本篇文章給大家談?wù)剤F(tuán)建摔傷怎么賠償，以及跟團(tuán)摔傷后如何索賠對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.m.mcdjvjrap.com）喔。

本文目錄一覽：

• 1、淄博一女子參加公司團(tuán)建受傷，要求工傷賠償，是否合理？
• 2、淄博一女子參加團(tuán)建受傷后工傷賠償被拒，工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
• 3、公司團(tuán)建活動(dòng)摔傷骨折，這屬于工傷嗎？

淄博一女子參加公司團(tuán)建受傷，要求工傷賠償，是否合理？

淄博這一名女子在參加公司組建的團(tuán)建的期間受傷，要求公司以工傷作為賠償，這個(gè)做法是十分合理的，根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，如果用人單位組織一定量的集體活動(dòng)，特別是對于團(tuán)建這種活動(dòng)，其目的是為了加強(qiáng)公司整個(gè)整體的團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)員工之間的協(xié)調(diào)能力，從而達(dá)到公司的工作效率提升的現(xiàn)象，就視為是工作時(shí)間。而在工作期間受傷就應(yīng)該工傷賠償。

如今隨著公司組建一定量的基地活動(dòng)，其目的是為了加強(qiáng)整個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓員工為公司打造更多的財(cái)富這一現(xiàn)象，在此期間受到了傷害，一定由公司方面作出相應(yīng)的賠償，而隨著一些黑心公司的不作為，導(dǎo)致如今員工的合法權(quán)益得不到維護(hù)，這種現(xiàn)象也是頻繁發(fā)生。但是法律上規(guī)定，員工的合法權(quán)益，公司有義務(wù)并且有職能對其進(jìn)行保障，特別是對于一些非常辛苦的戶外勞動(dòng)人員來說，這種工傷賠償是寫在法律規(guī)定里面的。

近幾年公司與員工之間頻頻發(fā)生摩擦，而對于一些黑心公司的各種所作所為，員工向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門進(jìn)行反映，當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門進(jìn)行核實(shí)，給予公司一定的警告和處罰，更是使員工和公司之間的關(guān)系加劇。但是小編認(rèn)為員工作為公司的被雇傭方，其生命財(cái)產(chǎn)安全應(yīng)該得到相應(yīng)的保證。特別是對于一定的用人單位來說，如果員工在參加公司所組織的一系列旅游活動(dòng)是其目的是想要提高公司整體的利益，這期間所受的傷害應(yīng)該算是工傷 。只要是工傷 公司方面就要做出相應(yīng)的賠償。

希望當(dāng)今的眾多用人單位能夠在員工上班期間保證員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，而員工在上班期間也理應(yīng)為公司創(chuàng)造出相應(yīng)的價(jià)值，這兩者之間應(yīng)該是等價(jià)的關(guān)系。

淄博一女子參加團(tuán)建受傷后工傷賠償被拒，工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

淄博一女子參加團(tuán)建受傷后工傷賠償被拒， 當(dāng)看到此消息時(shí)，很多網(wǎng)友感覺到十分氣憤，因?yàn)樵撆邮菂⒓訄F(tuán)建而受傷團(tuán)建摔傷怎么賠償的，為什么申請工傷賠償時(shí)卻被拒團(tuán)建摔傷怎么賠償？那么工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)到底是什么樣的團(tuán)建摔傷怎么賠償？

目前來說，我國工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)主要按照傷殘等級來進(jìn)行支付的，它可分為一級，二級，三級以及四級。由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 而工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)主要分為醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，停工留薪期待費(fèi)以及護(hù)理費(fèi)。而該女子參加團(tuán)建受傷之后，要求工傷賠償被拒，主要是因?yàn)槠拮硬]有與公司簽訂勞動(dòng)合同，而且沒有交任何的保險(xiǎn)。所以該公司只能承擔(dān)應(yīng)付的責(zé)任。

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

1、醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付團(tuán)建摔傷怎么賠償；工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

4、護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

公司團(tuán)建活動(dòng)摔傷骨折，這屬于工傷嗎？

眾所周知，很多公司在閑暇之余都會(huì)組織團(tuán)建的活動(dòng)，但是很多人在團(tuán)建的時(shí)候不小心，就會(huì)出現(xiàn)摔傷骨折的情況，這也是屬于工傷的，接下來小編就為大家介紹一下。

一、公司團(tuán)建活動(dòng)摔傷骨折，這屬于工傷嗎？

首先我們要知道工傷在生活當(dāng)中還是比較常見的，一定要大家一定要清楚工傷的定義，就是在工作期間，公共場合因?yàn)楣ぷ鞫艿降膫Γ芏嗳苏J(rèn)為團(tuán)建活動(dòng)只是活絡(luò)工作人員之間的感情，但是這也是屬于工作。而且很多公司的團(tuán)建活動(dòng)都是強(qiáng)制性的，因此團(tuán)建活動(dòng)對于員工來說也是一種工作，在團(tuán)建活動(dòng)當(dāng)中出現(xiàn)了摔傷骨折的事故，也是屬于工傷的，但是很多公司會(huì)以不是工作內(nèi)容為由而拒絕賠償，遇見這種情況的時(shí)候，一定要通過法律途徑來保護(hù)自己的權(quán)益。另外團(tuán)建活動(dòng)也是屬于工作期間的，外出時(shí)候，這個(gè)時(shí)候是集體性且強(qiáng)制性的活動(dòng)，在一定程度上是屬于工作原因而產(chǎn)生的活動(dòng)，因此在團(tuán)建過程當(dāng)中受到傷害是能夠被視為工傷的，受到工傷的員工可以先去醫(yī)院進(jìn)行工傷認(rèn)定，工傷鑒定賠償?shù)全@取權(quán)利救濟(jì)等。

二、找律師維護(hù)自己權(quán)益

另外很多人對于法律是比較迷茫的，他們不懂法律，所以遇到了這種情況只能認(rèn)栽，要知道公司的一些領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)抓住員工的這種心理，從而耍賴不賠償，要知道每個(gè)人都有自己的底線，所以一旦遇到這種情況的時(shí)候，一定要找專業(yè)的律師來維護(hù)自己最大的權(quán)益。

三、結(jié)語

最后小編想說團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)候人數(shù)還是比較多的，所以公司如果不是集體性強(qiáng)制性的話，那么就沒有必要參加，因?yàn)槿硕嗳菀壮鍪鹿剩@就讓自己的行為舉止受到限制，甚至還會(huì)出現(xiàn)一定的問題。

關(guān)于團(tuán)建摔傷怎么賠償和跟團(tuán)摔傷后如何索賠的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建（www.m.mcdjvjrap.com）。