今天給各位分享單位團建相冊的知識，其中也會對團建相冊名稱進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注一點團建（www.m.mcdjvjrap.com），現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、數(shù)字團建上如何上傳照片
• 2、一家公司怎么樣，看團建就知道
• 3、公司團建活動？推薦些有趣的活動
• 4、百度空間投訴
• 5、部門團建活動方案
• 6、求一出好戲工作照高清一刻相冊資源嘛~跪求！謝謝！！！

數(shù)字團建上如何上傳照片

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一家公司怎么樣，看團建就知道

文?|? 霍輝

團建，就是團隊建設(shè)，team building，一說起團建，相信每個人都有一肚子的話要說。

表弟剛?cè)ヒ患倚鹿静坏饺齻€月就辭職了，起因卻是件小事----團建。

他們單位領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡搞團建，而且都用休息日搞團建，全體員工都要參加，不得請假。

第一次團建，是拓展訓(xùn)練。

訓(xùn)練項目有信任背摔、過高墻、跳高空獨木橋……居然有些還是表弟十年前上高中的軍訓(xùn)項目。

第一次參加單位團建，表弟的感覺就是尷尬、幼稚。

還真以為現(xiàn)在的年輕人能像小學(xué)生一樣，湊在一起做個游戲，就能增強團隊凝聚力？就能讓你交到好朋友？職場只有同事，沒有朋友。

第二次團建，是爬山。

大夏天的一個周日，領(lǐng)導(dǎo)拉他們?nèi)ヅ郎健１淼軇偧恿撕脦滋彀啵鞠氤弥菹⑷眨潘梢幌拢瑳]想到，為了一個團建，不得不起個大早。

每個人背著單位發(fā)的干糧（一份面包、兩根火腿腸、一包榨菜）和兩瓶礦泉水上山了，頂著烈日爬山，路況還不好，熱得汗流浹背，累得氣喘吁吁。好容易爬上山頂，大家三三兩兩找個樹蔭坐下休息，拿著干糧簡單對付了一下，然后就下山了。

上山容易下山難，下到最后表弟腿都軟了，每往前邁一步，都想要下跪。

這一天走了3萬多步，表弟累得回家倒頭就睡，第二天還得強打精神去上班，上個樓梯都費勁，過了好幾天才緩過勁。

表弟向我怒懟公司團建：“只有累死累活才能體現(xiàn)團隊精神？弄得身心俱疲才是放松？除了酸疼的大腿和曬黑的皮膚，我沒有任何收獲！”

參加了兩次團建，表弟對這種絲毫不為員工著想，一切以領(lǐng)導(dǎo)好惡為中心的公司徹底失望了，于是很快就辭職了。

上網(wǎng)一看，因為團建而辭職的員工還真不少。

是的，好團建，能讓你身心放松，能增進同事感情，提升團隊凝聚力；而壞團建，分分鐘讓你想辭職。

果然，一家公司怎么樣，看團建就知道。

網(wǎng)上有個段子：

產(chǎn)品有突破，團建走一波；簽約新客戶，團建走一波；加班一星期，團建走一波；迎接新同事，團建走一波；這周挺輕松，團建走一波；老板挺高興，團建走一波……

越來越多的老板意識到團建的重要性，如今，團建，都快成了老板提升團隊意識、打造高效團隊的萬能神藥了。

可團建，并不是老板花錢花時間，員工就要喜歡。相反，太多員工對團建抵觸，他們的吐槽都能開個吐槽大會了，看看大家的吐槽：

說起團建欲哭無淚，不去要被考核，去了之后感覺還不如被考核。

一群假裝很熟悉的人，吃著最乏味的飯，說著最無聊的話，洋溢著最尷尬的笑。

團建，有時候只是換一個地方工作和開會。見縫插“會”，是每個“追求上進”的團隊必備的修養(yǎng)。

我們公司的團建，總離不開感恩教育。教練教育我們陪父母吃一頓飯，但他好像忘記了，如果不是這個占用我們休息日的團建，我那時候原本就在和父母吃飯，而不是在這兒做精神上的孝子。

占用休息時間且AA制的團建，都是耍流氓！

團建最大的收獲，就是老板覺得我們有收獲……

糟糕的團建隨處可見。

前段時間大家都在吐槽996，其實996不過是勞其筋骨，但有些團建，不僅勞其筋骨，餓其體膚，還會苦其心志，洗其大腦。

壞團建，正在毀掉職場里的年輕人。

團建，最見公司格局。

見過一些沒有格局的團建。

晨會，就是最常見的團建。有的賓館、飯店、美容院服務(wù)員，每天一大早排成一排開晨會。晨會要唱歌，要定目標，要背公司制度，要喊口號，要感謝同伴，要相互擁抱。

有的公司團建就是作秀，每次團建必拉橫幅，必擺POSE照相，必有拉橫幅的大合影，甚至還要求員工，拍完照必須發(fā)朋友圈！

還有的公司團建是做給老板看的，就像表弟公司那樣，選個老板滿意的項目，然后開始團隊競賽、對抗，做著無聊的體力活動和腦力思考。最后是全員跨過一堵高墻，美名其曰，這就是團隊凝聚力！

這些還不算什么，還有更沒格局的團建，占用員工休息時間，強制參加，不能請假，還要員工自費，如果你不參加，還要扣工資。遇到這樣的公司，你一定辭職要趁早。

試想，現(xiàn)在大家的工作、生活壓力都很大，996成常態(tài)的社畜們，最盼望的，就是周末睡個懶覺，好好休息一下，陪伴一下家人，偏偏最想放松的時候還要被迫參加團建，換誰誰都不樂意。其實，只要把假給足，錢給夠，加班費不少，年終獎管夠，員工即使不團建，一樣會工作積極如打雞血一般。

格局大的公司，會精心策劃團建活動，竭盡所能表達對員工的感謝，他們不僅會讓老板滿意，更會考慮員工的感受，不會讓參與者感覺不舒適。

他們不強迫員工必須參加，而是民主自愿；不占休息時間，更不會讓員工自費或AA。

只有格局小的公司，才會千方百計地削減團建的開支、壓榨員工的休息時間，拼命折騰員工。

很多員工diss團建，其實，并不是團建不好，而是你沒遇到好公司，沒見識過好的團建。

閨蜜小文剛從公司組織的普吉島旅游回來。

公司每位員工都可以參加，還可以邀請家人和朋友一起參加（公司負擔(dān)員工的全程費用，以及員工家人、朋友的一半費用）。

老板說，在小伙伴的辛勤工作背后，有著家人、朋友們的默默支持，所以一并感謝。

如果有員工因為值班等工作原因無法參與，公司會把旅游費用以現(xiàn)金方式付給該員工。

我們一向?qū)π∥墓玖w慕嫉妒，她們公司從不搞那種軍訓(xùn)式團建，偶有聚餐，也都是中餐，從不占用員工休息時間。

有格局的公司，不會去追求“完美的員工”，也不指望通過幾次團建就能提高團隊的效率、凝聚力、忠誠度。因為他們知道，公司需要的，不是員工的忠誠，而是他的能力。

想要提升員工能力，把錢給足，不是人才的都能變成人才。一味給員工講情懷畫大餅搞團建，并不能提升員工的能力。

往往沒有特別的目的、不被賦予特別意義的團建，才是最好的團建。

小小團建里，藏著公司的格局。判斷一家公司怎么樣，看團建就知道。

糟糕的團建比比皆是，精彩的團建萬里挑一，愿你擁有一個美好的團建體驗，愿你的職場之路越走越寬。

公司團建活動？推薦些有趣的活動

一、水上團建活動：

重慶夏季天氣炎熱單位團建相冊，很少有適合室外進行的團建活動；酷暑難耐單位團建相冊，很多小伙伴減少鍛煉時間單位團建相冊，或閉門不出；炎熱夏季單位團建相冊，每個人都渴望能夠在水里進行一些娛樂活動。以公司部門為單位進行的有趣的水上團建活動，而水上團建活動能解決以下所有面臨的問題，激起大家娛樂的興趣。

1、同室外體育活動一樣，鍛煉身體，增強體質(zhì)；

2、由于水上團建活動項目創(chuàng)意的新穎性，最大程度的娛樂參賽者；

3、提高公司團隊協(xié)作意識和團隊凝聚力；

4、為家庭成員搭建交流平臺，增進溝通和理解；

5、可以讓家庭成員更加了解本公司，并支持本公司的發(fā)展。

二、野外露營

是對我們野外生活的一種鍛煉和考驗，同時也是一種難得地生活體驗，大自然的夜晚數(shù)著星星，配上篝火晚會，還有BBQ盡情享受。遠離了城市的喧囂與浮華來到大自然中，聽著鳥兒歌聲清脆，望著連綿壯闊的大山，有山有水、風(fēng)景優(yōu)美。

1、放松心理壓力，愉悅身心；

2、利于參訓(xùn)者發(fā)現(xiàn)生活的樂趣，調(diào)整心態(tài)，更好地迎接下一階段的挑戰(zhàn)，再創(chuàng)佳績；

3、通過成員間的合作促進更好的溝通與交流，增強團隊的凝聚力，改善人際關(guān)系；

4、通過許多小小的勝利增強學(xué)員的信心，學(xué)會怎樣處理長遠目標與近期目標的關(guān)系；

5、增強學(xué)員獨立生存的能力。

三、趣味運動會

可以豐富業(yè)余生活，提高生活水平，增強體質(zhì)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以益智健身，促進交流，增進友誼，凝心聚力，以各種趣味活動項目做載體。

1、項目創(chuàng)新：通過多種特制新穎器材，令參與團體感覺新鮮，為視覺及聽覺都帶來更多享受，亦可讓參加項目者更為投入；

2、新穎樂趣：運動項目簡單有趣，刺激好玩，通過項目概念講解及簡單演示，便可明白項目游戲規(guī)則及如何參與，大部分項目與游戲形式結(jié)合，趣味性極高。

3、參與性強：與傳統(tǒng)運動會相比，趣味運動會更特顯團體的共同參與，幾十人甚至上千人均可在一場趣味運動上共同參與，脫離傳統(tǒng)運動會只能“多人觀看，少人參與”的不足之處。

4、參與門檻低：彌補了傳統(tǒng)運動會上只拼力量、速度的不足，趣味運動項目對體能的要求不高，不論老少、男女均同共同參與體會。

5、氣氛活躍：因趣味運動項目區(qū)域要求不高，只需要不大的面積便可進行，觀眾與參賽者的距離很近，場里場外像打成一片。開場、比賽、頒獎?wù)麄€環(huán)節(jié)的氣氛都特顯活躍、執(zhí)鬧。

6、組織便利：參與人員處在相同的區(qū)域內(nèi)，有著明確"歸屬感"及"公司情結(jié)"，組織起來非常方便。

7、可控性強：因為有出色的裁判團體，加以細節(jié)的項目規(guī)則，有條不絮、環(huán)環(huán)相扣的項目分數(shù)統(tǒng)計規(guī)則，讓活動能很順利進行。

四、城市主題定向

城市定向的復(fù)雜性和難度少于定向越野，它更強調(diào)的是一種對城市的體驗和發(fā)掘。現(xiàn)在這項運動在國內(nèi)城市越來越受年輕群體的歡迎。

參加者根據(jù)問卷的要求以及有限的信息資源和相關(guān)提示，運用他們的組織力，團隊精神，思考能力，以及對城市歷史的了解，利用地圖、指南針以及城市中的多種交通方式，在規(guī)定的時間內(nèi)穿越大街小巷尋找地圖上預(yù)定的目標，并完成各項任務(wù)。最后以最短的時間到達所有點標者為勝，是一項集健康、回歸自然、挑戰(zhàn)自我熔煉團隊。

五、真人CS

通過實踐體現(xiàn)團隊的能力在實戰(zhàn)中考驗領(lǐng)導(dǎo)者，鍛煉戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)性思考，放松身心，充分鍛煉身體。

參與者之間廣泛結(jié)交戰(zhàn)友，培養(yǎng)了戰(zhàn)友般的友誼，擴大了社會交往面。激發(fā)參加者的責(zé)任感、自信心、獨立能力，領(lǐng)導(dǎo)才能、團隊合作精神以及面對困難和挑戰(zhàn)時的應(yīng)變能力。

突破自我極限、打破舊的思維模式、樹立敢于迎接挑戰(zhàn)的信心與決心，磨煉意志，建立全局觀意識。從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)，在面對問題時，能夠更充分的發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)才能，展現(xiàn)個人魅力。強化換位思考、主動補位的意識，使個人、部門間以及團隊內(nèi)部的溝通協(xié)作更為順暢。

百度空間投訴

是否有不合適的照片單位團建相冊，如果沒有單位團建相冊，都正常單位團建相冊，那就勸您要適應(yīng)百度，不是百度適應(yīng)您。百度脾氣很大的。

部門團建活動方案

為了確保活動有序有力開展，就常常需要事先準備活動方案，活動方案是對具體將要進行的活動進行書面的計劃。我們該怎么去寫活動方案呢？以下是我整理的部門團建活動方案，歡迎大家分享。

部門團建活動方案1

一、活動目的

為益于員工身心健康，鍛煉大家的身體素質(zhì)，提高團隊的凝聚力，加強員工的溝通與交流，豐富員工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)頑強奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良品質(zhì)。根據(jù)大家的商議，將4月份移動分公司團建活動定為：xx團建營。

二、活動時間

周六，早上7點―下午2點。

三、活動內(nèi)容

參觀游覽水簾洞、金龜出海、雄雞峰、觀音石等處景觀。

四、活動參與人員

公司全體員工，共計六人

五、收費標準

每人按50元的標準，共計300元。

六、注意事項

在團建活動中，明陽天下團建營提醒一定會加強安全工作的重視，提醒大家在行車和參觀游覽中注意各項安全事宜。并帶好旅游常備藥品：暈車藥、創(chuàng)可貼、胃舒平、六神丸、紫藥水等。

團建活動完之后，會把活動中的所感所想、身心體會，以圖文并茂的形式，上傳到OA中和大家一起分享。

部門團建活動方案2

一、 活動目的：

為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源；了解公司其他部門的日常工作；增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進，為完成最終的目標而努力。

二、 活動主題：

“敞開胸懷，自由奔放”

三、 活動時間：

20xx年X月XX日下午X點：

四、 活動地點：

（附近酒店會議室）

五、 活動參與主題：

XXX全體員工

六、 活動主持：

XX為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場

七、 活動形式：

培訓(xùn)+互動游戲

八、 活動方案：（共分兩個部分，共約4個小時左右）

前奏：（時間約30分鐘）

老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責(zé)人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責(zé)人。

各部門負責(zé)人輪番登臺介紹本部門成員，最好以此種方式，比如：“這是客戶部最具有活力的美女—XX”，然后XX登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工作職責(zé)，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號（此代號可以作為互動游戲中口號）。

第一部分：培訓(xùn)（每個部門時間控制在15分鐘，QA階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘）

所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。 培訓(xùn)師：各部門負責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補充

流程：各部門負責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。

客戶部：

媒介部：

設(shè)計部：

策劃部：

第二部分：互動游戲

宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的'了解。

部門團建活動方案3

一、活動背景

隨著外來務(wù)工人員的大量涌入和青年職工逐步增加，為青年團員建立適應(yīng)青年需求的團組織也日益迫切。青年團員具有多才多藝、渴望表現(xiàn)自己的特點，需要一個展示自己才藝的舞臺。因此我市推出了“兩新組織團建百日攻堅行動”，在非公有制企業(yè)進行團建活動同時，將這一行動擴大到社區(qū)，并在此基礎(chǔ)上展開符合青年團員特點的活動。這些活動的展開不但豐富了青年團員的業(yè)余生活，也將更加進一步促進和諧社區(qū)的建設(shè)。

二、活動目的

為社區(qū)青年團員提供一個展現(xiàn)自己才能的舞臺，豐富青年團員的業(yè)余生活，加強團員之間的互動交流，更好的緩解青年團員工作中的壓力，以促進和諧社區(qū)的建設(shè)。

三、活動主題

登青春舞臺

展團員風(fēng)采

四、合作單位

共青團xx省金華市委員會

共青團xx省金華市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)委員會

xx師范大學(xué)法政學(xué)院赴經(jīng)濟開發(fā)區(qū)團建實踐隊

五、活動時間

xx年7月24日18：00—21：00

六、活動地點

某社區(qū)廣場（待定）

七、活動對象

非公企業(yè)青年團員、社區(qū)居民

八、前期準備

（一）流程安排

聯(lián)系表演人員、布置場地

（二）物品準備：

橫幅、投票用的卡片、舞臺設(shè)備及其它所需道具

九 、活動流程

1、主持人開場

2、健美操

3、歌手大賽（中場穿插藏舞及結(jié)束頒獎）

4、社區(qū)節(jié)目

5、獨唱（陸明妹）

6、合唱《怒放的生命》（實踐隊所有成員）

7、主持人謝幕

十、活動預(yù)算

物品 ?數(shù)量 ?合計（元）

卡紙 ?20 ?20

橫幅 ?2 ?160

飲用水 ?3 ?90

獎品 ?15 ?700

打印 ?300 ?30

合計（元） ?1000

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出好戲是黃渤的作品 《一出好戲》改編自導(dǎo)演黃渤的小說處女作，由黃渤執(zhí)導(dǎo)，黃渤、王寶強、舒淇、張藝興、于和偉、王耀慶聯(lián)袂主演的喜劇片。該片講述了公司員工團建出游遭遇海難，被迫流落在荒島之上，并面臨內(nèi)憂外患的故事。2018-11-10(中國大陸)2018-8-10(釜山電影節(jié))2018-7-18(中國)2018-6-28(香港)2018-5上映 2018-4-19(臺北)2018-03-30(美國)2018-2-16(新加坡)該片在北美上映后，首日票房為340萬美元，最終內(nèi)地累計收獲近13億人民幣[3]。該片于2018年8月10日在中國公映，8月12日，該片在中國內(nèi)地以3D、 IMAX-3D等版本正式上映；同時在北美、英國、澳大利亞等海外多個地區(qū)開花。[1]一出好戲是根據(jù)黃渤同名小說改編而來，該電影講述了在未來的世界，因一次社會實驗失敗，科研人員將公司職員、社會精英等不同人群，隨機的關(guān)在一間封閉房屋內(nèi)進行為期一周的培訓(xùn)和考核。然而在這一切的背后還有著不可告人的秘密，當意志被消磨殆盡，一場荒島求生的戰(zhàn)爭正向他們襲來[17]黃渤飾演小王一個人的性格特征決定了其命運的走向。而黃渤的經(jīng)驗、眼光、心態(tài)、閱歷使得小王擁有獨特的人格魅力和過人的領(lǐng)袖氣質(zhì)。

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