本篇文章給大家談談腫瘤醫(yī)院護士團建方案，以及腫瘤科護理團隊介紹對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（www.m.mcdjvjrap.com）喔。

本文目錄一覽：

• 1、珠海月子中心護士長工資待遇
• 2、五一勞動節(jié)戶外團建活動策劃方案
• 3、不怎么喜歡護士長怎么辦

珠海月子中心護士長工資待遇

珠海月子中心護士長工資10-15k腫瘤醫(yī)院護士團建方案，待遇福利很好。生日福利、節(jié)日福利、包住、團建聚餐、包吃、帶薪年假、夜班補助、底薪加提成、保底工資、績效獎金、年終獎、定期體檢、意外險、五險一金。

五一勞動節(jié)戶外團建活動策劃方案

為了確?；顒影踩樌M行，往往需要預先制定好活動方案，活動方案是從活動的目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。寫活動方案需要注意哪些格式呢？下面是我為大家收集的五一勞動節(jié)戶外團建活動策劃方案，歡迎閱讀與收藏。

五一勞動節(jié)戶外團建活動策劃方案1

為營造健康向上的企業(yè)文化，打造一個團結(jié)、朝氣、高效的團隊，增加每位員工的歸屬感，進一步促進員工之間的溝通。

一、活動主題

綠道騎游燒烤

二、活動時間

20xx年x月X日早上9：00下午4：00

三、活動地點

四、參加人員

公司全體員工自愿報名參加

五、活動項目

1、綠道騎游

2、農(nóng)家樂自助燒烤

3、自由活動

4、聚餐（暫定）

六、活動要求

參加人員自備自行車（無自行車員工可到起點租用，租車費用自行負責）。

七、活動經(jīng)費

aa制100元/人

八、人員分工

1、人員組織、費用收取：X、X

2、場地、聚餐預訂：X

3、食材購買：X、Xx、Xx

九、行程安排

7：30食材購買人員準時到美好家園門口集合，購買食材；9：00全體參加人員于交易中心集合。

9：10出發(fā)。

9：40到綠道入口處等侯（需要租車同事可租用自行車）。

9：50從綠道入口開始騎游沿途可觀賞綠道風景，領(lǐng)略夏日春景，感受大自然魅力。

10：30到達燒烤農(nóng)家樂。

10：35全體開始準備燒烤食材（男士生火，女士洗切菜品）；11：00開始自助燒烤。

12：0016：00自由活動，如打麻將，斗地主等；16：00集合拍照留念，原路返回。

17：30（暫定）聚餐1、火鍋2、連鍋。

19：30結(jié)束愉快的行程。

十、注意事項

1、此次活動為戶外運動，請參與人員務必準備合適服裝（以休閑、運動為）相機以及必要的用品。

2、綠道、農(nóng)家樂植物較多，請準備好防蚊用品。

3、必須嚴格遵守時間規(guī)定，并準時到達集合點。

五一勞動節(jié)戶外團建活動策劃方案2

時值中春，陽和初起，正是效外游玩、陶冶情操的好時節(jié)，為讓所有干部職工走向美麗的大自然，共同觀看花開成海的美景，營造和諧融洽、團結(jié)向上的工作氛圍，X局第X屆工會委員會將組織全體工會會員開展一次春游活動?，F(xiàn)制定方案如下：

一、活動時間

20xx年x月x日下午5：30以前到X同事處報到（4月X日伙食自行安排、住宿由辦公室指定賓館住宿），x月X日（星期）全天集中活動。

二、活動地點

待定。

三、活動目的

通過踏青效游，沐浴春光，讓所有干部職工共同領(lǐng)略春潤萬物的魅力，激發(fā)干部職工的朝氣和活力。

通過開展各類競賽活動或游戲節(jié)目，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，提高干部職工的團結(jié)協(xié)作精神。

四、組織部門

X局第X屆工會委員會。

五、參加人員范圍

X局全體干部職工，不允許帶家屬。

六、活動內(nèi)容

文體活動、野炊。

七、活動準備

（一）分組情況

將參加活動的全體人員隨機分為X組，由X局領(lǐng)導班子成員每人各帶一組參加活動。

（二）文體活動項目及負責人

主持人：Xx，以上X項活動比賽規(guī)則及獎品設(shè)置由各項活動主持人現(xiàn)場說明。獎品、紀念品采購工作由X、X同事負責。

（三）野炊活動及負責人

總負責人：X，協(xié)助負責人：X、X、X。

第一組，聯(lián)絡(luò)員X，負責準備塑料椅、土灶、鍋、鍋鏟、碗筷等物品。

第二組，聯(lián)絡(luò)員X，負責準備菜刀、菜板、柴、水桶、竹子、防雨設(shè)備等物品。

第三組，聯(lián)絡(luò)員X，負責準備佐料、調(diào)料、米飯、酒水等物品。

第四組，聯(lián)絡(luò)員X，負責準備豬肉、牛肉、雞肉、各類蔬菜等物品。

第五組，聯(lián)絡(luò)員Xx，負責準備若干垃圾袋，負責活動結(jié)束后回收產(chǎn)生的垃圾，保持環(huán)境衛(wèi)生。

八、活動過程

（一）所有參加活動人員x月X日上午8：00于X集中出發(fā)，乘車統(tǒng)一聯(lián)系公交車乘座，不允許任何人開私家車參加活動。

（二）到達活動現(xiàn)場后，自由踏青領(lǐng)略春景半小時，10：30開始以組為單位參加各類文體活動。文體活動結(jié)束后即進入自助野炊燒烤環(huán)節(jié)。

（三）下午7：00返程。

（四）活動中，請各組安排專人照相，拍攝活動過程及集體照，待活動結(jié)束后將所攝照片命名后交工會委員會宣傳委員存檔。

九、注意事項

（一）各組需提前購買或準備好所需物品，盡量提前洗好菜。

（二）活動期間所有人員應做到準時、守時，做到酒后不開車，開車不喝酒。

（三）注意野外用火安全，須在規(guī)定的范圍內(nèi)才能點燃火。

（四）在活動過程中，要互幫互助，男職工應積極主動地承擔比較繁重的任務。

（五）野炊活動未盡事宜，另行通知，如遇雨天活動順延。

五一勞動節(jié)戶外團建活動策劃方案3

一、指導思想

充分表達護士對改善醫(yī)療服務和創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務的貢獻，彰顯護士“珍愛生命、崇尚科學、樂于奉獻、救死扶傷”的專業(yè)精神，優(yōu)化護士社會形象，傳播我省醫(yī)療服務體系改革和發(fā)展的正能量，維護患者療效、安全的核心利益，營造改善患者就醫(yī)感受、尊重醫(yī)務人員行醫(yī)感受的良好社會環(huán)境。

二、活動主題

感動天使，講述你身邊的故事。

三、活動內(nèi)容

（一）微攝影。以隨手拍、抓拍的形式，提交的作品可以是一張或多張照片，表達一個主題，展示一個情景，講訴一個故事，配文字說明。作品可以采用高像素手機或相機拍攝，不得用電腦技術(shù)做合成、添加、刪除、大幅度改變色彩等技術(shù)處理，像素不得低于400萬，格式為jpg，大小要大于1m。

（二）微電影。作品總時長不超過15分鐘，必須為原創(chuàng)作品，語言應以普通話為主，如為方言需配中文字幕。微電影作品所有演員應由本單位在職或退休人員出演，格式可為mp4、mov、mpg、wmv、avid等，分辨率可為1280x720或720×576。

（三）微演講。全省各醫(yī)療衛(wèi)生和計生單位可圍繞本次活動的指導思想和主題，舉辦多種形式的護士節(jié)演講活動。各地市衛(wèi)生計生行政部門推薦五部優(yōu)秀演講作品，錄制成視頻，發(fā)送到廣東醫(yī)療微信平臺。演講作品時間不超過6分鐘，視頻格式和分辨率的要求請參照微電影和微視頻。

四、活動范圍

全省各級各類醫(yī)療衛(wèi)生和計生機構(gòu)。

五、活動時間

20xx年x—x月。

六、活動安排

（一）投稿。所有作品可以個人或單位的名義在“xx”微信平臺上（見附件2）。參加過省內(nèi)各類微電影比賽、反映護士工作或和諧醫(yī)患關(guān)系的作品可作為改善醫(yī)療服務的宣傳作品也可作為本次活動的參評作品，直接發(fā)至“xx”平臺。所有參賽作品請務必注明作者姓名、單位及聯(lián)系方式。所有作品的截稿時間為4月28日。

（二）初評。x月x—x日，省衛(wèi)生計生委和省中醫(yī)藥局組織專家對所有作品進行初步篩選，確定一批入圍作品。

（三）網(wǎng)絡(luò)投票。x月x—x日，入圍作品將在“xx”微信平臺進行網(wǎng)絡(luò)投票。

（四）復評。x月x—x日，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)投票結(jié)果和專家評審結(jié)果，確定獲獎作品，并在“xx”公眾微信平臺進行公示。最終的獲獎作品頒發(fā)獲獎證書，同時作為20xx年全省5月12日護士節(jié)的宣傳作品投放各網(wǎng)絡(luò)和平面媒體。

七、活動要求

（一）激勵護士愛崗敬業(yè)。全省各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位的`護士要熱愛本職工作，培養(yǎng)高尚情操，要以患者的核心利益構(gòu)建護理的價值觀，遵循“貼近臨床、貼近病人、貼近社會”的原則，讓群眾感受到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和護理專業(yè)發(fā)展的成果，讓社會看到護理的科學、專業(yè)，讓每一個護士都成為護理專業(yè)發(fā)展的代言人。

（二）維護并樹立護士的社會形象。護士是醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的重要力量。護士的社會形象關(guān)系護士的自我認知和角色認同，關(guān)系到護理核心價值觀的表達和護理工作質(zhì)量，關(guān)系到護士在醫(yī)療體系和社會的地位。各地各醫(yī)療衛(wèi)生單位要以5月12日國際護士節(jié)為契機，宣傳護理工作的科學和專業(yè)，要多角度、深層次展現(xiàn)護理工作的新成績、新面貌、新常態(tài)，宣傳護士在提升治療成效、確?；颊甙踩?、控制成本效益、維護醫(yī)療誠信、改善患者就醫(yī)感受的貢獻，在全社會營造尊重護士、愛護護士的濃厚氛圍。

（三）重視5月12日國際護士節(jié)宣傳工作。各地級以上市衛(wèi)生計生行政部門和各級各類醫(yī)療機構(gòu)要認真組織，精心策劃，周密部署，圍繞改善醫(yī)療服務的目標和指導思想，以護士日常工作學習生活為題材，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)和自媒體的作用，做好行業(yè)正面宣傳。要本著節(jié)儉和簡約的宗旨，征集各類微電影（微視頻）、微攝影和微演講，滴水見太陽，細微見真情，平凡見偉大，用小成本、小制作發(fā)揮大的社會效應，展示護士才華，表達護士情懷。

不怎么喜歡護士長怎么辦

護士身為體制內(nèi)的工作群體，更是如此。護士長是個通情達理的，日子就好過些。萬一和領(lǐng)導合不來，那日子可難過極腫瘤醫(yī)院護士團建方案了。下面讓我們看看哪種護士長最討人厭，你的護士長中槍了嗎？

1. 做事不公平，一碗水端不平。

明明你上的夜班最多，到科里發(fā)獎金的時候卻拿得少；明明小王和你犯了同樣的錯，護士只訓斥你不訓小王……等等諸如此類。

可能是因為你不小心得罪了護士長，不會討護士長歡心，也可能護士長是個粗心大意的。然而無論原因是什么，你不被領(lǐng)導喜歡，日子肯定是難過的。其實不被護士長也喜歡也不一定就是自己的錯，畢竟每個護士長的喜好都不一樣。

有的護士長喜歡好看的，有的喜歡乖巧聽話的，有的喜歡活潑的……合眼緣了，自然是好事。不合眼緣的，要么努力和護士長打好關(guān)系，要么忍耐不公平待遇，要么就只能另尋出路了……

2.雙標嚴重

有的護士長管理下屬非常嚴格，雖說“嚴師出高徒”，但有些嚴苛根本是矯枉過正。更不用說有的領(lǐng)導光對下屬嚴格，對自己要求低。自己天天帶頭交班遲到，哪有公信力可言？下面的護士只能敢怒不敢言。

如果護士長以身作則，嚴格遵守自己定的規(guī)矩，相信下屬們也不會說什么。身為護士長也要積極融入團隊，不能當“獨狼”，不然怎么率領(lǐng)團隊攀登高峰？

3.以罰代管

遲到了，罰；動作慢了，罰；和同事拌了兩句嘴，罰。為了保證組織規(guī)則的執(zhí)行，懲罰手段是必須的。但無論錯誤大小都一個罰字解決，遲早會寒了下屬的心。管理手段不是只有罰，有時候懲罰反而會起反效果。

4.毫無人情味

回想起自己剛步入工作崗位的時候，作為一個職場新人，誰不是懷著緊張的心情呢？醫(yī)院工作糟心事又多，對于新人來說肯定需要一個適應的過程。

@睡眠森林腫瘤醫(yī)院護士團建方案：去年剛來實習的時候就碰到了醫(yī)鬧，被病人一推摔倒在地，直接青了一大塊，當時忍不住哭了。護士長看到后不僅沒安慰，還說我大驚小怪。是！我可能情緒管理還不成熟，但作為一個新人第一次碰到這種事，心里委屈不是很正常嗎，當時聽她這么說心都涼了！

@蕾蕾累累：每次想起來也是呵呵噠了，之前急診送來一個車禍受傷的病人，做完處理后才知道這個人有艾滋！當時感覺天旋地轉(zhuǎn)整個人都絕望了，我去申請職業(yè)暴露備案，去問護士長這個怎么填，結(jié)果被護士長臭罵了一通沒常識，要填找院領(lǐng)導問去怎么填！還好后來查出來沒被感染上，現(xiàn)在本人已轉(zhuǎn)行，但護士長的冷漠我一輩子都忘不掉。

身為護士長應該體恤下屬的情緒，幫助新人渡過這段時期。沒有人情味的領(lǐng)導，下屬哪里敢放心追隨呢？

5. 工作任務布置太過繁重

護士怕的不是上班，也不是夜班，而是夜班后還要被叫過去到單位開會學習！

相信很多護士小姐姐都經(jīng)歷過上過大夜班精疲力盡后回家，還要照顧孩子。好不容易忙完了能睡一會，一看手機又接到護士長通知：下午4點全體人員開會。雖然為了掙那兩口飯還是得頂著疲憊的身體去開會，但是長期下來會對身體造成很大傷害。

小貼士

除了重要事項，不然護士長可以適當調(diào)整開會學習的時間和形式，應該讓下夜班的護士多休息休息。還有一些團建的活動也是如此，不然等于變相加班。

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