本篇文章給大家談?wù)剤F(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)畫餅，以及團(tuán)建組長發(fā)言對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.m.mcdjvjrap.com）喔。

本文目錄一覽：

• 1、發(fā)現(xiàn)越來越討厭那些剝削者和領(lǐng)導(dǎo)，不想去他們所謂的聚會(huì)，原因是什么？
• 2、為什么當(dāng)今社會(huì)大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都喜歡給員工畫大餅?zāi)兀?/a>
• 3、遇到愛撒謊的領(lǐng)導(dǎo)，我們應(yīng)該怎么辦？
• 4、為什么感覺每次團(tuán)建過后都有很多人離職？

發(fā)現(xiàn)越來越討厭那些剝削者和領(lǐng)導(dǎo)，不想去他們所謂的聚會(huì)，原因是什么？

發(fā)現(xiàn)越來越討厭那些剝削者和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)畫餅，不想去他們所謂團(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)畫餅的聚會(huì)，原因是什么團(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)畫餅？

1.毫無意義。現(xiàn)在的年輕人認(rèn)為，參加不同層次的人組織的飯局，只能算是飯局中的陪襯和跑腿的。沒有人會(huì)關(guān)注團(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)畫餅你，也沒有人會(huì)注意到你的存在。俗話說人話輕，這種飯局讓人覺得不舒服，那種被叫被支配的感覺一點(diǎn)也不難受。現(xiàn)在年輕人的社交方式變了。他們不喜歡大家聚在一起吵鬧，更喜歡安靜的獨(dú)處。他們喜歡有私人空間，不想被打擾。哪怕是同事朋友之間的約會(huì)，也會(huì)在飲料店里舉行。大家都會(huì)聚精會(huì)神的拿著手機(jī)玩游戲，即使不交流也不會(huì)覺得無聊。相比喧鬧的飯局，他們自然不會(huì)對(duì)此感興趣，甚至?xí)咕軈⒓语埦帧?/p>

2.從員工的角度來看，團(tuán)建應(yīng)該是一個(gè)讓大家放松心情，讓同事聚餐玩樂的活動(dòng)，但從管理者的角度來看，團(tuán)建其實(shí)是工作的延伸。公司花了幾千美元把所有員工召集在一起。打著團(tuán)建的名義，無非就是調(diào)動(dòng)員工情緒，打雞血，畫餅。而這也是大多數(shù)職場人不喜歡團(tuán)建的原因。但是，如果我們換個(gè)角度，直接把團(tuán)建看做一個(gè)工作娛樂，那么很多事情就可以想清楚了。既然是工作，一切都是公事，不管是吃飯還是活動(dòng)。把它們都當(dāng)成工作的一部分，去的原因是完成工作，拿到全額工資和獎(jiǎng)金。

3.不喜歡我的工作，也不喜歡領(lǐng)導(dǎo)和同事。對(duì)于大多數(shù)人來說，他們所做的并不是他們喜歡的，而只是為了謀生。所以你只需要正常完成工作，不想和領(lǐng)導(dǎo)同事有更多的接觸。所以，我很不喜歡現(xiàn)在的工作環(huán)境，我留下來是因?yàn)椴坏貌弧＿@種情況下，工作時(shí)間和領(lǐng)導(dǎo)同事溝通是不得已而為之。當(dāng)然，工作時(shí)間之外，我也不想和領(lǐng)導(dǎo)同事待在一起，有太多的交流。

遇到愛撒謊的領(lǐng)導(dǎo)，我們應(yīng)該怎么辦？

在我們的日常職場中，經(jīng)常會(huì)遇到一些領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)對(duì)員工噓寒問暖，遇到事卻假裝忘記，或者是對(duì)本人各種畫餅，但是往往到最后看不到希望。

這個(gè)時(shí)候我們要分析領(lǐng)導(dǎo)愛撒謊的原因，其用意在哪，是為了工作，還是本性如此，看對(duì)我們?cè)斐墒裁礃拥挠绊懀欠襁€值得我們跟隨，然后我們根據(jù)原因再做出應(yīng)有的決定：

首先，領(lǐng)導(dǎo)的撒謊是不是畫餅，這是大部分領(lǐng)導(dǎo)通用手段，只是有人用的高級(jí)，會(huì)讓人無法察覺，且對(duì)未來充滿希望，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)適當(dāng)?shù)貎冬F(xiàn)承諾；而有的領(lǐng)導(dǎo)用的過于低級(jí)，只是靠畫餅來進(jìn)行員工轉(zhuǎn)職或者給予比較低的工資，其只是為了達(dá)到一定目的，對(duì)員工而言無任何好處，且容易判斷。

我的第一份正式工作，遇到的一位領(lǐng)導(dǎo)就特別善于畫餅，雖然我們幾個(gè)同事私底下經(jīng)常議論，彼此又被如何畫餅，但是我們內(nèi)心依然折服，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人能力超強(qiáng)，我們認(rèn)為會(huì)學(xué)到東西，也有發(fā)展前景，而且領(lǐng)導(dǎo)會(huì)適當(dāng)?shù)膬冬F(xiàn)承諾，且在做團(tuán)建上特別的好，所以我們一直在跟隨領(lǐng)導(dǎo)，直到領(lǐng)導(dǎo)升職離開我們支公司，但是隨之我們的團(tuán)隊(duì)人員開始大部分的離職。

其實(shí)良性的畫餅也是一種激勵(lì)手段，它必須是出自于領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)心，真心的為企業(yè)與員工未來著想，這時(shí)可以讓我們個(gè)人在工作時(shí)抱有熱情，也會(huì)促進(jìn)我們盡快的發(fā)展。所以對(duì)于個(gè)人畫餅的撒謊，要辯證地去看待問題，如果只是為了完成其個(gè)人目的，對(duì)自己毫無幫助，就盡快離職吧，如果對(duì)我們未來有幫助，建議繼續(xù)做下去。

其次，領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)全體員工撒謊，還是只是針對(duì)你個(gè)人，撒謊是充滿善意的，避免一些負(fù)面事件的產(chǎn)生，還是另有企圖，如果頻繁對(duì)全體員工撒謊，不是能力較低而產(chǎn)生的心虛就是品德問題，跟著無益。

如果只是針對(duì)你個(gè)人如此，那么你就要結(jié)合一下自己進(jìn)行考慮，是不是得罪了領(lǐng)導(dǎo)，或者還是有其他想法。這個(gè)時(shí)候要么回避，要么盡可能的調(diào)崗就好。

最后，領(lǐng)導(dǎo)撒謊大部分是工作內(nèi)容，還是無論工作生活，工作內(nèi)容大可理解為為了公司更好運(yùn)營，如果都是，那么就可以選擇離職。還有就是看對(duì)自己的影響是不是很大，如果已經(jīng)嚴(yán)重影響了職業(yè)晉升或個(gè)人生活，不用說，你也應(yīng)該知道怎么辦。

所以，綜合而言，領(lǐng)導(dǎo)愛撒謊的原因很多，分析清楚之后，再做出判斷，這樣不至于我們后悔。

為什么感覺每次團(tuán)建過后都有很多人離職？

團(tuán)建很明顯就是一次聚會(huì)，一次旅行。而且在沒有心理準(zhǔn)備的情況下，員工們聚到了一起，開始各自最要好的，互相的就溝通起來，他們把公司的利益，與個(gè)人的利益相比較，從種種的故事當(dāng)中，能夠體會(huì)到或許他們?cè)冢塘抗救秉c(diǎn)，在討論著公司工作中的煩惱，所以逐步的在溝通當(dāng)中產(chǎn)生了理智的行為，集體的因?yàn)榫劬鄄途蹠?huì)。一起游玩，這樣會(huì)有相同的愛好的人，平時(shí)都不在一起，相互之間討論起來，是否在公司繼續(xù)工作下去？很多的露點(diǎn)，都會(huì)展現(xiàn)在同事之間，故此他們。論的內(nèi)容或許對(duì)這公司不滿種種跡象表明，團(tuán)建并不是一個(gè)很好的活動(dòng)。是出事離職的原因。原因就是平時(shí)工作當(dāng)中不可言語的不可說說的？在團(tuán)建當(dāng)中都暴露了出來所以我覺得，團(tuán)建最好不要有這種聚會(huì)。

因?yàn)橛泻枚鄦T工他們都安排好了自己的工作周末來一次團(tuán)建對(duì)于他們來說是不愿意去的，但是礙于公司的強(qiáng)制規(guī)定不得不去。總之，既然已久的情緒暴露在面上，使得團(tuán)建這個(gè)活動(dòng)，好像是員工離職的主要原因，最主要的一點(diǎn)還是在公司，福利方面沒有得到員工的滿意，他們拿的很少。所以就有種種的看法，如果想留住員工，福利工資是應(yīng)該給他們的？不如給一些福利，不要搞什么團(tuán)建，在一個(gè)大公司嗎？來來去去跳槽的很多，成為了一種習(xí)慣，因?yàn)橐荒戤?dāng)中，大公司跳槽到到別的公司的員工，也會(huì)招聘一批新的員工這也是一種現(xiàn)象。

關(guān)于團(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)畫餅和團(tuán)建組長發(fā)言的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建（www.m.mcdjvjrap.com）。