今天給各位分享悟空團建策劃方案的知識，其中也會對悟空團建策劃方案怎么寫進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.m.mcdjvjrap.com），現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、趣味類團建游戲｜悟空研學團建游戲項目
• 2、宋朝飯局｜【官場局】宋人團建·包公勸酒，司馬光王安石誰敢不喝？
• 3、悟空研學-企業團建活動項目，玩出新花樣
• 4、西游記，在行為學的角度上分析，4個人當中每一個對一個成功團隊建設所作出的優良做法是神馬？

趣味類團建游戲｜悟空研學團建游戲項目

趣味類

團建 游戲

公司舉辦團建活動的本質目的是

要讓大家增進友情，提升凝聚力

因此最好的方式就是

插入一些需要團隊協作才能完成的趣味 游戲

這樣大家就可以在 游戲 中快速熟悉，培養感情。

將團建 游戲 分為幾類

大家可以根據選擇參考

01

機器人

游戲 意義

1、認識到有效溝通的重要，溝通表面上很容易做到，但要做到溝通及時、有效、充分卻需要我們不斷的 探索 ；

2、有效溝通除了要將信息通過恰當的方式，在恰當的時間傳遞給恰當的人之外，另一個重要的因素是必須精兵簡政、減少溝通過程中不必要的環節；

3、了解溝通的本質，有效溝通的關鍵因素是突破溝通障礙；

4、使學員強烈意識到充分的溝通對團隊目標實現的重要意義，制度規則的建立與修正，怎樣才能實現有效的溝通，并迅速形成有效決議。

特殊道具

眼罩

游戲 內容

各組學員排成一列，按規則要求將任務完成，再進行過程中最后一名隊員不能發出聲響，其他的隊員戴上眼罩，不能偷看但可以說話，看看學員們能否把任務準確完成。

02

沉默的建筑師

游戲 意義

1、在分工不同的情況下如何進行有效的溝通。

2、領會團隊默契達成過程的幾個階段。個人的利益應當如何與團隊的利益達成一致。

3、體驗在語言溝通有障礙的情況下，如何進行溝通交流，達成共識在非正常（陌生）環境下，如何調整心態，積極參與到工作中去。體驗成功生產合格產品經歷的整個過程和必備的條件。

4、團隊合作，團隊分工協作及工具的利用等相關信息。

特殊道具

積木

游戲 內容

要求隊員不得講話，每人發一張任務字條，各自任務書不得讓其他人員看到，在規定時間內所有人員要完成各自任務。教練發積木，隊員按照字條上的任務 要求開始搭積木。

3

無敵風火輪

游戲 意義

1、隊員執行力，分工配合。

2、檢驗組織成員工作主動性，建立團隊自己的節奏，協調一致對組織的重要性，個人與團隊的相互作用（個人的能量只有透過組織才能發揮出來，如果個人與團隊目標不統一，個人能量越大，對組織的破壞性越大，個人發展必須跟上組織的節奏和領導的認同

3、明確的團隊目標,有效的溝通與合作。

特殊道具

運輸帶

游戲 內容

全體隊員通過運輸帶從起點走到終點。

04

呼吸的力量

游戲 意義

1、部門溝通。

2、分工與執行，溝通方式，溝通技巧;系統思考，過程管理。

3、信息整合，整體規劃，創新與效率。

4、合力制勝，團隊合作。

特殊道具

支架、氣球

游戲 內容

利用呼吸全體隊員的相互配合吹爆兩個氣球。

05

好大的口氣

游戲 意義

考驗玩家的身體協調能力、遇到困難的解決能 力、團隊協作能力。同時考驗體力與肺活量，競技 與趣味性并存。

特殊道具

無 游戲 內容

這是一場速度與肺活量的考驗，在重重困難下 小伙伴們能否保持住好大的“口氣”，與同伴接力 完成任務。

宋朝飯局｜【官場局】宋人團建·包公勸酒，司馬光王安石誰敢不喝？

官場局篇

在我們以往聽到的版本里，包公倒坐南衙開封府，天天忙著斷案，左王朝右馬漢，堂前三口銅鍘，上鍘龍子鳳孫，下鍘地痞無賴。

司馬光呢？小時候砸缸救人，長大后入朝為官，先反對王安石變法，再撰寫《資治通鑒》。這倆人風馬牛不相及，又怎么會有交集呢？

當然有交集！他們常常在酒局上相遇，而且這些酒局很多是司馬光推都推不掉的。

歷史上的包公，在開封府只干了一年半，審過的案子也不多，大部分時間都在財政和軍事崗位上奮斗。進入中晚年，包公被調到群牧司，擔任群牧使。

什么是群牧司？就是宋朝的養馬機關，掌管著全國的戰馬。群牧使就是這個養馬機關的頭頭。換句話說，包公的履歷跟孫悟空有點兒像，都當過弼馬溫。當然，天宮的弼馬溫是未入流的；宋朝的群牧使卻是高官，正兒八經的朝廷大員。

包公正是在當群牧使那會兒，跟司馬光有了交集——三十掛零的司馬光當時也被調進群牧司，在包公手下當群牧判官，相當于包公的助理。

司馬光為啥會被調到群牧司呢？因為他老爸司馬池、他岳父張存，還有他剛入官場時遇到的老領導龐籍，早年都在群牧司工作過，司馬光簡直就是出身于養馬世家，讓他去群牧司，屬于專業對口。

司馬光還有一個好朋友，也一塊兒調到了群牧司，成了包公的助理。這個好朋友是誰呢？就是大名鼎鼎的改革家王安石。那時候的王安石也是三十掛零，還沒有開始推行他的變法主張，跟司馬光還是過命的好朋友，他倆惺惺相惜，交往頻繁，儼然一對好基友。

原來包公和司馬光是同事關系。咱們現代人的職場，為了加深同事情誼，維系部門關系，工作之外常常有團建活動。團建內容包括吃飯、喝酒、唱歌、戶外拓展等等。在宋朝這個士大夫之間重視溝通交流的朝代，官場上當然少不了團建活動。

某個工作日，風和日麗，春暖花開。包公率領下屬們處理完公務，抬頭一看，今兒這天不錯，就沒讓大家走，吩咐食堂準備好酒好菜，搞一場盛大宴會，犒勞犒勞大伙。

宴會開始，包公舉杯，先說祝酒詞：

包公（劉奕君老師演繹）：“今兒個咱們搞團建，所有人都敞開了喝啊，不醉不歸，來啊，都給我把酒杯端起來！”

包公自己一飲而盡，下屬們也紛紛舉杯，但包公身邊的那兩位年輕助理，也就是司馬光和王安石，卻沒把酒杯端起來。為啥？因為這兩個人都不愛喝酒，平常都是滴酒不沾的主兒。

包公見司馬光和王安石不喝，臉一沉：

包公（劉奕君老師演繹）：“介甫、君實，你們這是咋的啦？不給老夫面子？嗯？”

介甫是王安石的字，君實是司馬光的字，包公這樣稱字不稱名，那是給他們倆面子。

司馬光站起來，連聲道歉：

司馬光：“包大人，對不起，實在是對不起，我自出娘胎以來，就沒沾過酒，萬一喝倒在這兒，不是給您丟臉嗎？”

包公大笑道：

包公（劉奕君老師演繹）：“你都沒喝過，怎么知道自己不能喝？今天聽我的，只管放心大膽地喝，喝醉了我派人送你！”

飯局里的“勸酒”文化，從古至今一脈相承。咱們現代人的飯桌上，勸酒也是常有的。勸酒勸酒，關鍵不在于酒，而在于酒里隱含的權利關系。尤其是領導給你勸酒，你喝了表示尊重，更是對領導權威的肯定。你要是不喝？碰到小心眼兒的領導，指不定以后給你穿小鞋呢。

所以領導包公都把話說到這個份兒上了，司馬光不敢不聽。他端起面前那杯酒，捏著鼻子灌了下去，才喝一口，就嗆得咳嗽起來。眾人哄堂大笑，但司馬光內心卻很清楚：他喝的不是酒，是包大人的面子啊。

包公見司馬光已經喝了，接著又扭過頭來對王安石說：

包公（劉奕君老師演繹）：“你小子也喝，不喝醉不許走！”

可王安石就很倔了。

王安石（劉奕君老師變聲演繹）：“包大人，我從不飲酒，恕難從命。”

包公（劉奕君老師演繹）：“你……你這小子！哼。”

王安石平時就不喝酒，在包大人面前也不喝。包大人固執，王安石比包大人更執拗。甚至可以說是絲毫不通人情世故。包大人越是勸他喝，他就越是反感，從開宴到散席，自始至終都沒碰過酒杯。

那天大宴，司馬光喝得酩酊大醉，都不知道自己是怎么回的家，而王安石卻一直十分清醒。但是，同僚們都認為司馬光清醒，王安石糊涂。領導三番五次勸酒，你竟然不聽，讓領導下不來臺，你不是找死嗎你！

內心獨白（劉奕君老師演繹王安石）：

“呵，眾人皆醉我獨醒吶！但凡是我認定的事，就要堅持到底，任何人都別想企圖改變。

我平生從不喝酒，誰也別勸我！憑他是包公又如何？還有這群庸碌之輩，也想讓我喝酒？真是可笑！

說我得罪包公？呵呵這樣也好，我介甫連包公的酒都敢不喝，今后誰還會再勸我喝酒？少點兒酒局，圖個清靜，豈不妙哉？”

既然司馬光和王安石都不愛喝酒，那惹不起咱還躲不起嗎？團建酒局他們倆不參加行不行？當然不行，為什么？

因為宋朝政府非常鼓勵官員團建，以至于各級官員都有特定的公款團建費。這種“公款團建費”在宋朝有一個名目，叫做“公使錢”，專供各級領導迎來送往和宴請下屬。宋朝官員用公使錢團建喝酒，那等于奉旨吃喝，不參加都不行。

宋朝皇帝厚待士大夫，特別優待中高級官員，像包公那樣的高官，每月都有一筆數額驚人的公使錢，高達1500貫，也就是150萬文。按照北宋中葉銅錢的購買力換算一下，一貫銅錢的購買力約等于現在的800多元人民幣，那這筆錢至少相當于今天的100多萬元。

每月100多萬公使錢，除了購置筆墨紙硯，接待欽差大臣，招待過往官員，剩下的全部由包公自由支配，想請誰就請誰。

你也許想問，宋朝皇帝瘋了嗎？為什么白白拿出這么一大筆錢讓高官揮霍呢？因為這是宋太祖的祖宗家法，是用錢來籠絡官員的一種手段，也是讓官員上下級之間交流感情、化解矛盾、提高工作效率的一種手段。

每年春節、冬至、寒食節，宋朝皇帝都會大宴群臣；每天散了朝，值班的宰相去政事堂辦公，都有豐盛的工作餐，還有好茶和好酒；上至京城各部各監，下至地方各府各縣，每個衙門也都有公款吃喝，如期舉行。

也就是說，你只要在職，就必須得去吃，如果去不了，得提前請假。這些飯局簡直就是各級官員的日常工作之一，不去是不行的。當然了，除了像司馬光、王安石這種天生不愛喝酒的人，大部分官員其實也是十分樂意去的。

團建活動對我們現代職場人來說，也是非常重要的。很多企業招聘，會把團建項目作為公司福利之一，像是固定聚餐，生日禮品，出境游等等。

你說工作這么辛苦，偶爾來一場公款團建，員工能不高興嗎？這樣員工的積極性高了，團隊氣氛好了，公司的業績自然上去了？宋朝皇帝在千年前就了然這個道理，的確是治國的高手啊！

悟空研學-企業團建活動項目，玩出新花樣

企業 旅游 團建，不僅僅只是請個教練，來上一兩天軍事化拓展，也可以百般花樣，不累又能凝聚團隊，好玩又刺激。只要你能想得到，我們都能安排到。出發帶你們玩出新花樣，玩出新高度，嘎嘎~···

室內新式團建

繪畫（水彩畫/油畫）

趣味指數：

體力指數：

團建是不是一定都要弄點體力活呢？不，我就要來點特別的！有時候是不是心中經常在想，自己也能煥發一些藝術天賦，但卻沒有兌現？喚醒您心中的藝術家，就來一次不一樣的繪畫團建吧！

插花藝術

趣味指數：

體力指數：

插花團建體驗，近距離體驗插花藝術的魅力。插花具有實用性、知識性和趣味性，既可自娛，又有娛人，能夠帶給們們喜悅與歡樂，象征美好的愿望，使之更加熱愛生活。

DIY制作（壽司/烘焙）

趣味指數：

體力指數：

每次我們走進面包糕餅店，面粉的濃郁以及奶油的淡香，迎面撲鼻而來；在消費享受的同時，您是否也想過有朝一日，自己也能化身成小小烘焙師，親手制作一個小蛋糕，一塊小點心，滿足自己的欲望，別猶豫，馬上來一次烘焙團建吧！

如今團建項目不再局限于室外，在室內也能弄很多有趣好玩的新鮮項目，上述只是部分熱門項目，我們能做的不止于此哦~

水上拓展

航海帆船

趣味指數：

體力指數：

有沒有一瞬間想著自己能夠像《航海王》一樣，在海上乘風破浪！一次好玩的帆船團建，從理論講解到海上實訓，環節緊扣，力圖讓伙伴們逐步深入了解、接觸到熟悉操作并愛上破浪之旅。讓驚濤駭浪打造團隊勇敢的航海精神，豎起風帆，一起與海浪共舞！

皮劃艇競速

趣味指數：

體力指數：

皮劃艇比賽 娛樂 性較強，競技性較大，而且還非常需要團隊的協作能力。改變枯燥的室內授課方式，結合戶內外各種精心設計的團隊 游戲 ，令每位參與者通過體驗式學習了解管理溝通的障礙。

UPS槳板

趣味指數：

體力指數：

槳板運動，源于美國夏威夷的槳板沖浪，其英文全名為Stand Up Paddle，簡稱SUP，近年來已成為了風靡全球的運動。因為SUP板一般會比沖浪板和帆板大，同時也沒有風和浪的不穩定因素，所以是很適合初學者玩的水上運動。

趣味團建

百人戰鼓

趣味指數：

體力指數：

這是個以團隊挑戰為主的項目，挑戰我們團結協作的能力！要求隊員在保證安全的情況下，將一個排球放在鼓面上，在大家的通力協作下，使鼓有節奏地平穩地把球連續地顛起。創造盡可能多的顛球記錄。

千足毛毛蟲

趣味指數：

體力指數：

毛毛蟲有很多條腿，只有一顆心臟，一個大腦，千足毛毛蟲 游戲 項目團隊運作和位置，都很重要，任何一個位置的缺失都會導致毀滅性后果，能使拓展團隊認知自我，并認識團隊對于個人成長的重要性。

通天塔

趣味指數：

協作系數：

團隊可以做成的事有很多，那何嘗不來試一下這個合力筑塔呢？大家一起拉緊繩頭來控制塔鉤移動，用塔鉤將一塊塊塔吊起。并按照培訓師分發的任務書搭好模型。這一個拓展項目培訓的目標就是讓團隊協作起來，分工互補，統一指揮、統一口令、統一行動，同一條心。

神筆馬良

趣味指數：

體力指數：

神筆馬良是近年來比較新穎的拓展項目，一來既不俗套，又能吸引大規模人群，達到更好的凝聚團隊合作精神的作用。所有隊員拉繩子的末端，在不接觸毛筆的情況下，按照教練的要求完成指定的任務，最快完成的為獲勝。

真人飛行棋

趣味指數：

體力指數：

飛行棋任務豐富、競技性和趣味性兼備，也是憑借兒時的飛行棋類觸發了一組記憶去殺人，吸引了大批8090后的參與，強調團隊成員之間相互合作的重要性，共同的進步受到團隊的喜愛。

星球大戰

趣味指數：

體力指數：

星球大戰團建活動前身為紅遍歐洲的瘋狂泡泡足球大戰，該團建活動旨在給你最嗨的團隊運動體驗，汗水和笑聲交織的PK，無厘頭的另類體驗。參賽者把自己套進一個由頂級橡膠材料制成的大氣球里，整場比賽連滾帶摔都會受到泡泡球的保護，盡情與隊友一起釋放壓力。

企鵝漫步

趣味指數：

體力指數：

參與者兩腿之間與手臂之間夾三個氣球，走路會成企鵝的樣子，從起點走到終點，并把氣球壓爆。參與者以團隊形式進行。最終看那對在最短時間內所有隊員完成項目。

瘋狂指壓板

趣味指數：

體力指數：

瘋狂指壓板是一個由多個小 游戲 組成的綜合項目，每個團隊通過全員合作的方式，這個項目潛移默化中可以激發學員的工作效率，讓大家意識到做好合理規劃對任務完成的重要性。

不倒森林

趣味指數：

體力指數：

不倒森林 游戲 ，也叫做移形換位，是一個需要多人配合的互動 游戲 ，玩法理念鮮明、易于操作；對于培養隊員協作配合方面的能力有很大幫助，適合作為團隊拓展 游戲 。

撕名牌

趣味指數：

體力指數：

撕名牌是一種休閑競技 游戲 。它最早出現在韓國SBS電視臺綜藝節目《Running Man》中，后被浙江衛視《奔跑吧兄弟》授得版權參與；節目走入大眾視線后，緊張又刺激的情節吸引了眾多觀眾的目光，成為節目一大亮點。撕名牌的玩法多變，在節目播出后的熱度急劇上升，也成為了諸多公司在戶外團建中首選的 游戲 項目。

棒球體驗

趣味指數：

體力指數：

棒球運動是一項配合度極高的團隊運動，具有豐富的團隊內涵，結合企業文化及公司的戰略背景，以棒球為學習載體，達成團隊共識、文化共識。

飛盤體驗

趣味指數：

體力指數：

棒球運動是一項配合度極高的團隊運動，具有豐富的團隊內涵，結合企業文化及公司的戰略背景，以棒球為學習載體，達成團隊共識、文化共識。

快樂鉛筆

趣味指數：

體力指數：

快樂鉛筆作為趣味運動會的最新項目之一，其玩法為團隊活動新形式，趣味運動會的策劃提供了很好的幫助。

智勇大沖關

趣味指數：

體力指數：

主要是鍛煉隊員的跳躍能力，平衡能力，反應能力以及速度、力量的組合。能夠增強參賽隊員挑戰自我，超越極限的信心。以接力方式開展，完成幾項任務的挑戰，團隊挑戰用時越少，成績越靠前。

超級漢諾塔

趣味指數：

體力指數：

每隊4人參賽。現第一根柱子從上往下套著由小到大四種尺寸的氣圈，任務是把所有的圈移動到其他的任意一條柱子上，但此過程中必須遵循“大圈在下，小圈在上”的規則，3分鐘為限，完成任務時間少的名次列前。

旱地冰壺

趣味指數：

體力指數：

旱地冰壺（Floor Curling）：是一個以團隊為單位在平滑地面上進行的投擲性競賽項目。通過讓本方旱地冰壺球停在預先設定好的位置，或將對方旱地冰壺球擊出，達到制勝的目的。旱地冰壺是一種通過團隊協作集體力和智力于一身的比賽，是一項需要個人技術與團隊戰術配合的運動項目。

還有更多好玩團建活動，盡在悟空研學

西游記，在行為學的角度上分析，4個人當中每一個對一個成功團隊建設所作出的優良做法是神馬？

分析如下：

唐僧：雖沒有任何克服困難的本領，也沒有從事任何一項具體工作的實際能力。但是，在取經隊伍中唐僧是唯一一個意志堅定的取經人。不管是在逼走孫悟空后，還是豬八戒要回高老莊，還是沙和尚猶豫不決的時候，唐僧都是無所謂懼的要走這條路。他是唯一一個清楚的知道取經的意義和價值的人，也是唯一一個把取到真經當成必須要完成的一個事業。所以唐僧是這個團隊最重要、最關鍵、最不可缺的人。

孫悟空：雖然野性十足、并不十分安于自己的工作。但是，孫悟空的真才實學和真槍實干是團隊中無人能及的。大多數的困難和披荊斬棘是靠孫大圣來完成的。并且，在以前的經歷中孫悟空積累了豐富的人脈資源，使整個團隊在取經途中一方有難、八方支援。所以孫悟空也是這個團隊中最重要、最不可缺的人才。

豬八戒：雖然是團隊內部最易起內訌的人。但是，我們不要忘了豬八戒以前也是職能部門的一把手，能上天能如地，可以說他是能給孫悟空實質性的幫助的團隊成員。而且，豬八戒也有一些自己的人脈資源，在猴哥無計可實時八戒還是能請到一些外援的。并且，在團隊中豬八戒也是一個比較幽默的隊員，在艱苦的取經路上也需要一個能調節氣氛的成員，所以豬八戒也是這個團隊中不能缺少的人物。

沙和尚：沙和尚是一個非常清楚自己能力并知道自己能力極限的人。這樣的人在現代企業中已經非常少見了。正因為這樣沙和尚是取經隊伍中最安于本職工作的隊員，就連孫悟空費勁周折將所有成員從龍潭虎穴中救出時，沙和尚的第一句話通常都是：大師兄，我們的行李還在妖怪那。敬業精神如此，真是難能可貴啊。所以沙和尚也是這個團隊中不能缺少的一員。

白龍馬：吃苦耐勞，默默奉獻，最易于被人忽視，但絕對不可缺少，這種人現在急缺。。。

他們師徒優勢互補共同組成了最佳組合

關于悟空團建策劃方案和悟空團建策劃方案怎么寫的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注一點團建（www.m.mcdjvjrap.com）。