今天給各位分享團(tuán)建寧愿加班的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)團(tuán)建寧愿加班怎么說(shuō)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建（www.m.mcdjvjrap.com），現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、團(tuán)建就是變相加班？為什么超6成的年輕人不愿意團(tuán)建
• 2、團(tuán)建等于變相加班嗎？你最喜歡哪種團(tuán)建方式呢？
• 3、超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，公司為何要組織團(tuán)建？
• 4、據(jù)調(diào)查超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，你喜歡公司組織的團(tuán)建嗎？

團(tuán)建就是變相加班？為什么超6成的年輕人不愿意團(tuán)建

在36氪發(fā)布的《2021年輕人加班報(bào)告》中顯示， 超6成 年輕人認(rèn)為下班后的團(tuán)建也是一種“加班”，只有2成年輕人認(rèn)為不算加班。

如果是在工作日，老板帶隊(duì)去進(jìn)行三天兩夜的溫泉之旅，大家覺(jué)得這是在加班么？

依然是三天兩夜的溫泉之旅，只是時(shí)間變成了國(guó)家法定節(jié)假日，大家覺(jué)得這又是在加班嗎？

第一種情況，大家多半會(huì)覺(jué)得這不是在加班，就算也不屬于度假，也是劃在正常上班的范疇內(nèi)的；

而對(duì)于第二種情況，那怕是百分之一百要?jiǎng)澏椤凹影唷钡姆懂犃恕?/p>

因?yàn)槊髅魇亲约嚎梢噪S意安排的休息時(shí)間，卻被硬生生地變成了“強(qiáng)迫的度假”，即便是費(fèi)用單位全部報(bào)銷，可是難免不會(huì)有“酒吧討論P(yáng)PT”這樣的情況出現(xiàn)，如果是這樣的話，所謂的團(tuán)建也不過(guò)就是換了個(gè)地方辦公，更何況可能還會(huì)有各種尷尬或“要了老命”的團(tuán)建運(yùn)動(dòng)，不僅不能放松，還累得“要死”，這不鬧心嘛。

由此看來(lái)，判定團(tuán)建是不是就是變相加班的標(biāo)準(zhǔn)在于 團(tuán)建具體是在哪一天 ？

如果是工作日，那么無(wú)論是否樂(lè)意，是否“被團(tuán)建”，都不應(yīng)該劃為加班的范疇，因?yàn)樵诠ぷ鲿r(shí)間，大家?guī)礁銏F(tuán)建，哪怕是吃頓飯老板都還要搞酒桌文化，必須喝酒表忠心；或者團(tuán)建教練組織一些尷尬到爆炸的小 游戲 ；再或者是累成狗的拉練，你心里可能都是可以接受的。

但如果是法定節(jié)假日的團(tuán)建，同樣是上面的場(chǎng)景，那你的內(nèi)心必然會(huì)崩潰，心里寧愿選擇回去加班也不愿意去團(tuán)建了。

為什么會(huì)這樣呢？

第二種情況之所以讓人不爽，是因?yàn)?受益人是老板 ，全部團(tuán)建的內(nèi)容是圍繞老板的“爽點(diǎn)”貼身打造的內(nèi)容，員工都成了NPC，成了工具人，這不是加班是什么？

這就好比鍛煉身體。

你知道鍛煉身體對(duì)你有好處，于是你會(huì)去鍛煉，但鍛煉的頻次和強(qiáng)度都是按照自己的喜好而來(lái)，自己怎么高興怎么來(lái)，這時(shí)你會(huì)覺(jué)得鍛煉是一件很愉快的事情。

可突然有一天，你女朋友告訴你，你這樣鍛煉身體很不科學(xué)，而她根據(jù)各種數(shù)據(jù)計(jì)算得出你每天必須的運(yùn)動(dòng)量，指示你每天必須按照她所制定的鍛煉強(qiáng)度進(jìn)行鍛煉，以期在一段時(shí)間后得到一個(gè)滿意的數(shù)值，這個(gè)時(shí)候鍛煉帶給你的恐怕就不是愉快的體驗(yàn)了，因?yàn)檫@些都變成了任務(wù)，受益人也不是你。

所以，當(dāng)老板利用法定節(jié)假日規(guī)定員工去干一些員工并不樂(lè)意參與，也無(wú)法受益的活動(dòng)的時(shí)候，哪怕公司為此支付了一大筆費(fèi)用，員工也不會(huì)覺(jué)得快樂(lè)，他們依然會(huì)覺(jué)得這就是變相的加班， “不如折現(xiàn)”會(huì)是他們真實(shí)的想法 。

“不自由、還得當(dāng)工具人”，這就是打工人對(duì)假日?qǐng)F(tuán)建的定義，他們能樂(lè)意去才怪了。

團(tuán)建等于變相加班嗎？你最喜歡哪種團(tuán)建方式呢？

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快速發(fā)展，打工人、內(nèi)卷、996等熱門詞匯被大家隨討論，畢竟對(duì)于工作的相關(guān)話題也是社會(huì)各個(gè)方面所關(guān)注的。

而關(guān)于公司舉行活動(dòng)之一的：團(tuán)建，引發(fā)了許多打工人們的思考和討論。那么關(guān)于團(tuán)建是否就是變現(xiàn)的加班呢，在我本人看來(lái)，是因公司而異的，也是因人而異的，具有一定的雙面層次性，那么下面就來(lái)給大家介紹一下吧！

其實(shí)我最喜歡的團(tuán)建方式就是，分帶隊(duì)隊(duì)伍，從每個(gè)人的意愿選擇自己喜歡的團(tuán)建地點(diǎn)和玩耍的游戲，當(dāng)然和自己不熟悉的部門玩耍有利于公司的團(tuán)結(jié)和大家相互好好認(rèn)識(shí)。也是可以去一些著名的地方，比如一些口碑好的網(wǎng)紅地點(diǎn)，大家一起吃飯、拍照打卡等等。當(dāng)然最好是在工作日去團(tuán)建那就是最好的了。

一、團(tuán)建是一種折磨和變相的加班

為什么大家覺(jué)得公司或者是組織的團(tuán)建活動(dòng)是“加班”，而且覺(jué)得很不喜歡、舒服。這是因?yàn)橐话愕墓緢F(tuán)建大部分選在了周末的其中一天，恰恰好許多打工一族的這一天是休息的一天，在休息日去進(jìn)行公司同事們一起團(tuán)建，這無(wú)疑是一種折磨和厭煩。而且大多數(shù)團(tuán)建的日子，還不允許請(qǐng)假，必須要參加，這無(wú)疑是一種變相的過(guò)分“加班”，只不過(guò)這種“加班”沒(méi)有工資罷了。

而且一般的公司團(tuán)建都是選擇去一些農(nóng)家樂(lè)一起燒烤，或者是去一些地方遠(yuǎn)足鍛煉，而大部分的人只是休息休息罷了。最讓人難受的就是，團(tuán)建一般都是一起購(gòu)買食材，進(jìn)行吃飯活動(dòng)，但每個(gè)人的口味都不太一樣，卻讓自己吃著不太開心，而且還要和公司其他人表現(xiàn)得熱絡(luò)讓人真的很不舒服。

二、團(tuán)建真正意義遠(yuǎn)離工作，好好享受

一些人卻不覺(jué)得團(tuán)建就是變相的加班，因?yàn)檫@部分的公司往往選擇在工作日進(jìn)行團(tuán)建，團(tuán)建的地點(diǎn)也是充分考慮了員工們的喜歡，真正的遠(yuǎn)離工作的煩悶，公司領(lǐng)導(dǎo)上層也是在團(tuán)建開支方面非常大方，讓自己的員工們可以吃好吃的，喝好喝的，玩好玩的，這樣也是讓他們很好的放松一下，為以后的工作更加的努力和付出。

所以，團(tuán)建是不是變相“加班”的話題也是公說(shuō)公有理，婆說(shuō)婆有理罷了，小伙伴要是有什么好的評(píng)論也是可以一起討論討論的！

超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，公司為何要組織團(tuán)建？

超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，公司為何要組織團(tuán)建？下面就我們來(lái)針對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行一番探討，希望這些內(nèi)容能夠幫到有需要的朋友們。

許多企業(yè)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都覺(jué)得，團(tuán)隊(duì)拓展稱得上是給員工的褔?yán)？墒谴蟛糠值膯T工卻感覺(jué)團(tuán)隊(duì)拓展十分的艱辛，并且也并不高興。有一些公司團(tuán)建是必須員工自身去掏錢的，并且在團(tuán)隊(duì)拓展的歷程之中，老板還一直高談闊論。自身去玩便是為了更好地釋放壓力自身的情緒，假如老板還一直說(shuō)工作中上邊的事情的話，肯定是會(huì)讓大家都感覺(jué)很難過(guò)。

假如在團(tuán)隊(duì)拓展的歷程之中，老板還一直說(shuō)工作中上邊的事情，那麼還比不上在家里里邊躺在床上。恰當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)拓展的確是會(huì)推動(dòng)朋友間的間距，也能讓老板跟員工中間的間距更近。而團(tuán)隊(duì)拓展關(guān)鍵便是為了更好地能讓員工釋放壓力，讓員工可以明目張膽地去玩樂(lè)。假如說(shuō)在團(tuán)隊(duì)拓展用餐的情況下老板還需要去訓(xùn)話的話，這難道說(shuō)不便是在企業(yè)召開會(huì)議嗎？恰當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)拓展才能讓大伙兒十分的高興，可是絕大多數(shù)的人都感覺(jué)千辛萬(wàn)苦有幾日假日，或是自身跟好朋友去玩的好。

所以說(shuō)大伙兒也就沒(méi)有一種想去團(tuán)隊(duì)拓展的念頭，而且并并不一定的員工都非常喜歡繁華的場(chǎng)所。有一些員工自身也不太圓滑世故，假如還讓這種員工去團(tuán)隊(duì)拓展的話，便是在刁難她們。當(dāng)放假的情況下，沒(méi)有必需去機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)拓展，讓員工自身去分配放假時(shí)間。每一個(gè)人要想在放假做的事情都是不一樣的，有一些人很有可能在工作中的過(guò)程中特別的累，那麼在放假的情況下她們就期待可以好好地的睡一覺(jué)。

一個(gè)企業(yè)在一年之中，舉行一次團(tuán)隊(duì)拓展或是是2次團(tuán)隊(duì)拓展就己經(jīng)很好了。千萬(wàn)別在每一次放假的情況下都去舉行團(tuán)隊(duì)拓展，這也是會(huì)讓員工感覺(jué)十分的沒(méi)有意思。并且人們也應(yīng)當(dāng)要了解一下員工的建議，假如說(shuō)有超出50%的員工允許去團(tuán)隊(duì)拓展的話也是可以的。剩余的50%可以隨便來(lái)參與，這都是自行的。

據(jù)調(diào)查超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，你喜歡公司組織的團(tuán)建嗎？

據(jù)調(diào)查，超過(guò)六成的年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，其實(shí)我并不是特別喜歡公司組織的團(tuán)建。因?yàn)閳F(tuán)建其實(shí)本身就是社恐人的災(zāi)難，這種團(tuán)建就是被迫社交。另一方面是大多數(shù)的公司組織團(tuán)建都在雙休日，根本就是平白無(wú)故占用員工的時(shí)間，白白剝奪員工的休息時(shí)間。其實(shí)人們來(lái)到社會(huì)進(jìn)行工作之后，往往都是帶著面具，而且人與人之間也不再是像學(xué)生時(shí)代那么純粹，所以很多同事之間基本上都是點(diǎn)頭之交，不會(huì)有特別深入的交流，但是如果說(shuō)團(tuán)建就要和這一群人進(jìn)行溝通，玩耍，其實(shí)對(duì)于很多年輕人來(lái)說(shuō)，是非常心累的。因?yàn)檫@一群同事，充其量其實(shí)不算是朋友，只能算是同事關(guān)系，和不是朋友的人去玩，本身就沒(méi)什么意思，還要假笑，很多年輕人覺(jué)得這種社交反倒會(huì)過(guò)度消耗自己的精神。最可惡的是有一些公司會(huì)把團(tuán)建設(shè)置在休假的時(shí)候，所以很多年輕人結(jié)束了一周辛苦的工作，還要在雙休日去參加團(tuán)建，對(duì)于年輕人而言，這種團(tuán)建根本不是福利，僅僅只是一種折磨。因?yàn)楹煤玫碾p休日，本來(lái)可以躺在床上好好的休息，睡覺(jué)，也可以做一些自己的喜歡的事情，但是如果要參加團(tuán)建，就說(shuō)明只能被迫行動(dòng)，完全不能夠按照自己的想法生活，很多年輕人覺(jué)得這樣子就少了，一天的休假其實(shí)跟加班也沒(méi)有什么兩樣，因?yàn)樗佑|到的同事依然還是那群人，而且團(tuán)建很有可能耗時(shí)耗力，還要耗金錢。只能說(shuō)現(xiàn)在很多公司想要搞團(tuán)建，銘去同事之間的團(tuán)結(jié)，但是沒(méi)有想過(guò)怎么把這個(gè)團(tuán)建真正的搞好，只懂得一味的形式主義，才會(huì)讓這么多年輕人討厭如果這個(gè)團(tuán)建真的能搞，到很有趣很好玩而且，可以使用上班的時(shí)間，我相信大多數(shù)的年輕人應(yīng)該還是愿意參與的

團(tuán)建寧愿加班的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于團(tuán)建寧愿加班怎么說(shuō)、團(tuán)建寧愿加班的信息別忘了在本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.m.mcdjvjrap.com）進(jìn)行查找喔。