本篇文章給大家談?wù)勆鐓^(qū)團(tuán)建調(diào)查，以及社區(qū)團(tuán)建調(diào)查問卷對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.m.mcdjvjrap.com）喔。

本文目錄一覽：

• 1、如何開展好社區(qū)團(tuán)建工作
• 2、什么是“三服務(wù)一加強(qiáng)”的社區(qū)團(tuán)建
• 3、調(diào)查顯示，超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，團(tuán)建到底算不算變相加班？
• 4、社區(qū)團(tuán)建有必要去嗎？
• 5、團(tuán)建活動方案
• 6、社區(qū)團(tuán)組織怎么查詢

如何開展好社區(qū)團(tuán)建工作

烏魯木齊市天山區(qū)大小西門片區(qū)管委會西河街南社區(qū)共青團(tuán)組織是黨社區(qū)團(tuán)建調(diào)查的助手和后備軍社區(qū)團(tuán)建調(diào)查，共青團(tuán)員、優(yōu)秀青年是黨組織社區(qū)團(tuán)建調(diào)查的一支重要后備力量，共青團(tuán)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分。 為了促進(jìn)新時期社區(qū)團(tuán)建基層組織建設(shè)，拓寬西河街南社區(qū)基層團(tuán)組織覆蓋面，大力開展社區(qū)團(tuán)建工作，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)員青年在社區(qū)建設(shè)中生力軍的作用，社區(qū)團(tuán)建調(diào)查我們從對西河街南社區(qū)基層團(tuán)建組織工作調(diào)研入手，通過深入分析了社區(qū)團(tuán)建工作面臨的新情況、新問題和新任務(wù)，緊緊圍繞社區(qū)建設(shè)和管理這個中心，解放思想，更新觀念，并找出相應(yīng)對策，力求探索一條適應(yīng)社區(qū)團(tuán)建調(diào)查我區(qū)社區(qū)團(tuán)建工作的新路子。 西河街南社區(qū)團(tuán)建組織工作管轄著轄區(qū)各個市場和居民小區(qū)，常住人、流動人口。西河街南社區(qū)共青團(tuán)組織從建立到現(xiàn)在有單位、市場，全部成立了團(tuán)組織，西河街南社區(qū)基層各單位團(tuán)員、青年數(shù)量大大減少，基層團(tuán)組織機(jī)構(gòu)越來越簡化。

什么是“三服務(wù)一加強(qiáng)”的社區(qū)團(tuán)建

三服務(wù)一加強(qiáng)是指 服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展是方向；服務(wù)提高全民科技素質(zhì)是基礎(chǔ)；服務(wù)科技工作者是基點(diǎn)；加強(qiáng)自身建設(shè)是保證。

“三服務(wù)一加強(qiáng)”，是中國科協(xié)為科技群體提出的，是新形勢下科協(xié)和學(xué)會工作的科學(xué)定位。

一、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展是方向

在“三服務(wù)一加強(qiáng)”中，四項(xiàng)工作之間的關(guān)系不是并列的，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)是四項(xiàng)工作的方向。

1、科學(xué)技術(shù)的根本任務(wù)

從哲學(xué)的層次看，科學(xué)技術(shù)的根本任務(wù)有兩個，一是認(rèn)識客觀世界，二是改造客觀世界。認(rèn)識客觀世界的最終目的還是要落實(shí)在改造客觀世界上，落實(shí)到不斷提高人們的物質(zhì)生活和精神生活水平上。

2、改造客觀世界的原則

沉重的歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)告訴人們，改造客觀世界不能隨心所欲地蠻干，必須遵循客觀世界自身發(fā)展變化的規(guī)律和持續(xù)服務(wù)于廣大人民群眾及其子孫后代的兩大原則。

遵循客觀世界自身發(fā)展變化規(guī)律，就是既要改造自然，又必須順從自然、適應(yīng)自然，這就必須在保護(hù)好自然生態(tài)環(huán)境的前提下進(jìn)行改造，還要最大限度地節(jié)約社會資源，其實(shí)質(zhì)就是科學(xué)發(fā)展觀。

持續(xù)服務(wù)于廣大人民群眾及其子孫后代，不斷提高人們的物質(zhì)生活和精神生活，既要持續(xù)發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)，持續(xù)發(fā)展社會生產(chǎn)力，又必須保護(hù)好生態(tài)環(huán)境，使人們生活在一個有利于身心健康的高質(zhì)量的生活和文化環(huán)境。

3、科學(xué)技術(shù)發(fā)展的方向是為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。發(fā)展科學(xué)技術(shù)就是為了發(fā)展生產(chǎn)力，就是發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)。顯然，科學(xué)技術(shù)發(fā)展的根本指向就是為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，這也就是說科學(xué)技術(shù)發(fā)展的方向是為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。

4、為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)是方向

科技工作者就是為發(fā)展科技工作的，為科技工作者服務(wù)就是為發(fā)展科技服務(wù)，也就是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。由此看來，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)是科協(xié)和學(xué)會工作的方向是不爭的事實(shí)。

二、服務(wù)提高全民科技素質(zhì)是基礎(chǔ)

1、民眾的科技素質(zhì)是提高一個國家科學(xué)技術(shù)水平的基礎(chǔ)和根本保證

發(fā)展科學(xué)技術(shù)，一是靠科技工作者，二是靠廣大的民眾。一個國家科技水平的提高，雖然第一重要的是依靠科技工作者。但是，民眾是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最強(qiáng)大、最基本的生力軍，只靠科技工作者還不行，還必須依靠廣大民眾。民眾的科技素質(zhì)是提高一個國家科學(xué)技術(shù)水平的基礎(chǔ)和根本保證。

2、公民科學(xué)素質(zhì)水平低下，已成為制約我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸之一

根據(jù)有關(guān)調(diào)查，我國公民科學(xué)素質(zhì)水平與發(fā)達(dá)國家相比差距甚大。公民科學(xué)素質(zhì)的城鄉(xiāng)差距十分明顯，勞動適齡人口科學(xué)素質(zhì)不高；大多數(shù)公民對基本科學(xué)知識了解程度較低，在科學(xué)精神、科學(xué)思想和科學(xué)方法等方面更為欠缺，一些不科學(xué)的觀念和行為普遍存在，愚昧迷信在某些地區(qū)較為盛行。公民科學(xué)素質(zhì)水平低下，已成為制約我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的瓶頸之一。

3、提高全民科學(xué)素質(zhì)是發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性社會工作

改革開放以來，特別是實(shí)施科教興國戰(zhàn)略以來，我國公民科學(xué)素質(zhì)有了較大的發(fā)展，但仍存在許多問題。人均接受正規(guī)教育年限低于世界平均水平；因長期受應(yīng)試教育影響，學(xué)生科學(xué)素質(zhì)結(jié)構(gòu)存在明顯缺陷；社會教育、成人教育的發(fā)展尚不全面和深入，公民缺少接受終身教育的機(jī)會?？破臻L效運(yùn)行機(jī)制尚未形成；科普設(shè)施、隊(duì)伍、經(jīng)費(fèi)等資源不足；大眾傳媒科技傳播力度不夠、質(zhì)量不高。公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)的公共服務(wù)未能有效滿足社會需求，公民提升自身科學(xué)素質(zhì)的主動性尚未充分調(diào)動。提高公民科學(xué)素質(zhì)，已成為發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性社會工程。

正因?yàn)槿绱耍覈贫ú⒃O(shè)施了《全民科學(xué)素質(zhì)行動計(jì)劃綱要(2006—2010—2020年)》。

綜上所述，為提高全民科技素質(zhì)服務(wù)自然也就成為協(xié)會、學(xué)會工作的基礎(chǔ)。

三、服務(wù)科技工作者是基點(diǎn)

1、科技工作者是科學(xué)技術(shù)發(fā)展、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高全民科技素質(zhì)的主力軍

前面已經(jīng)提到，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，一靠科技工作者，二靠廣大民眾。但是，二者的作用是不一樣的。科技工作者是領(lǐng)跑者，是第一主力軍。

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。科學(xué)技術(shù)是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素，因此，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須立足于科技進(jìn)步，必須首先依靠科技工作者。

提高全民科學(xué)素質(zhì)，一定要依靠政府的引導(dǎo)，但是，其具體工作，還是要依靠廣大的科技工作者，依靠他們的做、教、培、傳、幫。

由此可見，科技工作者理所當(dāng)然地就成為科學(xué)技術(shù)發(fā)展、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高全民科技素質(zhì)的主力軍。

2、為科技工作者服務(wù)就是為發(fā)展科學(xué)技術(shù)、發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)、提高全民科學(xué)素質(zhì)服務(wù)

科技工作者的本質(zhì)屬性就是做與科學(xué)技術(shù)有關(guān)的方方面面的工作，包括科學(xué)發(fā)現(xiàn)、技術(shù)發(fā)明、提高全民科學(xué)素質(zhì)和科學(xué)技術(shù)工作的管理等。但是，歸根結(jié)底，科技工作者的本質(zhì)使命還是發(fā)展科學(xué)技術(shù)，發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)。自然為科技工作者服務(wù)就是為發(fā)展科學(xué)技術(shù)、發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)、提高全民科學(xué)素質(zhì)服務(wù)。

3、服務(wù)科技工作者是基點(diǎn)

科技工作者是科技發(fā)展、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和提高全民科學(xué)素質(zhì)的核心力量，科技工作者處在發(fā)展科學(xué)技術(shù)和發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)的中心位置，是主要矛盾的主要方面?？萍脊ぷ髡叩墓ぷ髯龊昧耍萍脊ぷ髡叩姆e極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動、發(fā)揮出來了，一切問題就迎刃而解。

從市場營銷的觀念看，學(xué)會是科協(xié)的顧客，會員是學(xué)會的顧客，沒有學(xué)會科協(xié)就沒有存在的必要，沒有會員學(xué)會也就不存在了。這其中的關(guān)鍵要素是會員，會員就是參加了學(xué)會的科技工作者。

所以，做好科技工作者的工作，為科技工作者服好務(wù)就成了科協(xié)和學(xué)會工作的基點(diǎn)。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)是保證

1、科技工作者需要科協(xié)和學(xué)會的幫助

科技工作者要獻(xiàn)身科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，獻(xiàn)身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在科技強(qiáng)國中發(fā)揮自己的聰明才智，個人努力是一個方面；但是，這些工作不只是科學(xué)技術(shù)本身，還有許多社會性的公共關(guān)系方面的工作要做，例如科技工作與黨和政府的聯(lián)系，科技工作對社會環(huán)境等要求等等，這些只是靠科技工作者個人的努力，一是力量太薄弱，二是絕大多數(shù)科技工作者也不擅長這種工作，所以很難做好，必須有一個專門協(xié)助他們完成好這一任務(wù)的組織。這項(xiàng)工作順理成章地就落到由科技人員結(jié)合組成的非政府組織——科協(xié)和學(xué)會的身上。

另一方面，在科技工作者完成本質(zhì)使命的同時，還要實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，保護(hù)自己合法的權(quán)益，滿足生活、休息、進(jìn)修、參政、議政等要求。組織有關(guān)人員積極參與國家科學(xué)技術(shù)政策、法規(guī)制定和國家事務(wù)的政治協(xié)商、科學(xué)決策、民主監(jiān)督工作。這些目標(biāo)的達(dá)成，只靠科技工作者自身是很難做到的，也需要科協(xié)和學(xué)會幫助他們。也只有這些工作做好了，科技工作者就不需左顧右盼，才能以忘我的熱情，充沛的精力、沖天的干勁，勇往直前，完成好自己的本質(zhì)使命，科協(xié)和學(xué)會是科技工作者之家，其根本任務(wù)是為他們開拓舒適的工作環(huán)境、提供良好工作條件，維護(hù)他們的合法權(quán)益。

2、加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮科協(xié)和學(xué)會的橋梁和紐帶作用

科協(xié)和學(xué)會是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的，由科技工作者組成的群眾團(tuán)體，是一個非營利的組織。從這些組織的章程可以清楚的知道，科協(xié)和學(xué)會是科技工作者之家，是促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的繁榮和發(fā)展，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的普及和推廣，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)人才的成長和提高，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的組織，是反映科學(xué)技術(shù)工作者的意見、維護(hù)科學(xué)技術(shù)工作者的合法權(quán)益的組織，是黨和政府聯(lián)系科學(xué)技術(shù)工作者的橋梁和紐帶，是國家推動科學(xué)技術(shù)事業(yè)發(fā)展的重要力量，是建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要組成力量。只有加強(qiáng)自身建設(shè)，才能充分發(fā)揮科協(xié)和學(xué)會在科技工作者與黨和政府之間的橋梁和紐帶作用。

3、加強(qiáng)自身建設(shè)是執(zhí)行科協(xié)和學(xué)會使命的保證

科協(xié)和學(xué)會的任務(wù)是艱巨而光榮的。要完成好自己的任務(wù)，必須加強(qiáng)自身建設(shè)。首先要進(jìn)行改革，乘著政府改革的大好形勢，使得科協(xié)和學(xué)會的組織形式、活動內(nèi)容、活動方式等等符合科技工作者的工作、發(fā)展和自身權(quán)益的要求。必須創(chuàng)造條件，使科技工作者更好地發(fā)揮作用，積極參與社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)。只有這樣才能充分發(fā)揮科技工作者的最大潛力?？茀f(xié)和學(xué)會加強(qiáng)自身建設(shè)是執(zhí)行好自身使命的保證。

4、不斷進(jìn)行改革，建立學(xué)習(xí)型組織，完善動態(tài)服務(wù)體制

我國正處在進(jìn)一步改革開放的時期，經(jīng)濟(jì)社會在不斷前進(jìn)，科學(xué)技術(shù)在不但發(fā)展，科技工作者在不斷成長，科技工作和發(fā)展的環(huán)境、形式、要求在不斷地變化，因此服務(wù)的形式、方法和內(nèi)容也必須不斷地更新，與時俱進(jìn)。建立學(xué)習(xí)型組織是應(yīng)對這種形勢的有效辦法?？茀f(xié)和學(xué)會要結(jié)合自身的工作范圍和學(xué)科特點(diǎn)，及時接受政府改革時所退出的工作領(lǐng)域，填空補(bǔ)缺，保證社會有序和諧的運(yùn)行，防止社會出現(xiàn)較大幅度的震蕩。

調(diào)查顯示，超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，團(tuán)建到底算不算變相加班？

引言：現(xiàn)在有很多年輕人越來越不喜歡團(tuán)建，而且他們認(rèn)為團(tuán)建也等于變相加班，如果想要人休息倒不如直接放假。

一、團(tuán)建等于變相加班嗎?

個人認(rèn)為團(tuán)建屬于加班，因?yàn)閳F(tuán)建本身的意義就是為了增加公司工作人員的凝聚力，能夠讓企業(yè)和員工更加的齊心協(xié)力，但是有很多老板都認(rèn)為團(tuán)建能夠讓員工在一起快樂游玩和吃東西，能夠讓員工感覺到輕松，其實(shí)并不是這樣，因?yàn)閳F(tuán)建耗費(fèi)的是員工的私人時間，好處卻提供給了公司，所以如果利用下班私人時間組織團(tuán)建，就屬于加班。

二、為什么現(xiàn)在人們都不喜歡團(tuán)建

現(xiàn)在每個人的生活壓力都非常大，如果在利用私人時間去組織團(tuán)建的話，無疑是給每個人都帶來了巨大的壓力，而且現(xiàn)在很多人都比較內(nèi)，在團(tuán)建中不能夠好好的發(fā)揮自己，所以很多時候就會覺得非常的尷尬，這種癥狀主要表現(xiàn)在年輕員工的身上，而且占用私人時間組織團(tuán)建本來就是一件不好的事情，不僅不能夠讓員工們感受到放松，反而會讓人們覺得越來越累。而且還要時時刻刻的關(guān)注到老板的需求。

三、如何委婉的拒絕團(tuán)建

如果實(shí)在不想?yún)⒓庸窘M織的團(tuán)建，一定要有一個可靠有充分的理由去拒絕，因?yàn)檫@樣 才能夠讓公司的員工信服，可以借口家里有人生病，急需要回家照顧，這個理由是無法反駁的，而且也可以說自己的身體出現(xiàn)了問題，需要回家休息，并且在拒絕的時候也要表達(dá)自己的歉意，同時在拒絕團(tuán)建的時候自己的言語不能太過于激動，要讓自己時刻保持著一份抱歉的心意，并且要表達(dá)下次一定參加的決心，所以都是需要注意。

社區(qū)團(tuán)建有必要去嗎？

其實(shí)還是非常有必要去社區(qū)團(tuán)建調(diào)查的社區(qū)團(tuán)建調(diào)查，這是一個非常有意義社區(qū)團(tuán)建調(diào)查的活動社區(qū)團(tuán)建調(diào)查，而且能夠讓自己認(rèn)識更多的人社區(qū)團(tuán)建調(diào)查，拓寬自己的社交圈。

團(tuán)建活動方案

團(tuán)建活動方案 （一）

一、工作措施

1、堅(jiān)持黨建帶動。努力將團(tuán)建工作納入黨建工作格局社區(qū)團(tuán)建調(diào)查，善于借助非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨建工作力量和形成的新成果新格局社區(qū)團(tuán)建調(diào)查，推動團(tuán)的基層組織建設(shè)。當(dāng)前，特別要緊緊抓住非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織深入開展第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重大契機(jī)，主動銜接，快速跟進(jìn)，努力在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織建立黨組織的同時建立團(tuán)組織。

2、堅(jiān)持行業(yè)推動。主動借助經(jīng)貿(mào)、勞動、教育、財(cái)政、公安、司法等行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會力量，推動規(guī)模以上非公有制企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、家政公司、保安公司、會計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所、青年社團(tuán)等青年聚集較多的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建工作。根據(jù)“利于工作、便于管理”的原則，強(qiáng)化行業(yè)主管部門團(tuán)組織的統(tǒng)籌管理職能，形成行業(yè)團(tuán)組織整體活躍的工作局面。

3、堅(jiān)持改革創(chuàng)新、務(wù)實(shí)推進(jìn)。根據(jù)青年溝通、交流、聚集、聯(lián)絡(luò)方式新變化，創(chuàng)新建團(tuán)模式，靈活設(shè)置組織，使團(tuán)的組織網(wǎng)絡(luò)有效覆蓋更多青年。采用逐個走訪、上門推動的方式，找準(zhǔn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織本質(zhì)需求、青年群體特點(diǎn)和共青團(tuán)工作載體之間的結(jié)合點(diǎn)，加強(qiáng)工作溝通，爭取理解支持，務(wù)實(shí)推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建工作。

4、堅(jiān)持突出重點(diǎn)、逐級深化。根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織青年從業(yè)規(guī)模，突出重點(diǎn)，抓大帶小，逐級深化，著力提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織建團(tuán)工作效率，使團(tuán)的組織較快覆蓋到更多團(tuán)員青年。堅(jiān)持建設(shè)服務(wù)并重，重心下移，靠前指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)的活力。

二、主要任務(wù)

1、加快建團(tuán)步伐。根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織分布特點(diǎn)，積極探索聯(lián)合建團(tuán)、依托建團(tuán)、園區(qū)建團(tuán)、樓宇建團(tuán)、片區(qū)建團(tuán)、市場建團(tuán)、產(chǎn)業(yè)鏈建團(tuán)、興趣建團(tuán)、網(wǎng)絡(luò)建團(tuán)等各種建團(tuán)模式，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)的有效覆蓋。在已經(jīng)建立黨組織且符合建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織，要充分借助黨建工作成果迅速推動團(tuán)的組織建設(shè)，使團(tuán)建跟上黨建步伐。在尚未建立黨組織但符合建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織，采取派駐團(tuán)建指導(dǎo)員方式，推動團(tuán)的組織建設(shè)。在適齡青年多但團(tuán)員少的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織，可探索先成立青年工作委員會等機(jī)構(gòu)開展工作，再逐步推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)。

2、配強(qiáng)團(tuán)的干部。按照公開、競爭、擇優(yōu)的要求，配齊配強(qiáng)團(tuán)的干部，把熱愛黨、熱心青年工作、在青年中有一定影響力的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的工作崗位上。注重在經(jīng)營、生產(chǎn)、研發(fā)、管理等重要崗位的青年負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干中選拔團(tuán)的干部，并落實(shí)相應(yīng)的政治生活待遇。加強(qiáng)團(tuán)干部的團(tuán)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高團(tuán)干部實(shí)際工作能力和水平。

3、穩(wěn)步發(fā)展團(tuán)員。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，積極做好團(tuán)員發(fā)展工作，注重在經(jīng)營、生產(chǎn)、研發(fā)、管理等一線崗位的青年中發(fā)展團(tuán)員。加強(qiáng)團(tuán)員日常管理和組織意識教育，不斷提高其職業(yè)文明和業(yè)務(wù)技能，幫助團(tuán)員青年在生產(chǎn)實(shí)踐中成長成才。在團(tuán)員青年中大力選樹先進(jìn)典型，做好推薦優(yōu)秀青年入黨工作。

4、培育工作載體。著眼非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的本質(zhì)功能，創(chuàng)造性地尋找共青團(tuán)工作切入點(diǎn)。開展思想性活動，引導(dǎo)青年樹立愛黨愛國愛崗觀念，增強(qiáng)市場競爭意識和改革創(chuàng)新意識，養(yǎng)成社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德；開展技能性活動，引導(dǎo)青年提升職業(yè)文明和崗位技能，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，不斷促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)效益和管理水平提高；開展娛樂性活動，培養(yǎng)健康文明生活方式，營造團(tuán)結(jié)和諧組織氛圍，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力；開展服務(wù)性活動，深化志愿服務(wù)、扶貧助困等工作，樹立青年和企業(yè)良好的社會形象。注重把工作成果轉(zhuǎn)化為組織建設(shè)成果，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。

5、加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)制度，推動非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織將團(tuán)的工作和青年工作納入單位黨建工作格局。建立健全資源保障制度，為團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)等提供必要的物質(zhì)條件。建立健全人才舉薦制度，開展好“推優(yōu)入黨”工作，推薦優(yōu)秀青年骨干或人才進(jìn)入單位經(jīng)營管理人才梯隊(duì)。建立團(tuán)的基礎(chǔ)管理、民主議事、定期換屆等內(nèi)部管理制度，提高團(tuán)的工作信息化水平。

三、階段重點(diǎn)

在全面推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織建團(tuán)工作中，根據(jù)其青年分布特點(diǎn)和實(shí)際情況，根據(jù)突出重點(diǎn)、逐級深化的原則，確定當(dāng)前兩類工作重點(diǎn)。一是在已經(jīng)建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織中加快建立團(tuán)組織，使團(tuán)建跟上黨建步伐。二是抓緊青年從業(yè)規(guī)模較大的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建工作。非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的重點(diǎn)是規(guī)模（限額）以上的非公有制經(jīng)濟(jì)組織；新社會組織團(tuán)建工作的重點(diǎn)是在校學(xué)員規(guī)模較大（一般在100人以上）、且辦學(xué)條件和時間穩(wěn)定的民辦非企業(yè)單位，青年大量聚集的律師事務(wù)所，會計(jì)師事務(wù)所等社會中介組織，規(guī)模較大的青年社團(tuán)等。

四、階段目標(biāo)

到**年底，已建立黨組織且符合建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織建團(tuán)率力爭達(dá)到60％以上，青年從業(yè)規(guī)模較大的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織建團(tuán)率力爭達(dá)到60%以上，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織總體建團(tuán)率有明顯提高，并探索出非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建工作的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ胶推毡樾砸?guī)律。

五、責(zé)任分工

各級團(tuán)組織要按照整體推進(jìn)、分級負(fù)責(zé)的原則，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，明確任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建工作。

1、團(tuán)中央負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的全國性行業(yè)協(xié)會、全國青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、中青企協(xié)常務(wù)理事以上單位，以及由國家部委注冊審批的較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織建團(tuán)工作。

2、各省、自治區(qū)、直轄市團(tuán)委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的省級行業(yè)協(xié)會、全國青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、中青企協(xié)理事單位、省青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、省青企協(xié)理事以上單位、其社區(qū)團(tuán)建調(diào)查他大型非公企業(yè)，以及由省級行業(yè)主管部門注冊審批的較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織團(tuán)建工作。

3、各地、市級團(tuán)委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的中青企協(xié)會員單位、省青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、省青企協(xié)會員單位、市級行業(yè)協(xié)會、市青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、市青企協(xié)理事以上單位、其他大中型非公企業(yè)，以及由市級行業(yè)主管部門注冊審批的較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織團(tuán)建工作。

4、各市轄區(qū)（縣級市）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的市青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、市青企協(xié)會員單位、其他規(guī)模以上非公企業(yè)，以及較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織建團(tuán)工作。街道、社區(qū)團(tuán)組織按照屬地協(xié)調(diào)的原則，突出重點(diǎn)，抓大帶小，逐級推進(jìn)，統(tǒng)籌推進(jìn)轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的團(tuán)建工作。

5、各級行業(yè)主管部門團(tuán)組織要充分借助黨政力量，爭取工作支持，負(fù)責(zé)推動所主管行業(yè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建工作，探索具有行業(yè)特點(diǎn)的工作載體和團(tuán)組織管理模式，形成行業(yè)組織聯(lián)動格局。

6、規(guī)模較大且具有代表性的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織，根據(jù)“便于管理、利于工作”的原則，可視其從業(yè)青年規(guī)模大小，探索由省、地市、區(qū)（縣）、街（鄉(xiāng)）分層納入直屬管理或重點(diǎn)聯(lián)系，以強(qiáng)化日常工作聯(lián)系和指導(dǎo)。

六、推進(jìn)步驟

1、調(diào)查研究階段（**年12月至2010年1月）。各級團(tuán)組織要摸清本級團(tuán)組織負(fù)責(zé)的重點(diǎn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的基本情況，建立詳細(xì)的工作底本。分析重點(diǎn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織青年特點(diǎn)和建團(tuán)條件，研究建團(tuán)辦法，制定工作推進(jìn)方案。

2、第一輪推動階段（**年2月至11月）。依照建團(tuán)辦法和推進(jìn)方案，積極爭取非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織負(fù)責(zé)人支持，做好本單位團(tuán)建規(guī)劃，把握團(tuán)組織建立時間和建立形式，有序推進(jìn)建團(tuán)工作，實(shí)現(xiàn)建團(tuán)目標(biāo)任務(wù)過半。

3、中期評估階段（**年11月至12月）。對建團(tuán)工作情況、成效和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)評估，通報(bào)情況。歸納提煉非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建工作的有效經(jīng)驗(yàn)和普遍性規(guī)律。

4、第二輪推動階段（**年1月至11月）。充分利用經(jīng)驗(yàn)成果和普遍性規(guī)律，逐級深化推進(jìn)，延伸建團(tuán)工作重點(diǎn)范圍，著力提升組織活力，有效提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織建團(tuán)率。

5、評估階段（**年11月至12月）?？偨Y(jié)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織建團(tuán)的有效工作模式，研究重要理論問題，提煉內(nèi)在工作規(guī)律，建立長效工作機(jī)制。

七、有關(guān)要求

1、突出重點(diǎn)，有序推進(jìn)。各級團(tuán)組織要根據(jù)實(shí)際，按照推進(jìn)步驟的時間和任務(wù)要求，根據(jù)青年從業(yè)人數(shù)規(guī)模由大及小、逐級推進(jìn)的原則，加快團(tuán)建工作節(jié)奏。做到底數(shù)準(zhǔn)確、分析合理、有序推進(jìn)、注重實(shí)效。

2、靠前指導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)。各級團(tuán)組織要高度重視非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建的本質(zhì)要求，在建團(tuán)過程中靠前推動和指導(dǎo)，強(qiáng)化后續(xù)跟蹤和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)建立組織、活躍工作和增強(qiáng)凝聚的目標(biāo)。對各地推進(jìn)工作的'深入程度及取得的實(shí)際效果，團(tuán)中央將進(jìn)行不定期的工作抽查和評估。

3、及時總結(jié)，加強(qiáng)溝通。各級團(tuán)組織要根據(jù)工作推進(jìn)情況，及時分析面臨問題，解決基層困難，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果。各級團(tuán)組織要向上一級團(tuán)委及時報(bào)送總結(jié)報(bào)告，各省級團(tuán)委分別于每季度結(jié)束前1周內(nèi)及年度結(jié)束前1個月內(nèi)，向團(tuán)中央城市青年工作部報(bào)送季度及年度工作進(jìn)展報(bào)告。

團(tuán)建活動方案 （二）

第一項(xiàng) 指導(dǎo)思想 結(jié)合集團(tuán)公司價(jià)值觀與準(zhǔn)則手冊的要求，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以公司**年度工作目標(biāo)為基礎(chǔ)。

第二項(xiàng) 目標(biāo)：團(tuán)結(jié)向上、高效擔(dān)當(dāng)、職業(yè)敬業(yè)，達(dá)到總部就是項(xiàng)目部、公司立基首先是總部立基的效果。

第三項(xiàng) 范圍：公司總部全體員工。

第四項(xiàng) 落實(shí)與執(zhí)行圍繞五個主題開展五個活動。五個主題分別為：工作能力提升、團(tuán)隊(duì)凝聚力熔煉、敬業(yè)精神培養(yǎng)、職業(yè)形象塑造、5S辦公環(huán)境打造，五個活動分別為：每天多工作一小時、每周一次培訓(xùn)、每月一次評優(yōu)、每季一次團(tuán)隊(duì)拓展 、每年一次對標(biāo)學(xué)習(xí)。

一、提升工作能力

一、對象：公司員工。

二、具體措施：

（一） 部門員工學(xué)習(xí)：

1） 各部門負(fù)責(zé)人制定本部門員工培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)，指定專業(yè)書籍或資料組織學(xué)習(xí)或要求自學(xué)，定期組織閉卷考試，考試成績納入員工績效考核。（各部門，每周一次培訓(xùn)，計(jì)劃經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交人力資源部備案）

2） 各部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)工作需要選派人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)，外派人員需在培訓(xùn)后一個月內(nèi)對相關(guān)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)。（各部門）

3） 標(biāo)桿學(xué)習(xí)：組織向標(biāo)桿單位和部門進(jìn)行觀摩和學(xué)習(xí)。（人力資源部）

4） 合理化建議：以月為單位，每位員工至少提一條建議交辦公室整理、評選。每月、每季度、每年度評選最佳合理化建議，并在《一公司報(bào)》公布。（辦公室，制定具體操作細(xì)則）

5） 項(xiàng)目管控：各部門加強(qiáng)對下屬單位的運(yùn)營管控力度和能力。（各部門）

6） 制度培訓(xùn)：各部門先統(tǒng)一學(xué)習(xí)本部門制度流程和操作規(guī)范，再由各部門組織對下屬單位對口業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，最后人力資源部、辦公室、財(cái)務(wù)審計(jì)部等部門統(tǒng)一組織全體員工學(xué)習(xí)全員需熟知的制度流程和業(yè)務(wù)規(guī)范，并以閉卷考試的形式進(jìn)行考核。（各部門）

（二）中高層管理人員：

1） 培訓(xùn)：人力資源部組織開展管理技能提升系列培 訓(xùn)（如 MTP課程），學(xué)員培訓(xùn)情況記入培訓(xùn)檔案。（人力資源部）

2） 讀書交流會：黨群工作部每季度發(fā)放一本書籍， 并組織開展交流、討論。（黨群工作部）

二、熔煉團(tuán)隊(duì)凝聚力

（黨群工作部，制定具體操作細(xì)則）

一、責(zé)任部門：黨群工作部。

二、具體措施：

（一） 培訓(xùn)：組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的培訓(xùn)，組織公司價(jià)值觀和重點(diǎn)工作集體學(xué)習(xí)，通過搶答賽、閉卷考試等方式深入人心。

（二） 部門生日會：各部門以月為單位為部門員工舉辦生日會。

（三） 家訪：各部門負(fù)責(zé)人對部門員工每年不少于一次的家訪（外地員工可至宿舍訪談）。

（四） 拔河比賽：黨群工作部利用午休時間組織拔河比賽。

（五） 趣味團(tuán)體演講或朗誦會：黨群工作部確定主題并組織表演、評選，各部門必須人人參與。

（六） 夸夸社區(qū)團(tuán)建調(diào)查我們部門的人和事：各部門人人參與，每兩個星期各部門自行組織1次。

三、培養(yǎng)敬業(yè)精神

（人力資源部，制定具體操作細(xì)則）

一、責(zé)任部門：人力資源部。

二、具體措施：

（一） 出勤紀(jì)律：

1） 公司領(lǐng)導(dǎo)排班，每星期隨機(jī)檢查一次各部門出勤情況；

2） 工作日每兩個部門（副）部長為一組在上午8:30、下午5:00在公司一樓門口執(zhí)勤；

3） 每兩個部門記工員為一組每天不定時檢查一次，檢查后結(jié)果與部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；

4） 第二天公布前一天指紋考勤情況。

（二）培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣：當(dāng)日事當(dāng)日畢，如未能完成應(yīng)當(dāng)自覺加班。

三、考核建議：1次/天檢查，持續(xù)時間半年，半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有違反考勤規(guī)定者按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、結(jié)果運(yùn)用建議：以周為單位對考勤等情況進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì)，排名公開通報(bào)，先進(jìn)部門給予獎勵，并納入部門業(yè)績考核。

四、塑造職業(yè)形象

（黨群工作部，制定具體操作細(xì)則）

一、責(zé)任部門：黨群工作部。

二、具體措施及要求：

（一） 佩戴司徽：工作日或公司重大活動時間（外勤視情況 佩戴），所有員工均需將司徽端正佩戴在左胸前。司徽遺失或損壞需于兩個工作日內(nèi)至辦公室登記領(lǐng)取。

（二） 規(guī)范著裝：工作日或公司重大活動時間，所有員工著工作服（外勤視情況穿著），不得穿拖鞋。

（三） 注意儀容儀表：男員工留短發(fā)，以露出額頭和耳朵為佳，及時剃除胡須；女員工不化濃妝，發(fā)型整齊，不帶過分夸張的飾物，不涂顏色鮮艷的指甲油。

（四） 培訓(xùn)/會議紀(jì)律：不遲到、早退，不吸煙，不嚼檳榔，自備水杯。

（五） 學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀：黨群工作部組織全體員工進(jìn)行商務(wù)禮儀培訓(xùn)，培訓(xùn)后采取閉卷考試的形式考核。

（六） 視覺化職業(yè)形象管理：辦公室制作、張貼規(guī)范的職業(yè)形象等宣傳畫，便于全體員工隨時隨地對照遵守。

三、檢查建議： 1次/天檢查，持續(xù)時間半年，半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有不符合職業(yè)形象的行為按考核標(biāo)準(zhǔn)處理，檢查人員出具書面改善建議。

四、結(jié)果運(yùn)用建議：以周為單位進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì)，部門排名公開通報(bào)，先進(jìn)部門給予獎勵，并納入部門業(yè)績考核。

五、打造5S辦公環(huán)境

（辦公室，制定具體操作細(xì)則）

一、責(zé)任部門：辦公室。

二、具體措施及要求：

（一）整理：

1）辦公桌上沒有與工作無關(guān)物品；

2）電腦等電器的電源線束好，不雜亂無章；

3）廢紙及單面紙放入指定區(qū)域，機(jī)密、廢棄材料及時銷毀。

（二）整頓：

1）文件、資料等的存放分門別類并貼上標(biāo)簽，方便查閱；

2）工作區(qū)內(nèi)的椅子擺放整齊，不用時放回桌洞內(nèi)；

3）文件柜內(nèi)的物品分類擺放，文件柜頂不放置其他物品；

4）抽屜保持干凈、資料存放有序。

（三）清掃、清潔：

1）地面和桌面無灰塵，無碎屑、紙屑等雜物；

2）電腦、打印機(jī)等辦公文具文件干凈無污；

3）插座、墻角、電腦等下面及煙灰缸重點(diǎn)清掃，保持干凈；

4）盆栽保持葉面干凈，盆體無污；

5）下班前倒掉垃圾，不積存；

6）清潔用具保持干凈。

（四）素養(yǎng)：

1）不做與工作無關(guān)的事；

2）嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3）不隨地吐痰、檳榔渣，不隨便亂拋垃圾；

4）上班時間不進(jìn)食；

5）下班后鎖好門窗，關(guān)閉電源。

（五）視覺化5S管理：辦公室組織全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，并制作、張貼標(biāo)準(zhǔn)的5S辦公區(qū)域宣傳畫，便于全體員工隨時隨地對照遵守。同時，以本部門為示范，創(chuàng)建5S辦公標(biāo)桿，便于其他部門參觀學(xué)習(xí)。

三、考核建議：1次/天檢查，持續(xù)時間半年，半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有不符合5S辦公的現(xiàn)象按考核標(biāo)準(zhǔn)處理，檢查人員出具書面改善建議，并納入部門業(yè)績考核。

四、結(jié)果運(yùn)用建議：以周為單位進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì)，排名公開通報(bào)，先進(jìn)部門給予獎勵。

社區(qū)團(tuán)組織怎么查詢

社區(qū)團(tuán)組織社區(qū)團(tuán)建調(diào)查的查詢方法。

1、打開百度社區(qū)團(tuán)建調(diào)查，輸入智慧團(tuán)建社區(qū)團(tuán)建調(diào)查，找到智慧團(tuán)建官網(wǎng)社區(qū)團(tuán)建調(diào)查，點(diǎn)擊百度一下。

2、找到網(wǎng)上共青團(tuán)·智慧團(tuán)建官網(wǎng)，點(diǎn)擊進(jìn)入。

3、進(jìn)入后，點(diǎn)擊注冊。

4、選擇共青團(tuán)員注冊。

5、然后填寫注冊信息，提示注冊完成，就表示您已經(jīng)注冊成功。

6、然后輸入賬號密碼，點(diǎn)擊登錄即可。

7、進(jìn)入智慧團(tuán)建官網(wǎng)后，就可以查詢您想要查詢關(guān)于團(tuán)組織的各種信息，包括團(tuán)組織名稱。

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