂，農(nóng)莊到處都是些浪漫叢花，散發(fā)著獨(dú)特的香氣，還有風(fēng)車(chē)和歐式建筑，都是妹紙們喜歡的小情調(diào)。

農(nóng)莊內(nèi)有供團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng)的大草坪，可以自己進(jìn)行一些戶(hù)外游戲，也有喝茶、垂釣、機(jī)麻等休閑娛樂(lè)項(xiàng)目可自由活動(dòng)。另外，來(lái)這里還可以品嘗到原生態(tài)的農(nóng)家美味，柴火雞和柴火魚(yú)。

在公司“憋屈”久了，到了這里便可以短暫的舒緩和放松一下了。在游玩中和同事隊(duì)友拉近距離，講講平時(shí)不容易說(shuō)的話(huà)，在歡聲笑語(yǔ)中，凝聚力慢慢聚集。

蘇州及上海周邊有哪些適合公司團(tuán)建活動(dòng)和朋友聚會(huì)旅游的地方攻略

? 作為HR，工作中經(jīng)常離不開(kāi)的兩件事就是培訓(xùn)與團(tuán)建，尤其是帶中高層以上領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)建，每次接到這種任務(wù)，真的會(huì)想方案想到半夜，頭發(fā)都要掉一把。又要讓領(lǐng)導(dǎo)們之間有溝通交流促進(jìn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，又要讓領(lǐng)導(dǎo)舒舒服服完成一場(chǎng)旅行，很多HR小姐姐都慘遭這種費(fèi)力不討好的任務(wù)的折磨。現(xiàn)在，請(qǐng)?zhí)K州及上海周邊的HR小姐姐看過(guò)來(lái)，吐血整理一份自己親生的團(tuán)建活動(dòng)方案，一站式解決團(tuán)建游戲好漢請(qǐng)喝茶你的各種問(wèn)題。本次團(tuán)建活動(dòng)的地方在選在同里在墅家微微聯(lián)伙同里社設(shè)計(jì)師度假酒店。酒店在同里濕地公園旁邊從上海開(kāi)車(chē)過(guò)去1個(gè)小時(shí)吧下高速就到，很方便。

選擇這個(gè)酒店也是因?yàn)榕既坏弥@個(gè)酒店的設(shè)計(jì)師是設(shè)計(jì)界有名的聶劍平先生。我們團(tuán)隊(duì)一行25個(gè)人到達(dá)機(jī)場(chǎng)后，酒店的接機(jī)人員早已在機(jī)場(chǎng)等候，酒店管家非常熱情幫我們把行李提上車(chē)，還準(zhǔn)備了水和點(diǎn)心在車(chē)上，很貼心。到達(dá)酒店后，至今也還記得初見(jiàn)它時(shí)的震撼，同里社建在蘇州同里鎮(zhèn)附近的濕地公園內(nèi)，是一座站在水中的民宿，白天有白色的美團(tuán)建游戲好漢請(qǐng)喝茶；黑夜有黑色的美。雅致的擺設(shè)、青春的色彩、綠植的點(diǎn)綴、燈光的渲染，我無(wú)法用語(yǔ)言表達(dá)，更沒(méi)有好好地拍照，因?yàn)槲以谟醚劬ο硎堋⒂米彀拖碛谩?/p>

酒店質(zhì)樸，浪漫，自在，優(yōu)雅，明晰優(yōu)美的線(xiàn)條、通透鏤空的小木格、澄明開(kāi)闊的空間，加上湖光倒影，仿佛海市蜃樓般的存在。酒店大量的落地窗、天窗，無(wú)處不在的光影，讓室內(nèi)與室外渾然一體，人與自然無(wú)限接近。

辦理完入住，大家各自去到自己的房間。同里社共有25間客房，全部采用loft雙層套房形式，確保私密性的同時(shí)，劃分出了大量的區(qū)域作為共享空間。酒店每周末都會(huì)有的親子體驗(yàn)活動(dòng)，還有昆曲分享會(huì)，除了適合公司團(tuán)建，還很適合帶上家人朋友一起來(lái)聚會(huì)旅游。

酒店配套設(shè)施齊全，無(wú)邊泳池、酒吧、茶吧、書(shū)吧、餐廳、宴會(huì)廳公共區(qū)域含有大客廳，茶室，喝茶、聊天、小型會(huì)議均可。大會(huì)議室一個(gè)，可最多可容納40人會(huì)議。獨(dú)立餐廳，圓桌包間。夏季泳池開(kāi)放，應(yīng)有盡有。讓我們團(tuán)隊(duì)在娛樂(lè)中也高效的進(jìn)行了工作交流。

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)途奔波，休息片刻后便是團(tuán)隊(duì)用餐時(shí)刻。酒店自己的餐廳超級(jí)好吃，有很多特色菜點(diǎn)了排名第一的小青辣火鍋據(jù)說(shuō)是純植物榨汁制成的，果然名不虛傳食材從全國(guó)各地空運(yùn)而來(lái)有內(nèi)蒙的羊肉，云南的松茸，廣東的牛肉丸，口味超贊早餐煮面的湯頭是提前用雞和大骨熬好的，喝的出的好味

當(dāng)夜幕降臨，等著你的可能是一場(chǎng)篝火派對(duì)，當(dāng)音樂(lè)響起，大家圍坐在一起，與志同道合的人一起暢談，或者走到樹(shù)林里，聽(tīng)一聽(tīng)夜間的蟲(chóng)鳴。

這16000畝的原始生態(tài)濕地公園，有水、有樹(shù)、有飛禽走獸，有工作，更有詩(shī)和遠(yuǎn)方，?這里，引領(lǐng)未來(lái)和創(chuàng)新文化。

客棧并不只是一個(gè)住宿的地方，通過(guò)同里社的管家服務(wù)，真切體會(huì)到了他們的用心經(jīng)營(yíng)。更像是朋友和家人，帶你去認(rèn)識(shí)一座新城市。蘇州微微聯(lián)伙-墅家·同里社，這個(gè)地方也一定會(huì)深深被我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)記住。

有人請(qǐng)你吃喝玩樂(lè)，你為啥不去？

公司的團(tuán)建是否可以不參加？

團(tuán)建邀請(qǐng)一發(fā)，整個(gè)辦公樓怨聲一片。大多數(shù)人的心中都有這么一個(gè)疑問(wèn)：公司的團(tuán)建是否可以不參加？

首先，這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有一錘定音的結(jié)果，公司文化不同，頻率不同，形式不同，不同的員工的接受程度也不同，所以直接說(shuō)可以或者不可以，未免有點(diǎn)不負(fù)責(zé)任。

具體事情具體分析，道理很簡(jiǎn)單，但是是個(gè)人都想要得到一個(gè)明確的答案，來(lái)減輕自己的焦慮。大多數(shù)時(shí)候，就算有人給你了明確的答案，你的焦慮依然無(wú)法減輕，因?yàn)槟憧偸怯泻芏唷暗恰薄?/p>

有的時(shí)候，直接把“但是”扔掉就好了，背著“但是”，依舊要前行，還走得很沉重。

進(jìn)入正題，總體上，團(tuán)建是要參加的。

首先，即使在工作時(shí)間之外，團(tuán)建也屬于工作的一部分，這一點(diǎn)毫無(wú)疑問(wèn)。人與機(jī)器的最大區(qū)別，大概就是機(jī)器在合理的保養(yǎng)和使用范圍內(nèi)，可以馬不停蹄地工作，直到損耗嚴(yán)重?zé)o法維修壽終正寢報(bào)廢還鄉(xiāng)，人卻不一樣，人有情緒，那情緒十分主觀，還變幻莫測(cè)。? ? ? ?

所以流水線(xiàn)需要自動(dòng)化設(shè)備，對(duì)人的需求將會(huì)越來(lái)越少。以前很流行的家庭沖床，經(jīng)常有手受傷的案例，因?yàn)槿巳菀鬃呱瘢菀撞桓吲d，容易發(fā)呆，而機(jī)器不會(huì)，所以換成機(jī)械手就沒(méi)有這個(gè)問(wèn)題了。

工作崗位上的人，需要激勵(lì)和認(rèn)可，團(tuán)建就是其中的一個(gè)形式。如果一家公司沒(méi)有團(tuán)建的歷史，他的員工也沒(méi)有團(tuán)建的經(jīng)歷，并且他身邊的朋友也不團(tuán)建，這件事一點(diǎn)問(wèn)題都沒(méi)有，但是關(guān)鍵是這種概率太低。為什么那家公司有團(tuán)建，我們沒(méi)有？為什么我朋友去了那么高大上的地方團(tuán)建，我沒(méi)有？

沒(méi)有比較，就沒(méi)有傷害，所以團(tuán)建之風(fēng)愈演愈烈。

其次，基于合理的頻率，有人花錢(qián)請(qǐng)你吃喝玩樂(lè)，怎么就成了一種負(fù)擔(dān)？團(tuán)建的一般形式包括但不限于：吃飯、騎行、毅行、密室、燒烤、采摘、爬山、喝茶等等，其實(shí)每一件事都很好，鍛煉了身體，愉悅了靈魂，可能耽誤了在家睡懶覺(jué)、帶孩子，但是我從內(nèi)心里認(rèn)為，有人花錢(qián)讓你高興，這是一件好事。

還有誰(shuí)會(huì)請(qǐng)你干這些？很少的。

最后，利用團(tuán)建的機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)一下身邊的人，很多不同功能塊的人平時(shí)沒(méi)有交集，但是說(shuō)不定那個(gè)跟你磁場(chǎng)很配的人就在這些人之間，不僅僅是找對(duì)象，也可能是單純的朋友。很多人光看表面是很難看出來(lái)的，得相處，得打交道，得經(jīng)常說(shuō)說(shuō)話(huà)，才有可能認(rèn)識(shí)得比較深刻，才能判斷是否適合自己。撇開(kāi)私人關(guān)系來(lái)說(shuō)，工作當(dāng)中與人相熟，也能帶來(lái)很多便利，溝通的成本下降了，工作的愉悅性就強(qiáng)了。

總之，收到團(tuán)建邀請(qǐng)，只要不是特別艱苦的、傷身體的、惡臭的，盡管放開(kāi)了去吃吃喝喝跟領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)開(kāi)玩笑，挺好。

團(tuán)建都干嘛啊？

說(shuō)起團(tuán)建，其實(shí)很多人都不太了解。他們單純的認(rèn)為只是為了出去玩，做活動(dòng)，完成任務(wù)。這個(gè)時(shí)候有些人可能會(huì)有吃苦耐勞的印象，覺(jué)得平時(shí)在公司挺累的。為什么他們要求加入團(tuán)建會(huì)這么累？

其實(shí)工作就是為了自己的未來(lái)去奮斗和努力。不存在累不累的問(wèn)題，只是很多時(shí)候累了需要放松，而不是一味的壓抑自己。為什么工作要走鋼絲，一不小心就被各種東西搶了？你一定要這么緊張小心嗎？

每個(gè)人的回答都會(huì)有不同的看法，并不都是正確的。答案是最適合他們的就是答案，不用那么擔(dān)心。

在給自己施加壓力的同時(shí)，不要忘記在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候放松。放松的說(shuō)法永遠(yuǎn)是對(duì)的。團(tuán)建就是這個(gè)時(shí)候來(lái)的。從一開(kāi)始，它就被用作增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的手段。慢慢的，越來(lái)越多的人把它作為一種方法，一種在團(tuán)建表現(xiàn)好的時(shí)候放松的方式，來(lái)更多的激勵(lì)球隊(duì)，讓每個(gè)人都有自己的貢獻(xiàn)。這樣，團(tuán)建

通過(guò)活動(dòng)，讓員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，并將這種合作精神轉(zhuǎn)化為工作。

很多企業(yè)主喜歡讓下面的人組織一些團(tuán)建活動(dòng)。從工作觀察來(lái)看，老板比平時(shí)更了解員工。

團(tuán)結(jié)、主動(dòng)、熱情等。活動(dòng)期間都是老板觀察的結(jié)果，從而判斷哪些員工值得重用，哪些不值得。

老板會(huì)考慮自己的老板，但不會(huì)考慮大部分員工。

首先是活動(dòng)選擇。一個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)就是組織一些戶(hù)外的、密集的項(xiàng)目。

大多數(shù)人沒(méi)有跑步的習(xí)慣。他們多走幾步就會(huì)抱怨，更別說(shuō)高強(qiáng)度運(yùn)動(dòng)了。

突然的活動(dòng)會(huì)讓人身心疲憊。再加上心理上的抵觸，疲勞的程度就更加嚴(yán)重了。

而且，這些項(xiàng)目一個(gè)接一個(gè)，不會(huì)給你喘息的機(jī)會(huì)。那么多雙眼睛盯著，不給你喊停的機(jī)會(huì)。

其次，時(shí)間。有些企業(yè)集團(tuán)在建的時(shí)候喜歡選擇休息日，很有意思。

占用員工休息時(shí)間，既不加班也不發(fā)加班費(fèi)；又不能休息，讓他們苦不堪言。

他們能拒絕嗎？不會(huì)吧。有時(shí)候，人們明明享有某些權(quán)利，卻沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的權(quán)力。

老板不想把時(shí)間安排在工作日，因?yàn)闀?huì)影響他的生意；對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，工作日和休息日沒(méi)什么區(qū)別。他想隨時(shí)休息，但沒(méi)人監(jiān)督他。

員工也不一樣。結(jié)束了幾天的工作，想利用休息日好好休息一下或者多陪陪家人，卻被一張通知強(qiáng)行拉去參加活動(dòng)。

第三，活動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)。有的團(tuán)建活動(dòng)甚至比平時(shí)還早！

你以為早點(diǎn)走就能早點(diǎn)回來(lái)嗎？不，一整天都很重要，可能比工作還晚。

無(wú)論做什么，從早到晚都會(huì)很累，即使是躺在家里玩手機(jī)，更別說(shuō)在戶(hù)外了。

半天下來(lái)，員工的積極性和忍耐力都耗盡了。他們不喜歡做的一件事，一次次拖延，一次次倒霉。

按照老板的初衷，讓員工在活動(dòng)中增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。員工在活動(dòng)中真的能明白這些道理嗎？

不完美。其實(shí)道理他們都懂，只是看他們?cè)覆辉敢庾觥Ｓ袌F(tuán)結(jié)意識(shí)的人自然會(huì)在日常工作中配合同事一起做好工作。

那些喜歡單打獨(dú)斗，或者自私自利，沒(méi)有工作能力的人，即使參加幾百次團(tuán)建活動(dòng)，也未必能改變作風(fēng)。

要讓員工團(tuán)結(jié)合作，很難說(shuō)，但是要利益共享，責(zé)任共擔(dān)。責(zé)任和利益的捆綁，自然會(huì)驅(qū)使他們攜手前進(jìn)。

而是好處不在一個(gè)人手里，壞處不在一個(gè)人身上，在自己身上。所以大家都要努力做好工作。

另外，老板既然想通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)認(rèn)識(shí)和平時(shí)工作不一樣的員工，就要明白員工在團(tuán)建活動(dòng)中的表現(xiàn)和在工作中的表現(xiàn)是不一樣的。

也就是說(shuō)，即使你說(shuō)我在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)或者和同事相處時(shí)會(huì)笑，也不代表你在日常工作中也可以這樣。社團(tuán)活動(dòng)不涉及任何個(gè)人利益，工作性質(zhì)不同。

要讓員工專(zhuān)心工作，他們必須發(fā)自?xún)?nèi)心地接受這份工作，以及這份工作對(duì)他們有什么好處。

部門(mén)之間的合作也是如此:利益共享，責(zé)任共擔(dān)；你得到你所支付的。

要增進(jìn)員工、老板和員工之間的和諧關(guān)系，最好選擇他們喜歡的活動(dòng)，比如簡(jiǎn)單的聚餐等。吃完就可以各奔東西，不占用太多個(gè)人時(shí)間。

聯(lián)盟主要做什么2？

團(tuán)建是公司組織的活動(dòng)，主要是培養(yǎng)公司員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，也是考察他們的能力。經(jīng)常搞這種活動(dòng)真的很有必要，但是偶爾一次，目的可能沒(méi)有大多數(shù)人想的那么簡(jiǎn)單。在群體活動(dòng)中，可以快速分辨出團(tuán)隊(duì)中的各種人。有時(shí)候，老板通過(guò)這樣的活動(dòng)認(rèn)識(shí)人。通過(guò)這種團(tuán)建，老板會(huì)仔細(xì)觀察那些不愿意或者不配合的人，可能是能力強(qiáng)的，也可能是配合差的。以后老板會(huì)重視這樣的人，要么用，要么不用。還有一類(lèi)人在這種團(tuán)建中特別積極配合。平時(shí)也沒(méi)什么想法，但是對(duì)動(dòng)員的態(tài)度很好。一般來(lái)說(shuō)，這樣的人肯定是愿意花資源去培養(yǎng)的。其實(shí)通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以發(fā)現(xiàn)，有時(shí)候老板看不到的，真的是為了一個(gè)表面的目標(biāo)而去的，也許副產(chǎn)品才是他真正想要的。

團(tuán)建是公司用來(lái)培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)的，也是通過(guò)團(tuán)建來(lái)考察每個(gè)員工的能力。

團(tuán)尖渡是做什么的？

團(tuán)建活動(dòng)已經(jīng)成為企業(yè)不可或缺的福利，可以有效增進(jìn)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力，體現(xiàn)公司的關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，展示員工的個(gè)人魅力，發(fā)掘員工的潛能。這些都是團(tuán)建的主要意義。

1.增強(qiáng)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力。初來(lái)乍到的同事或領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)報(bào)表還是很陌生的。一個(gè)團(tuán)建可能能讓大家快速建立感情。其中，在團(tuán)建的過(guò)程中，員工可以不自覺(jué)地交流，了解彼此的工作內(nèi)容和性質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.顯示公司的關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，說(shuō)的是一個(gè)公司是否值得長(zhǎng)期發(fā)展，工資獎(jiǎng)金，團(tuán)建福利。一個(gè)公司有多關(guān)心員工，多關(guān)注員工的發(fā)展，就體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上，所以團(tuán)建就成了一個(gè)公司重要的福利項(xiàng)目。

3.展示員工的個(gè)人魅力，挖掘員工潛力。在很多情況下，團(tuán)建活動(dòng)是員工在工作之外展示自己獨(dú)特魅力、特長(zhǎng)和才華的好方法。讓員工多展示自己，可以讓員工更加自信，人際溝通順暢，讓整個(gè)集體氛圍更加和諧。

團(tuán)支書(shū)是做什么的？

團(tuán)建擴(kuò)大有什么用？

對(duì)于現(xiàn)在的團(tuán)建活動(dòng)，我覺(jué)得越來(lái)越成熟，越來(lái)越重要，越來(lái)越豐富。

顧名思義，團(tuán)建就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)。團(tuán)建的形式多種多樣:經(jīng)典拓展、聚餐、唱K、培訓(xùn)、旅游、晚會(huì)等等。目前有些人會(huì)抵制團(tuán)建。根據(jù)我多年的觀察，主要原因是:

1.占用休息時(shí)間。沒(méi)有人對(duì)這種變化感到高興。

2.把拓展訓(xùn)練誤認(rèn)為是唯一的團(tuán)建，比其他團(tuán)建都難。

3.課程設(shè)計(jì)有待改進(jìn):不可避免地會(huì)出現(xiàn)強(qiáng)調(diào)喊口號(hào)、高強(qiáng)度高密度向員工傳遞思想的課程，員工對(duì)此很反感。

4.團(tuán)建活動(dòng)也一樣:這個(gè)月擴(kuò)大，下個(gè)月擴(kuò)大。同樣的事情重復(fù)太多，沒(méi)有新意，效果會(huì)大打折扣，員工參與的積極性也不高。

綜上所述，企業(yè)組織的團(tuán)建活動(dòng)還有很大的提升空間。現(xiàn)在，90后甚至90后已經(jīng)成為職場(chǎng)中堅(jiān)力量，新生代面臨的職場(chǎng)問(wèn)題與60后、70后、80后完全不同。90后更有個(gè)性獨(dú)立，更有創(chuàng)新激情，更不愿意做一個(gè)只會(huì)通勤上班的木頭人，更渴望情感和個(gè)人愿望。

所以團(tuán)建不能用傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求，要用傳統(tǒng)的方法來(lái)維護(hù)。好在隨著企業(yè)管理水平的提高，團(tuán)建工作越來(lái)越重要，越來(lái)越成熟。已經(jīng)有很多企業(yè)把聯(lián)賽和企業(yè)福利并列，吸引人才加入招聘。

做好團(tuán)建工作，就是要以他們?yōu)橹行模谒麄兩磉呑鏊麄冋嬲枰龅氖虑椋|動(dòng)他們的心靈，激發(fā)他們的熱情:

1.團(tuán)建是必須的。不能只在企業(yè)工作。上班只是你個(gè)人身份的一種。你要讓員工在企業(yè)里更立體，更自由。

2.團(tuán)建的方式要綜合考慮。沒(méi)有必要在聚會(huì)上唱歌。團(tuán)建可以考慮員工的需求，潮流課程、家庭聚會(huì)、親子比賽、才藝表演，這些都是年輕人比較喜歡的。

3.給予員工更多真正的人文關(guān)懷。在團(tuán)建的過(guò)程中，除了強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，還給予員工展示自己的機(jī)會(huì)，讓他們成為中心，更多的是支持員工展示自己。這就是從“我說(shuō)你聽(tīng)”到“我?guī)湍阕觥钡膱F(tuán)建模式，讓員工真正成為團(tuán)建的核心，讓團(tuán)建的效果更加理想。

4.團(tuán)建活動(dòng)要考慮娛樂(lè)性和趣味性。即使擴(kuò)大了基數(shù)，課程內(nèi)容也可以考慮容易調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性的活動(dòng)。

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