現(xiàn)在，團(tuán)建活動(dòng)的形式已經(jīng)層出不窮，團(tuán)建活動(dòng)可以有效的增效團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力，促進(jìn)新老員工之間的融合，還可以在團(tuán)建活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)各自部門的一些小問(wèn)題，所以，很多老板都會(huì)熱衷于團(tuán)建活動(dòng)。

很多土豪公司會(huì)帶上員工去旅游，讓他們舒緩一下工作壓力，放松身心，帶他們吃喝玩樂(lè)，但是旅游團(tuán)建的經(jīng)費(fèi)就比較高，于是他們就想出了一個(gè)辦法，讓實(shí)習(xí)生分擔(dān)，因?yàn)橛X得實(shí)習(xí)生來(lái)公司不久，沒(méi)有為公司做貢獻(xiàn)，帶上他們?nèi)ヂ糜斡幸粋€(gè)前提，是需要分擔(dān)2000的經(jīng)費(fèi)，對(duì)于工資在3000左右的人來(lái)說(shuō)，拿出2000元的經(jīng)費(fèi)對(duì)于他們來(lái)說(shuō)太困難了。

其實(shí)，這樣的案例還真不少，有的公司每月都會(huì)組織一次團(tuán)建，團(tuán)建的經(jīng)費(fèi)大多是靠平時(shí)的懲罰獲得的，比如，早上遲到罰款50元，第二天依舊遲到罰款100元，依次遞增，這種對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，非常不人性化，即使這些罰款是用作團(tuán)建經(jīng)費(fèi)，但也不會(huì)受到員工的認(rèn)可。

真正能夠讓員工們認(rèn)可的團(tuán)建必須具備一下幾點(diǎn)

1、第一點(diǎn)也是對(duì)于大家來(lái)說(shuō)很重要的一點(diǎn)是不能夠占用大家的休息時(shí)間

2、不能讓員工自費(fèi)參加團(tuán)建，團(tuán)建的目的本來(lái)就是公司為了增效團(tuán)隊(duì)的

3、一定要遵循一個(gè)自愿的原則

4、聽取大家的意見，不能一意孤行

5、團(tuán)建活動(dòng)形式新穎

你們有遇到過(guò)什么比較奇葩的團(tuán)建活動(dòng)呢？歡迎在評(píng)論區(qū)留言哦～

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