芷江黨員團建課程（芷江企業團建）
今天給各位分享芷江黨員團建課程的知識，其中也會對芷江企業團建進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.m.mcdjvjrap.com），現在開始吧！
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智慧團建預備黨員怎么設置
智慧團建預備黨員設置步驟
1.
首先打開智慧黨建網站;
2.
然后找到下設的黨支部;
3.
緊接著添加新黨員;
4.
最后填寫相關信息提交就可以了。
團建活動總結
難忘的活動已經結束了，相信你一定有很多值得分享的收獲，需要好好地寫一份活動總結總結一下了。那如何寫一篇漂亮的活動總結呢？以下是我收集整理的團建活動總結范文（精選7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
團建活動總結1
為了打造一支有凝聚力，有向心力的隊伍，7月5日，在單位領導和同事的組織下，全體干部同事一起參加了新組織擴大以來的第一次戶外拓展活動。
最近連續幾天下雨，一直以為團隊拓展訓練會在室內舉行，到了拓展訓練場地后才知道我們被誤導了，原來是市內。好吧，就這樣暴曬在太陽底下，沒有一點點防曬。雖然最后大家都曬黑了，但是在前后都暴雨連天的日子里能挑中一個大晴天，不得不感恩我們的好運氣。
在正式拓展訓練以前，拓展教練把我們分成了紅黃兩隊，先選出自己的隊長、秘書、宣傳員和安全員，然后再想出自己的隊名、隊歌、隊標和口號。
我們一共玩了5個拓展訓練項目，上午2個，下午3個。上午玩的第一個是拓展訓練項目信任背摔。顧名思義，這個項目的開展是建立在彼此信任的基礎上。首先上去的是黃紅兩隊的隊長。在他們上去以后，大家所有的顧慮一消而散，相繼完成了挑戰。
接下來是拓展訓練項目高空斷橋，這個看起來比信任背摔要難很多。在八米高空走木板，對在地上看的人來說，確實有點心驚膽戰。我們勇敢的隊長第一個自告奮勇上去，能看得出他的緊張，但好在順利走完了全程，給了我們勇氣和經驗。一邊認真地看我們隊長走一邊想如果自己上去，每一步應該怎么走。一方面躍躍欲試，一方面無法抑制的擔心。教練鼓勵員工在人生中擁有更多的體驗，哪怕害怕也要鼓起勇氣去嘗試。員工也是相互打氣加油，最后勇氣戰勝了恐懼，在此后的生活中，也常常告誡自己，要有勇氣去生活，要有勇氣去經歷，畢竟，很多時候，最大的恐懼來自于恐懼本身。雖然過程中免不了緊張，但最終順利完成了任務，開心。其實在地上幫忙牽繩的同事的擔心不比在空中走的人少，而走在上面，其實沒有想象的那么難。
因為信任背摔和高空斷橋，要盡可能多的同事輪番去體驗，所以耗時比較長，等高空斷橋完成，也就到了飯點，由隊長和秘書給我們打餐。
休息到下午1點，我們繼續開展下午的拓展活動。第一個玩的是拓展訓練項目漢諾塔。有午睡習慣的我，由于中午沒睡覺，還有點迷迷糊糊。眾翔拓展教練首先用5個圓盤給我們做示范，在我們明白了規則之后讓我們按隊自行商量方法。黃隊比我們早想出怎么玩的方法，但是在教練規定的時間快結束時，我們隊的郭哥也用31步成功將所有的圓盤從A點移到了C點，但大部分隊友還不熟悉玩法。在第一輪比賽中，由于我們隊有隊友犯規，我們被迫終止了比賽，但黃隊也沒有贏得次輪比賽的勝利。在第二輪開始前，風云際拓展教練又給了我們時間熟悉玩法，但是正式玩的時候，拓展教練調轉了底座的方向，很多小伙伴沒反應過來，最后以兩隊挑戰失敗結束。在第三輪比賽前，拓展教練又給了我們時間熟悉玩法，此時我們為了在比賽開始后能在盡可能短的時間里順利完成任務，甚至動用了記步驟的笨辦法。但是正式比賽后，教練拿走了一個圓盤，此前記的步驟變成了無用功。雖然變簡單了，但是很多小伙伴不懂變通，結果導致我們在這一輪比賽中暫時輸給了黃隊。我想還是我們的思維不夠靈活，由于沒有掌握規律，所以稍有變動就不會隨機應變。在工作中和生活中我們也應該學會在熟悉掌握規則后根據具體情況做出切合實際的判斷并采取行動才能順利應對工作和生活中的變化。
最后，我們一起玩了同頻共振，也需要大家通過喊口號統一節奏并熟練練習才能在盡可能短的時間內完成任務。
事前風云際拓展教練規定隊友犯錯隊長要罰俯臥撐，最后我們紅隊隊長比黃隊隊長少做很多俯臥撐。很開心自己被分在了紅隊，感謝隊長對大家的付出以及所有隊友的支持和配合，這就是團隊的力量。
感謝領導和同事用心組織了這次公司拓展活動，感謝領導讓我們留了下來有機會參與其中，在寓教于樂中學習到了很多，體驗到了團隊的力量，信任的力量，規則意識以及思維靈活和熟能生巧的重要性，我會把拓展活動中的反思認真運用到自己的工作和生活當中。難忘的一天拓展訓練，難忘的拓展訓練體驗。
在最后的總結時段，公司也是給員工準備了一些小驚喜，設置出了獎勵。
其中：特等獎1名，獎勵3件豐谷墨淵480ml；一等獎2名，獎勵2件豐谷墨淵480ml；二等獎5名，獎勵1件豐谷墨淵480ml；三等獎10名，獎勵6瓶豐谷墨淵480ml。
團建活動總結2
根據校團委“關于做好20xx級新生團建”工作的通知，為進一步加強我院基層共青團組織建設，增強基礎團組織的凝聚力、創造力和戰斗力，增加廣大新生團員的團員意識，鍛煉并提高同學們的綜合能力和全面素質，幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，我院深入并順利開展了新生團建工作暨“爭當先鋒 成才報國”主題團日活動。
一、新生團支部的組建
建立工作能力強、團結、創新、實干的團支部是加強團組織建設的前提，因此我院重點做好了新生團支部的建立工作。依據《團章》的基本要求，我院20xx級新生班級共計成立歷史專業、公管專業、社會學專業、社會工作專業4個團支部，其中共青團員287名，在全體新生總數的98%，另有中共黨員3名。4個支部根據支部自身狀況和工作需要，共計成立30支團小組，每支團組共計10余人組成。同時，各支部及時選舉產生了團支書、宣傳委員、組織委員等團干，合理分工，明確職責，為各支部活動的有效開展奠定了基礎。
新生團支部建立后，我院召開了團支部書記工作經驗交流會，為新老生團干搭建交流合作的平臺。會上，新老團干針對當前團支部建設面臨的一些問題和團支部工作方法、工作技巧等問題進行了討論。通過這個活動，團支書之間形成了相互學習的良好風氣，對高年級帶動低年級、五四紅旗團支部帶動新建團支部有很大幫助。同時也有利于學生之間加強溝通與交流，有效的發揮了先進團支部的帶動作用，使我院團組織“傳、幫、帶”活動有效進行。
二、三證頒發儀式的進行
我院團委積極指導各支部進行“三證”頒發儀式，組織新生團員唱團歌、學《團章》、舉團旗、戴團徽，努力營造“三證”頒發的良好氛圍，并以此為契機，開展了一系列內容豐富、形式多樣的團員意識教育活動。
20xx年10月18日，我院20xx級歷史系團支部參觀王稼祥紀念館，瞻仰了這位為解放全中國實現民族復興而做出巨大貢獻的革命先輩，并在王稼祥紀念館門前進行了莊嚴的“三證”頒發儀式。全體團員青年懷著沉重的心情，舉起右手，在團支書的帶領下重溫入團宣誓。堅毅的表情在每一位同學臉上顯現，他們都已將共青團員的責任牢記在心中。隨后，老生團員代表呼吁“我們要通過校園的學習，通過自身的嚴格要求與不斷付出，以團歌為號召、以團旗為標桿、以團徽為榮耀，在平凡中見偉大，在積累中求理想，努力使自己成為綜合素質全面發展、具有優秀品質、良好素養的新時代團員青年。”新生團員代表則號召大家銘記歷史，承擔所肩負的使命和責任。發言結束后，舉行三證頒發儀式，同學們接過屬于自己的那份沉甸甸的.榮譽，內心的激動久久不能平息。于此同時，10公管、社會、社工團支部也適時適地的開展了三證頒發活動。
“三證”頒發儀式旨在弘揚共產主義青年團的宗旨和精神，讓廣大團員青年充分體會到肩負的使命與責任，在思想上接受洗禮并升華。這是一個以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的增強共青團員意識主題的教育活動。今年我院的三證頒發活動不僅增強了新生團員們的團員意識，更使大家明確了自己的奮斗目標和人生追求。同學們紛紛表示將認真履行共青團員的義務，明確自己的人生目標，努力學習，積極工作，為祖國的社會主義建設貢獻自己的一份力量。
三、主題團日活動的開展
我院團委在高度重視新生團建工作開展的同時，以各支部為單位，組織開展了“爭當先鋒 成才報國”的主題團日活動，以學習先進典型、研討形勢政策、參觀紀念館、觀看專題錄像等形式，加強團員教育，促進溝通了解。
我院10社會工作支部以“爭當先鋒,成才報國”為主題開展了學習洪戰輝先進事跡的報告會。通過觀看洪戰輝事跡紀錄片，使團員青年們認識到洪戰輝不畏生活的苦難，頑強拼搏，積極向上的優秀品質，幫助大家樹立高度的社會責任感和歷史使命感。會上，同學們結合自身實際，暢談感想，大家紛紛表示要學習洪戰輝的先進事跡，在多彩的大學生活中展現自我價值。
10社會學團支部結合自身專業優勢，針對黨團相關知識和黨的大政方針政策制作調查問卷，旨在通過調研這種形式了解當前民眾對黨團知識、方針政策的了解度、認知度。由于專業基礎薄弱，問卷內容設計略顯不足，問卷結構尚不合理，但是10社會學的同學們不畏艱難，始終滿懷熱情，走上街頭，耐心的開展一對一的調研。路邊的行人紛紛駐足，積極配合，良好的反饋更是令同學們備感欣慰。此次活動是社會學同學們將理論與實踐相結合的一次大膽嘗試，不僅展現了自身風采，同時也提高了自我素質，爭當實踐先鋒，為日后“成人、成才、成功”夯實基礎，歷練本領。
10公管團支部開展了“紅歌我來唱”主題活動，一首首紅歌在耳畔響起，一份份責任在心中扎根。動聽的旋律，洪亮的聲音帶領著大家重回了革命的崢嶸歲月，感受了英雄的光輝形象。“躬身當先鋒，成才報祖國”演講比賽上，責任、志向、國家這樣的詞匯層出不窮，演講者說的是激情飛揚，團員們聽的是情緒高昂，先進人物的感人故事在班級里傳誦，高尚的愛國主義情懷在同學們心中深深的埋藏。
感恩敬老院，成才報祖國。10歷史團支部組織團員青年，走進蕪湖市“夕陽紅”敬老院，為老人們獻上了自編自演、豐富多彩的文藝節目。一位參加過抗美援朝戰爭的老人緩緩的對同學們講述著戰爭的殘酷，但鏗鏘有力的訴說著共和國的偉大。爭當社會先鋒，立志成才報國，更好地回報哺育我們成長的祖國，這事10歷史團員青年們發出的吶喊，更是他們做出的偉大承諾。
爭做先鋒獻真情，愛灑社會福利院。福利院里，面對著那些殘障兒童，他們耐心的教孩子們學說話，悉心的照顧孩子們吃飯，細心的照看孩子們玩耍，10歷史的團員青年們，把殘障兒童的純真笑臉留給了今天，把感恩社會，回報社會的諾言留給了自己的明天。
對這群充滿夢想的團員青年，社會學院團委將進一步強化基層團支部建設，繼續營造學先進、當先進、超先進的良好氛圍，引導他們強化更牢固的團員意識，幫助他們樹立高度的社會責任感和歷史使命感，帶領他們過好豐富多彩、意義深遠的大學生活，協助他們實現夢想，成才報國!
團建活動總結3
為更好地激發職工的工作激情，樹立職工之間積極溝通、相互信任、團結協作、贏在團隊的意識，增強職工的責任感及歸屬感，展現漢十人的風采。十一月下旬和十二月上旬，棗陽所全體職工分兩批參加了以“激揚青春，放飛心靈”為主題的雙峰山戶外拓展活動。
星空下，拓展訓練在一場別開生面的篝火晚會中拉開了帷幕。經過教練一番簡單的介紹之后，所有的參訓人員被分成了兩組，由大家舉薦出兩名隊長。集思廣義后，擁有極富創意的隊名及響亮口號的兩個小團體，就這樣產生了。在之后的培訓中，隊長要帶領全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程，保證不落下每一位隊員。熊熊烈火在燃燒，大家圍坐在篝火旁，做著各種小游戲，雖然山里的溫度有點低，但是大家的熱情卻很高漲，歡聲笑語充斥在山間。
第二天清晨，在我們響亮的隊號中開始了團隊拓展項目：“鐳戰”、“荊棘取水”、“智慧穿越”等。其中鐳戰，是指在模擬的軍事場景中，模擬軍事實戰，進行軍事任務的游戲。是一種互動性強、仿真、易智、趣味、培養個人綜合體能和團隊精神的全新運動，同時又是一個體驗個人意志和素質的運動。我們在教練的安排下進行了“廢墟戰”和“城堡戰”，整個鐳戰游戲中，不僅體現了職工們的自我保護意識和應變能力，而且充分發揮了團隊合作精神。
下午進行了個人拓展項目“懸崖速降”和團隊項目“人山人海”。其中速降是在教練的指導與保護下，利用繩索由巖壁頂端下降，隊員自己掌握下降的速度、落點，以到達地面。面對這項挑戰自我的項目，大家內心充滿新奇與恐慌。站在懸崖上，真的有種高處不勝寒的懼意，在教練的鼓勵及耐心教導下，我們邁出了克服心理恐懼的第一步；懸在半空中，掌握不了平衡，不敢繼續下去的時候，在同伴的呼喊及幫助下，我們邁出了第二步；在同伴的鼓勵及教練的保護下，我們鼓足勇氣，鎮定從容的面對風險，從自我激勵、自我控制到超越自我，我們最終走向了成功。
此次活動中，我們體會到團隊不斷成長過程中協調一致、統一指揮、有效指揮、有效執行等對于高效達成團隊共同目標的重要性；體會到團隊合作對于克服客觀障礙的重要性；體會到團隊中每一個成員的特殊價值。
活動在大家的積極參與下圓滿完成，以“寓教于動、寓教于情、寓教于樂、寓教于心、重在踐行”的特點，將培訓滲透在參與者的行為體驗中。使參訓職工在體驗的過程中清楚的看到自身的盲點、團隊的盲點，有效的挖掘出自身和團隊的潛能，加強了職工的團隊協作意識，增強了凝聚力和戰斗力，展現了漢十青年的青春活力與風采。
團建活動總結4
回眸20xx年，xx團隊的領導的正確帶領下，公司業務日益提高，團隊的人數日益增長；于是迎來了這一次以不忘初心，堅守使命為主題的軍事化的一天，一天的時間讓我總結了一些東西；
在這次活動中我作為一個參與者，是一個小隊的隊長，在幾次活動中我看到了我們整個小隊里面的活力，一種凝聚力我對我們小隊隊伍的目標就是爭取在活動中每個人可以發揮自己的特長。俗話說，尺有所長，寸有所短；每個人身上肯定都有閃光點，活動中印象最深刻的就是第一場喊口號，我作為一個隊長，上去就發現啥都忘了，這使我發現了自己身上的不足，遇到事容易緊張，容易亂。不過我們的隊員也都沒有去指責，這讓我感到溫暖。
最后一個游戲讓我想到一句話“沒有做不到， 只有想不到”。從一開始的吃驚道突破自我， 這一變化讓我體會到一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員的群策群力、鼎力相助，才能最終完成團隊的目的。拓展雖然結束了， 但它給人帶來的影響和思考卻是深遠和延伸的，通過參與該訓練使我增強了自信心，提高了解決問題的能力，增進了對集體的參與意識和責任心。參與拓展的每個人也都感受到了團隊的力量，活動加強了相互的交流和溝通，增強了團隊的凝聚力，讓我感悟到：世界上沒有完美的個人， 但是可以有完美的團隊； 人的潛力是無盡的， 集體的力量更是無窮的。
我很喜歡一個讓人溫暖的團隊，一個讓人時不時看清自己的地方，知道自己的缺點；總結下午四個小隊的話，我印象比較深刻的有：做事情要有效的溝通，不做無用功；做事情要有方法，有規劃；做事情要清楚自己的定位，不要特立獨行；作為員工，自信可以把事情做好，懷著認真的態度去踏踏實實的干；要相信團隊的力量，要相信每個人再團隊中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下來的工作中，認真對待手中的每一件事情，爭取最快的速度完成。
團建活動總結5
上周六我們參加了為期一天的公司團建活動，雖然只是短短一天的時間，但卻讓我受益匪淺、收獲頗多。團建活動一開始時，大家似乎和我一樣還沒有從忙碌的工作和疲憊的身體中抽離。
上周六我們參加了為期一天的公司團建活動，雖然只是短短一天的時間，但卻讓我受益匪淺、收獲頗多。
團建活動一開始時，大家似乎和我一樣還沒有從忙碌的工作和疲憊的身體中抽離出來，但教練僅僅通過快速的集隊時間、鏗鏘有力的對話回應、有趣的團隊小游戲，一下子就把我們的狀態及時調整了過來。活動從各小組的團隊展示逐漸拉開了序幕。
當天我所在的組別是第四組，組內一共有13位成員，大家在團隊展示的討論、和演練中彼此熟悉了起來，有人負責寫口號，有人負責排隊形，有人負責整體排練。在這短短的8分鐘里，大家各司其職，充分展示了強有力的團隊 精神。
在一天的團建活動中，讓我印象最深刻是“托舉隊長這個團建游戲環節，這是一個及其考驗團隊信任感及個人耐力的游戲。當時我們都覺得這根本就是一個不可能完成的任務，以至于現在回想起來，仍覺的有些不可思議，這個小小的游戲把我們的團隊意識、團隊 精神發揮得淋漓盡致。我們13個人緊緊的聚攏在一起，奮力的將隊長高高托起，即使一個個汗流浹背，雙手顫抖，卻依然不斷堅持，互相鼓勵，我們齊身高呼我們的團隊口號，“決不能放手”是我們所有人的心聲。最后當拓展教練宣布團建游戲結束時，我們所有人緊緊擁抱在一起，在這一刻讓我感覺到我們緊密地凝聚在一起，它讓我們知道有一種力量叫團結，有一種 精神叫合作，而團結合作能夠讓我們克服一切困難。在整個過程中，最讓我感動的還有隊長的分享，我們隊長說：她在上面從頭到尾都在盡的努力讓自己的身體緊繃著，就是想減輕我們每個隊員的負擔。
在團建拓展訓練中我們每個人都在堅持著，努力發揮著自己的那一份力量。只要堅持，我們就能一個一個目標地達成，直至完成我們認為不可能完成的任務；工作中，只要堅持，我們就能激發個人潛能，發揮的個人力量。做不會做的事是成長，做不敢做的事是突破，做不愿做的事是改變。
感恩團建拓展活動讓我遇見了更好的自己，別辜負的自己，把每一句的“我不會”都改為“我可以”，嘗試總比永遠不敢開始要強。
團建活動總結6
其實一開始看到“拓展訓練”四個字，我的內心是拒絕的。因為在我的既定印象里，拓展訓練是體力活，很吃苦，恰好近段時間我感冒身體不適。現在回想團建活動歡樂時光所幸我參加了。
感謝拓展教練及培訓顧問的 精心設計，這兩天的每一個團建活動環節都非常精彩，讓人余味難忘。
記得在周六開班那天，我早早的起床趕去公司，拍集體照、聽新學員代表們的分享，開班會等等。由于我個性慢熱，所以即使一上午過去，除了本身就是朋友的海利，其他同學我幾乎一個都還不認識。
換完迷彩服我們進入到戰地，通過“高效團隊”進行分組。于是一個偉大的隊伍誕生了，那就是“團結合作，超越自我”的超越隊。奇妙的是，我費了很大的腦力都記不住隊員們的名字，但兩天結束后，他們卻一個個成為我腦海里深刻的記憶。我甚至奢望的想象，如果我們能每天在一起工作，應該能旗開得勝、所向無敵吧，呵呵。
其實團建游戲是一個載體，在團建游戲的過程中很直觀的能認清楚自己、看清楚團隊，甚至更加了解團隊每一個成員的個性、優缺點。整體來說，我們超越隊的智商還是蠻高的，總能快速的戰略布局，然而由于團建過程中出現執行力、配合度不足，出現失誤沒有及時進行高效的危機處理等情況，我們總是贏在起點、輸在終點，哈哈哈哈。
兩天團建活動下來，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白的說，我是一個想到廚房就頭大的人，活到這把年紀還沒真正下過廚，令人驚訝的是現代的男人們各個都是大廚，吃得很過癮。
團建項目黑暗行走時也是，很難忘的體驗，很難得的真正安靜下來去回想自己一路跌跌撞撞走到今天，雖然人生來時路的每一步都走得很孤獨。但就像黑暗行走時身邊溫暖的手，即使看不見，但能感受那一份互相支持與依靠，就好似一路走來我認識過的人，牽過的手，以及早已不在身邊卻偶爾回想起還會偷笑的朋友。
團建活動總結7
最開始收到公司準備在周末開展團建活動，所有員工都必須參加的通知的時候，我的內心是一百個不愿意的，連續上了五天的班了，周末我想好好休息做一個“宅男”不好嘛，干嘛要占據我的周末時間。但是等到我真的參加了這才團建活動的時候，我的想法有發生了改變，等到這次團建活動結束的時候，我甚至還有點遺憾，覺得這次的活動結束的太快了。
周六的大清早，我們大部分的員工按照公司上班的時間來到了公司的樓下，扯著公司團建活動的橫幅在樓下拍了個照片就上車出發了。這次團建活動的地點我是知道的，之前在公司群里也是經過投票選擇了的，既然自己沒有其他的選擇，那還不如選一個自己感興趣的去玩呢，而正好，這次要去的就是我投票選的那個——農家樂。我估計有很多的同事都跟我一樣，是想趁著春天百花盛放的季節，感受一下春天的氣氛。
到了農家樂稍微整頓了一下后，我們開始了本次的團建活動。公司組織這次團建活動的主要目的應該就是為了讓我們全體員工在得到放松的同事，增加員工間的感情，讓我們之間更加的熟悉和默契，從而使我們公司這個大團體更加的團結，從而促進公司發展，所以活動一開始，帶隊的領導就給我們分了組，把每個部門的人都給分散了，基本上都是幾個部門的人在一個組。雖然都是成年人了，但是此次的活動都還玩的很簡單的，主要是丟手絹和你畫我猜兩個活動。
丟手絹的活動我們每個人都是從小就玩著的了，所以非常的熟練。最開始的時候是領導當那個丟手絹的人，要是放在后面沒有發現的話就要到圍起的圈圈里面表演節目，所以再這樣的激勵下面我們所有人都玩的很起勁，各種尷尬的節目也讓我們開懷大笑，不知不覺的就拉進來大家的距離。而你畫我猜的節目就是按照我們之前的分組，一個筆劃其他人猜，最后看哪個組的默契差，也要上臺表演，這個節目是非標考驗配合和默契的，所以通過你畫我猜這樣的形式，使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了。
后面玩了好幾局，一直到飯店的時候我們才停下來在農家樂吃飯去了，飯后我們也在農家樂的負責人帶領下到四周欣賞春天的美景去了。
這次的團建活動結束了，但是我心里卻一直在懷念著剛剛的各種活動，車上同事們嘰嘰喳喳的討論聲也說明著跟我一樣在回憶著。
結合黨建帶團建的內容，論述如何成為有遠大理想和堅定信念的優秀青年學生骨干
黨建帶團建是我們黨的優良傳統，也是黨加強對共青團和青年工作的領導，推動黨建工作和團建工作同步發展的有效載體，因此必須進一步統一思想，扎實抓好黨建帶團建工作。解放思想，與時俱進，按照有利于黨組織加強對團的領導，有利于發揮團組織在建設和諧公園中的積極作用，有利于團組織服務青年成長成才，有利于增強團組織內在活力的工作原則，不斷創新工作形式，探索工作思路，開創工作局面，有力地推動了中心“黨建帶團建”工作向前發展。我本身作為外國語學院團總支書記以及一位老黨員，把自己的黨建帶團建工作做一個總結。
一、高度重視、上下聯動，不斷深化黨建帶團建工作
“黨建帶團建”是黨對共青團工作領導的一種重要形式，是加強團的建設的關鍵。堅持“黨建帶團建”，能夠使共青團組織的先進性在新的歷史條件下得到更充分的體現，使青年的作用在新的歷史時期得到更充分的發揮，不斷鞏固黨的基礎。
1、明確工作方向。就是提高對黨建帶團建工作的認識。要加強團的組織建設，深入落實黨建帶團建的各項工作任務，關鍵在黨的組織，各級黨組織把黨建帶團建工作,基層組織建設看成非常重要的工作，常抓不懈。只有這樣，黨建帶團建才能在全中心形成良好氛圍，真正貫徹到基層。
2、健全工作機制。就是要建立健全黨建帶團建的各項制度。為了切實加強對團的工作領導，深化黨建帶團建工作，中心黨委定期聽取共青團工作的匯報制度，并結合中心工作對共青團每個階段的工作都提出了具體要求。
3、創新工作思路。就是要不斷研究新情況，提出解決新問題的新辦法。按照“三個代表”重要思想要求，黨要永遠走在時代的前列。共青團組織是黨的助手和后備軍，也要走在時代前列。
二、突出重點，大力推進黨建帶團建工作
1、抓思想建設，大力加強基層團員青年思想政治工作。中心黨委要求各基層黨組織把指導共青團加強思想建設擺到重要位置，努力用中國特色社會主義理論體系構筑青年一代強大的精神支柱，加強對團員青年的思想政治教育，提高團干部和團員青年的思想政治素質，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性。
2、抓隊伍建設，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液，共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校。加強團員隊伍建設，提高團員素質，是增強團的戰斗力和凝聚力的基礎。中心黨委要求各級團組織要加大“推優入黨”工作力度。 推薦優秀團員作為黨的發展對象是共青團發揮黨的后備軍作用的重要工作，也是培養優秀青年人才的有效方法和途徑
3、抓組織建設，不斷鞏固和健全中心共青團的基層組織建設。團的基層組織是團的全部工作和戰斗力的基礎。
三、工作中的不足及對下一步工作的思考
1、黨建帶團建缺乏有效的載體，在解決團員青年的要求和具體問題方面做得還不夠好。
2、尚未形成黨建帶團建的長效機制及理論體系，理論探討工作有待進一步加強。
在新的歷史條件下，我們必須做好黨建帶團建工作，更好的發展青年團員的能動性，為社會主義建設貢獻力量。
黨建帶團建 官方資料
您好，但愿以下東東能給予幫助：
“深入學習貫徹胡錦濤總書記五四講話”系列報道之八
黨建帶團建 團建服務黨建 黨團事業同飛躍
5月4日，胡錦濤總書記在“紀念中國共產主義青年團成立90周年大會”上，提出共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，肩負著團結帶領廣大青年為黨和人民事業而奮斗的光榮任務。胡錦濤要求各級黨委務必把青年工作作為一項帶有根本性、戰略性的工作。要加強對共青團的領導，及時研究解決共青團事業發展中的實際問題，關心幫助共青團干部鍛煉成長，更好發揮共青團組織在改革發展穩定各項工作中的重要作用。
共青團是黨領導下的先進青年群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。黨建帶團建既是我們黨長期以來堅持的一條重要工作原則，更是共青團事業不斷發展的重要政治保障。
2010年9月26日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在全國基層黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動座談會上指出：要把黨建帶團建落在實處、取得實效，形成黨團基層共建創先爭優的良好局面。黨建帶團建要實帶而不是虛帶。要帶干部隊伍建設，要帶基層組織建設，要帶創先爭優活動。
帶干部隊伍建設 輸送新鮮血液
黨建帶團建，第一在帶隊伍。把優秀青年干部培養成團干部、把團干部培養成青年后備干部、把青年后備干部培養成領導干部，在廣東省陽春市，市委組織部門和各級黨委充分發揮帶動作用，用以上“三培養”制度切實激發了青年干事業熱情，全面實現了對青年干部的培養選拔。對于優秀團干部，黨團組織注重實施分類培養，根據學歷、專長等特點，因類施教，因材培養，積極探索基層團干部的“選任制、聘任制”，送優秀青年干部進基層，不斷為團組織注入新鮮血液。而優秀青年不會在團干部的崗位上止步，黨團組織切實了解團干部的工作作風，工作思路，加強對日常工作的指導和培養，注重從中挖掘好苗子，時刻給團干部交任務、壓擔子，為團干部創造成長環境，多名優秀團干部經過黨組織推優，進入組織部門的考察視野，成為后備干部。讓團干部擔任“工作組長”等挑戰性崗位，加強崗位交流提升團干部能力，并加大選拔力度更是讓很多青年后備干部成長成了領導干部。
而在重慶市江北區，黨團隊伍不斷共進共育，實現了黨團基層工作的基礎，全區堅持對團干部高看一眼，配齊配強團的領導班子。2011年，全區公開選拔了2名優秀年輕干部為團區委書記、副書記，采取公推直選、競爭上崗等方式選拔56名基層團支部書記。目前，全區團組織班子平均年齡29.5歲，大學以上文化程度占97.6%。區黨委更是把團干部培訓納入了全區大培訓格局，4期專題研討班培訓基層團干部500余名，吸引近2.2萬名青年才俊參加青年人才論壇和“勞動之星”技能人才大賽。
在江蘇，基層黨建帶團建“三結對一創爭”活動開展的如火如荼，黨團組織負責人結對育人才，基層黨組織領導班子成員根據職責分工、業務專長，每人負責結對聯系1-2名團組織負責人，努力培養復合型的團干部隊伍。
全省堅持高標準選拔配備團干部，各級黨組織把加強團干部隊伍建設納入了黨的后備干部隊伍建設規劃，黨組織書記把抓好團組織書記隊伍建設作為重要職責。多崗位的培養更是鍛煉出了復合型團干部。黨組織領導班子成員根據結對團干部的特點和特長，幫助他們設計職業生涯和成長路徑，把團干部放到艱苦環境、急難險重任務中加強鍛煉和考驗，及時把優秀團干部用到適合他們發展的崗位上去。此外，聯系考察團干部制度，讓黨組織負責人始終關注著團干部的成長，對發展潛力大的優秀團干部進行長期培養、跟蹤考察，全面了解其德才素質和工作實績，并及時反饋給同級黨委組織部門。團干部教育培訓更是被納入了黨的干部教育培訓總體規劃，黨組織的幫帶作用，把優秀的團員青年培養為黨員，把優秀的青年黨員培養為團干部，把優秀的團干部培養為基層黨務工作者，不斷壯大了基層黨團工作力量。迄今，針對萬名大學生村官團干部、萬名鄉鎮(街道)專兼職團干部、萬名規模以上非公企業團組織負責人、萬名小型分散新興領域團組織負責人，通過開展爭創“百千萬”優秀基層共青團工作典型活動、實施“一團干一項目”等措施，在江蘇全省打造了一支堅強有力的共青團和青年工作人才隊伍。
帶基層組織建設 力量連成網
一兆韋德健身是一家大眾健身服務業企業，全國有70多家會所，覆蓋到眾多青年，團組織的建立很是必要，但在企業中建團，面臨著經費不足、組織活動時間緊張等諸多現實問題。一兆韋德健身摸索出了一套以黨建帶團建的模式，黨組織積極優化團組織的組建流程及工作開展上的環境，同時在經費、時間和場地上給予強有力的支持。很快地，70多家團組織建立了起來。
團中央書記處第一書記陸昊在全國基層黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動座談會上要求，在已經建立黨組織又具備建團條件的地方盡快建立團組織，在不具備建黨條件但具備建團條件的地方，做到“團建先行”努力使團建與黨建在工作內容和工作空間上緊密結合。
重慶萬盛區黑山鎮真正做到了黨支部建到哪里團支部就跟到哪里。鎮里積極探索依托“兩新”組織黨支部建立“兩新”組織團支部，在借鑒“兩新”組織黨組織設置經驗，依托農家樂協會等“兩新”組織黨支部，采取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，建立了9個“兩新”組織團支部，有效覆蓋團員青年460人。同時，鎮團委依托黑山鎮駐渝北區流動黨員支部，建立了黑山鎮駐渝北區流動團員支部，并定期組織開展活動，讓20多名在渝北區打工的團員青年找到了自己的“家”。
廣東清遠供電局是一家國有企業，在近年的黨建帶團建工作中，立足企業實際，不斷探索和實踐，搭建了完備的團組織架構，團組織覆蓋率已經達到100%。在團組織組建初期，清遠供電局黨委要求以“強基礎、優結構，全覆蓋”為目標，大力加強團的組織建設，調整設置了局本部5個團支部和電網集團公司團總支，局直屬8個縣(市、區)供電局團組織統一升格設置為基層團委，實現了市局團委對8個縣(市、區)供電局團委的垂直領導，做到了凡是有團員的地方就有團的組織，凡是有青年的地方就有團的活動，凡是有團組織的地方都能發揮團的作用。幾年來，清遠供電局團委共計百余次榮獲團省委、南方電網公司、團清遠市委和市直團工委表彰，先后涌現出了一大批先進集體和先進個人。
團寧夏回族自治區委組織部負責人表示區黨委一直重視關心共青團工作，2011年一年時間里，自治區黨委書記張毅先后9次通過聽取匯報、參加活動等方式，給予共青團工作悉心指導和有力支持。2011年6月8日，全區基層黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動推進會召開，自治區黨委辦公廳制定出臺《關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的實施意見》，從制度層面保證了黨建帶團建的全面落實。
在各級黨組織的領導幫助下，寧夏全區192個鄉鎮、43個街道全部完成團組織格局創新工作，初步實現了充實團干部力量、拓寬聯系青年渠道、豐富團的工作資源的目標。2011年新建非公企業團組織653家，新社會組織團組織202家，成立區、市、縣三級駐外團工委16個，建立區內農民工聚集地團組織30家，全面提升了對青年的覆蓋率。
帶創先爭優活動 行動見成效
共青團堅持黨建帶團建，既要緊緊依靠黨的帶動，又要特別注重發揮團組織的積極性、主動性和創造性。在整合資源，黨團共建上，創先爭優活動是重中之重。
在遵義，各級團組織緊緊依托“服務型黨組織”這一工作品牌，在星級鄉鎮黨員綜合服務站內積極推進“青年文明號”創建、志愿者服務等工作。桐梓縣在四星級以上的黨員綜合服務站內開展“青年文明號”創建工作，提升文明服務水平，并將團組織開展的小額貸款、非公團建等工作流程放入服務項目內，目前，5個鄉鎮的服務中心已創建為縣級“青年文明號”集體，24個鄉鎮全部設立“青年服務崗”。
在創先爭優活動中，各級黨委將黨團組織創先爭優活動同推進，共講評，同表彰，大膽給團組織交任務、壓擔子、提要求，充分發揮共青團作為黨的助手的作用，促進中心工作有效落實。綏陽縣委以“黨員帶富工程”為載體，指導團委開展“青年創業帶富工程”，出臺青年創業貸款貼息政策，加大對優勢項目的扶持力度；仁懷市依托非公企業團組織、青年文明號等先進青年集體，在多家非公企業建立青年就業創業見習基地，為大學畢業生提供見習鍛煉機會。各級黨組織積極支持共青團“青春遵義”、“春暉行動”、“微笑小屋”、青年就業創業等工作。截至目前，全市各級團組織共為730名創業青年提供小額貸款3687.93萬元，禮聘春暉使者2532名，吸納“春暉資金”6652萬元，為地方經濟的發展起到了切實的推動作用。
在重慶市江北區，團區委堅持把“一講二評三公示”作為黨團共建創先爭優的重要載體和有力抓手，嚴格按照五個環節，在基層團組織和團員中全面推行。目前，共評出“五星”團組織240個、“優秀”等次團員3.3萬名；全區6萬余名在崗團員青年，緊扣全區“十二大民生工程”、“兩江”新區建設等中心工作，在推進幸福江北建設中創先爭優，共開展關愛留守兒童系列活動36次，為1.1萬余名孩子送去幫扶物資113萬元。開展“金秋助學”、“扶貧助困”等活動，資助1160名大、中學生共110萬元。80余名機關團干部更是深入征地拆遷一線勇挑重擔。團干部與村(社區)“兩委”干部一同落實“三項制度”，為群眾辦實事、做好事，全區161名團干部走訪群眾1.6萬人次，為群眾辦好事實事1730件，9670名團員青年結窮親1.1萬戶，落實幫扶物資300萬元。
而在安徽，團省委保持力度不減、標準不降，在創新上下工夫，在結合上做文章，扎實推進了共青團系統創先爭優活動深入開展。在周密部署、細化方案的基礎上，團省委通過全面實踐，在履行中心職能中創先爭優。
圍繞理想信念教育、黨政中心工作、青年群體民生、基層組織建設等開展創先爭優，堅持把創先爭優活動在系統內延伸，把團的各項工作和創先爭優活動有機結合起來。
“學黨史、知黨情、跟黨走”等主題教育活動全面增強了團員的政治意識、組織意識和模范意識；廣大團員青年圍繞省委、省政府的重大決策部署，充分發揮了生力軍和突擊隊作用；組織青年積極參與社會管理創新實踐，協助政府管理青少年事務，在社會公共服務方面充分發揮作用。
“代表廣大青年，贏得廣大青年，依靠廣大青年，是中國共產黨不斷從勝利走向勝利的重要保證 ”胡錦濤總書記在紀念共青團成立90周年大會上強調：各級黨委務必把青年工作作為一項帶有根本性、戰略性的工作，而作為黨領導下的先進青年群眾組織，黨的助手和后備軍，共青團事業的發展對青年的影響深遠，黨建帶團建既是我們黨長期以來堅持的一條重要工作原則，更是共青團事業不斷發展的重要政治保障，堅持黨建帶團建、團建服務黨建并將使黨團事業共同實現飛躍。
如何做好黨建帶團建工作？
一要注重持續推動。黨建帶團建，很重要的一點，就是重在持續，既持續抓好既定政策規定的落實，又持續鞏固提升好的經驗做法。圍繞持續提兩點建議：一是建立黨建帶團建政策規定落實情況自查評議制度，由基層黨、團組織定期自查，并報上級黨、團組織評議，評議結果納入黨建考核內容；二是定期召開黨建帶團建會議，重在統一認識，以會帶訓，以會交流經驗，達到整體提高的目的。
二要注重黨團互動。黨建帶團建，只有黨團互動、黨團共建，才能保持工作的生機和活力。黨的十七屆五中全會對加強新形勢下黨的建設作出了全面部署。各級團組織要緊跟黨建重點，主動銜接，積極作為。各級黨組織也要給團組織出題目、給任務、壓擔子，鼓勵團組織在團建工作方面先行先試，探索創新，總結經驗，為黨建工作提供參考。總之，團組織要發揮自身的能動性，靠創新的舉措、有效的作為，贏得黨組織更大程度的認可和更大力度的支持。
三要注重典型帶動。結合開展創先爭優活動，注意在傳統領域和新興領域發現、培育、總結、推廣一批善于拓展組織覆蓋、提升組織活力的典型，發揮典型的示范作用。同時，配套建立相應的激勵機制，對在黨建帶團建方面工作扎實，出經驗、有亮點的黨、團組織，要給予表彰，以更好地調動基層的工作積極性。
四要注重能力拉動。提高基層團干部的能力素質，也是推動黨建帶團建工作上新水平的一個重要方面。要加強團干部綜合素質的培養，團干部不僅要學習掌握團建業務，還要熟悉了解黨建、經濟等其他方面的知識，不斷豐富和完善自己的知識結構；要拓寬團干部的選拔渠道，注意選調一些具有基層實踐經驗和黨政工作閱歷的優秀年輕干部，改善團干部的隊伍結構；要積極搭建平臺，給年輕團干部更多實踐鍛煉的機會、更多展示才能的機會，為團干部轉崗奠定基礎。
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