上海團建是什么意思啊（團建是什么意思啊?）
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什么叫團建活動？
什么叫團建活動
團建就是團隊建設。團隊建設在于互相激勵，相互激勵容易在心與心之間產生共鳴、達成默契，從而形成團結、向上的整體工作氛圍。相互配合、幫助、激勵會容易攻克難關和通向成功。方式一般是組織一些集體活動，以活躍氣氛，讓團隊成員之間關系更加融洽。其主要方式有唱歌、吃飯、拓展等。
團建什么意思？
團建是團隊建設的簡稱上海團建是什么意思啊，團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。EMBA、MBA等常見經管教育均對團隊建設有所關注。
團建游戲如下：
一、猜五官
游戲說明：
1、兩人面對面
2、先隨機由一人先開始，指著自己的五官任何一處，問對方：“這是哪里上海團建是什么意思啊？”
3、對方必須在很短的時間內來回答提問方的問題，例如如果對方指著自己的鼻子問這是哪里的話，同伴就必須說：這是鼻子。同時同伴的手必須指著自己鼻子以外的任何其它五官。
4、如果過程中有任意一方出錯，就要受罰；3個問題之后，雙方互換。
二、瞎背瘸
游戲目的：
溝通配合能力，活躍氣氛。
游戲規則：
當場選六名員工，三男三女，男生背女生，男生當“瞎子”，用紗巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，為“瞎子”指引路，繞過路障，達到終點，最早到達者，為贏。其中路障設置可擺放椅子，須繞行；汽球，須踩破；鮮花，須拾起，遞給女生。
三、踩氣球
目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。
要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。
步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。
四、可憐小貓
方法：
1、全體圍坐成圈，一人當小貓坐在中間。
2、小貓走到任何一人面前，蹲下學貓叫。面對者要用手撫摸小貓的頭，并說「可憐的小貓啊。」但是絕不能笑，一笑就算輸，要換當小貓。
3、撫摸者不笑，則小貓叫第二次，不笑，再叫第三次，再不笑，就得離開找別人。
4、當小貓者可以裝模做樣，以逗對方笑。
團建是什么意思呀？
團建顧名思義就是團隊建設上海團建是什么意思啊，可以包含團隊的文化建設、團隊精神建設或團隊福利建設等等，中國人都信奉“人多熱鬧”、“人多力量大”而這一點恰好和團建不謀而和。? ? ? ?
團建的目的? ? ? ?
如果在比較有規模的企業上班的人應該都了解公司團建的形式非常多，但是團建的目的基本可以分為兩大類，一種是通過團建活動豐富員工們的業余生活，放松工作壓力，起到勞逸結合的效果，同時也是作為一種員工福利并增加員工與員工之間的情感以及員工與公司之間的情感。這類團建的目的很簡單就是想讓上海團建是什么意思啊你玩的嗨、玩的開心快樂。? ?
第二種團建類型則是為了激勵員工有更高的工作效率和拼搏精神實現公司業績在每個階段的更大化。? ? ? ?
所以很顯然前者的團建是以員工的角度出發，而后者的角度是以企業公司的角度出發。而這兩種形式的團建都是有必要存在的，應該相結合的組織，因為現在即使是后者類型的團建也不再是像傳統的團建那樣僵硬的形式化，如今的業績激勵的團建都會結合一些戶外拓展或是一些比較有趣的互動形式來激勵員工，所以只要結合適當的調節比例就可以將兩種類型的團建的作用發揮到最大化。
團建的作用與意義? ? ? ?
1、增進感情和團隊凝聚力? ? ? ?
說團建最大的作用和意義就是增進員工之間的感情和溝通交流這是毋庸置疑的吧，最顯而易見和實際的作用。初來報道的同事或領導還非常生疏，一次團建或許就能讓大家快速的建立感情，一次不夠就兩次。兩個部分平時交流少，合作不順利有隔閡??那來一次強烈的互動或破冰活動，一定會得到很好的環節。在團建的過程中，可以讓員工之間不自覺的發生交流，了解對方的工作內容和工作性質，增強團隊的凝聚力和團體協作的精神。? ? ? ?
2、體現公司關懷實現勞逸結合? ? ? ?
都說看一個公司是否值得長久發展，一看薪資獎金二看團建福利。一個公司有多關懷員工多重視員工的發展全體現在這兩點上，所以團建也就成為一個公司企業的一個重要福利項目，團建的好壞能很直接的讓員工感受到企業的實力和對自身的關懷。所以公司團建是企業向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑，讓員工更好的融入公司，體會公司文化，并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。? ? ? ?
3、展示員工個人魅力與發掘潛能? ? ? ?
平日緊張而且飽滿的工作狀態讓大家精神都比較緊繃，本來就比較缺乏交流，更別說了解上海團建是什么意思啊他人其上海團建是什么意思啊他的優點和才華了。而很多時候團建活動就是員工自身展示自己獨特魅力和工作以外的特長優點以及才華的一方面的一個很好的途徑，讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛，同時也能讓領導或是員工發現員工不一樣的一面，評估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。? ? ? ?
團建的好壞和儀式感除了組織者精心的策劃，有氛圍的場地還有很重要的一點就是為員工定制文化衫，團建除了豐富大家業余生活也是企業文化組成的重要部分，同樣文化衫也是企業文化的一個部分，員工是否有穿著文化衫的效果顯而易見，形象上會有很大的差別，當然這個文化衫不能設計的像廣告衫一樣，這樣才容易讓員工接受。
團建是什么意思啊？
團隊建設費用是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為所需要付出的費用。它同時也是用于部門內部日常實際費用諸如圖書費、培訓費、會議費、交通費、茶飲、體育用品等，公司根據發票給予報銷。
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拓展資料：
團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，一個完整工作過程或其中一部分工作交由小組完成。
工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產品，計劃和控制他們的工作并處理日常問題。還可以參與公司更大范圍內的問題。團隊建設應該是一個有效的溝通過程，在這個過程當中，參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對，使團隊的效率大大提升。
參考資料：/baike.baidu.com/item/%E5%9B%A2%E9%98%9F%E5%BB%BA%E8%AE%BE/6818401?fr=aladdin"target="_blank"title="只支持選中一個鏈接時生效"團隊建設-百度百科
團建是什么意思?
團建上海團建是什么意思啊，顧名思義，團隊建設，是企業為上海團建是什么意思啊了增強員工們上海團建是什么意思啊的團體意識和協作精神舉行的活動。是為實現團隊效益及產出最大化而進行的一系列團隊優化行為。可提升團隊的氛圍，凝聚團隊團魂，使各部門合作更為和諧。即就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。
團隊建設是自上海團建是什么意思啊我管理與有效溝通的重要形式，它以團隊合作精神作為團隊建設基礎，以及時、快速溝通作為渠道，把員工納入不同的團隊建設中，營造團隊內良性互動的合作氣氛。
擴展資料：
團建的重要性：
1、團隊建設的好壞，象征著一個企業后繼發展是否有實力，也是這個企業凝聚力和戰斗力的充分體現。團隊建設首先應該從班子做起，班子之間親密團結，協作到位，管理者心里始終要裝著員工，支持員工的工作，關心員工。
2、用管理者的行動和真情去感染身邊的每位員工，平時多與員工溝通交流，給員工以示范性的引導作用，撲捉員工的閃光點，激發員工工作的積極性和創造性，更重要的是管理者要沉下身去和員工融為一體，讓員工參與管理，給員工創造一個展示自己的平臺，形成一種團結協作的氛圍 。
參考資料：百度百科——團隊建設
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