12月既是我們圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)奮力沖刺終點(diǎn)，又是新的一年夯實(shí)基礎(chǔ)開(kāi)新局的起點(diǎn)。為幫助新員工盡快融入工作環(huán)境，提升新員工對(duì)企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略的了解，增強(qiáng)公司新員工與管理層之間的有效溝通，12月9日上午，鄭地發(fā)展公司、西流湖公司在鄭州金岱科創(chuàng)城商務(wù)服務(wù)中心組織開(kāi)展2021年第四期新員工入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)分為商務(wù)服務(wù)中心參觀(guān)講解、黨史學(xué)習(xí)教育、戶(hù)外拓展訓(xùn)練、公司制度講解、新員工座談會(huì)等環(huán)節(jié)。

冬天的嚴(yán)寒擋不住大家積極的腳步，歡騰的氣息讓初冬暖意融融。清晨一早新員工們便迎著朝陽(yáng)來(lái)到了鄭州金岱科創(chuàng)城商務(wù)服務(wù)中心，在鄭地發(fā)展公司綜合管理部單凌云帶領(lǐng)下，分別聽(tīng)取了商代王城遺址、小李莊火車(chē)站、金岱科創(chuàng)城等板塊的講解，并結(jié)合管城沙盤(pán)模型及宣傳片，深入了解了公司的發(fā)展概況、創(chuàng)業(yè)歷程和發(fā)展藍(lán)圖。在二樓黨建展區(qū)，大家通過(guò)一幅幅照片、一張張獎(jiǎng)牌，感受著公司作為國(guó)有企業(yè)的初心使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)了員工自豪感與自信心。

拓展訓(xùn)練是快速拉近新員工距離的重要手段，也能讓新員工感受到溝通、合作、凝聚力、相互激勵(lì)、融洽人際關(guān)系及遵從團(tuán)隊(duì)規(guī)范的重要性。在西流湖公司開(kāi)發(fā)報(bào)建部陳光輝教官的帶領(lǐng)下，大家開(kāi)始了戶(hù)外拓展訓(xùn)練，12位新同事順利的完成了“破冰行動(dòng)”、“花開(kāi)花落”、“急速突擊”等訓(xùn)練任務(wù)，默契的口號(hào)與歡樂(lè)的笑聲在三樓平臺(tái)上空飄蕩。通過(guò)訓(xùn)練，大家增進(jìn)了相互之間的了解，增強(qiáng)了配合默契程度，提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

為讓新員工快速的融入到團(tuán)隊(duì)，盡快的學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度。參觀(guān)結(jié)束后，馬斌、張亮通過(guò)對(duì)公司發(fā)展歷程、項(xiàng)目介紹、企業(yè)榮譽(yù)等方面進(jìn)行了培訓(xùn)，有效幫助新員工更快地熟悉新環(huán)境，了解公司的發(fā)展理念、發(fā)展規(guī)劃與遠(yuǎn)景目標(biāo)。通過(guò)講解，新員工們對(duì)公司“主動(dòng)擔(dān)當(dāng) 奮發(fā)有為”的企業(yè)文化和奮勇?tīng)?zhēng)先的企業(yè)精神有了更深的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同，增強(qiáng)了員工們歸屬感和使命感，激發(fā)了員工們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，讓員工們對(duì)能夠成為公司的一分子而產(chǎn)生強(qiáng)烈的自豪感。

作為國(guó)有企業(yè)，黨建工作是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。西流湖黨建工作部王振為大家詳細(xì)講解了公司黨建工作開(kāi)展情況，并從紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制度等方面，讓大家明白作為國(guó)企員工，應(yīng)該如何正確履行職責(zé)，守好紅線(xiàn)底線(xiàn)，保持清正廉潔的工作作風(fēng)，保障公司持續(xù)穩(wěn)定的快速發(fā)展。

好的發(fā)展平臺(tái)是企業(yè)吸引人才、留住人才的重要因素。為了讓大家對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有一個(gè)清楚的規(guī)劃，更好的調(diào)動(dòng)起新員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，快速的投身于公司的發(fā)展當(dāng)中。綜合管理部劉聰聰從公司組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展通道、基本制度等方面為大家進(jìn)行了深度解讀。

員工座談會(huì)是拉近公司員工與公司領(lǐng)導(dǎo)距離的重要途徑，不僅可以幫助新員工互相增進(jìn)了解，同時(shí)還可以讓新員工們深入了解彼此的工作崗位、經(jīng)歷及日常愛(ài)好、性格，增進(jìn)對(duì)彼此的認(rèn)識(shí)、拉近心靈的距離。在主持人的引導(dǎo)下，大家依次進(jìn)行了自我介紹。來(lái)自西流湖公司的孫磊和鄭地發(fā)展公司的王哲分別結(jié)合自身職業(yè)發(fā)展歷程，從公司制度、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人感想等多角度切入，將自己的寶貴經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地向新員工們進(jìn)行分享。鄭地發(fā)展員工朱勐代表新員工發(fā)言，表示要沉下心，在嚴(yán)格遵守公司制度的前提下多提問(wèn)、多實(shí)踐、多思考，盡量早日融入新環(huán)境，充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)能力。

聽(tīng)取完員工們發(fā)言后，公司副總經(jīng)理尹正源首先對(duì)新員工們?nèi)肼氞嵉匕l(fā)展、西流湖公司大家庭表示歡迎，并對(duì)于新員工們?nèi)肼氁詠?lái)的成長(zhǎng)進(jìn)步給予了充分肯定，他表示，希望大家能夠珍惜現(xiàn)有崗位，珍惜公司為大家創(chuàng)造的廣闊平臺(tái)；珍惜手中的機(jī)遇，在自己的青春年華里譜寫(xiě)絢爛的篇章；同時(shí)要培養(yǎng)艱苦奮斗的精神、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，認(rèn)同集團(tuán)的奮斗文化；作為國(guó)有企業(yè)的員工，要嚴(yán)格遵守底線(xiàn)、紅線(xiàn)，增強(qiáng)法律意識(shí)，固化于制,踐化于行；希望大家不負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望，積極為公司發(fā)光發(fā)熱，以真干為責(zé)任，以實(shí)干為自覺(jué)，以苦干為本分，以能干為關(guān)鍵，讓奮斗蔚然成風(fēng)，早日找到適宜的工作節(jié)奏，將個(gè)人崗位價(jià)值最大化地發(fā)揮出來(lái)，快速成長(zhǎng)為推動(dòng)公司發(fā)展的踐行者。

本次培訓(xùn)使新員工對(duì)公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度和發(fā)展?fàn)顩r有了更全面的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了新員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體榮譽(yù)感，有助于新員工更快更好地融入新環(huán)境、適應(yīng)新角色。同時(shí)成功架起公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工之間高效溝通的橋梁，為新員工今后的職業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。鄭地發(fā)展公司將不遺余力支持員工發(fā)展，爭(zhēng)取達(dá)到“讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)”的理想目標(biāo)。愿新員工把握住職業(yè)發(fā)展黃金期，站在新起點(diǎn)推動(dòng)公司發(fā)展更上一層新臺(tái)階。