半島網(wǎng)8月11日訊“注意孩子的腳不要懸空，手臂成45度，右手托住他的腳。”8月11日，在山東青島市即墨區(qū)國立職業(yè)培訓學校月嫂班的課堂上，10多位女學員正跟著老師在學習如何正確抱新生嬰兒。 這是即墨區(qū)拓寬就業(yè)渠道，免費職業(yè)培訓，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的一個縮影。

今年以來，即墨區(qū)人社局把擴大職業(yè)培訓規(guī)模作為開展“我為群眾辦實事”實踐活動的重要抓手，豐富培訓種類、靈活培訓方式、突出培訓效果、激發(fā)培訓活力，加快全區(qū)職業(yè)技能培訓體系建設，開設多處培訓點，教授直播銷售、護理、美容、育嬰、烹飪等十余種專業(yè)，讓居民在家門口提升就業(yè)能力，拓寬就業(yè)渠道。

即墨區(qū)人社局采取“線上+線下”相結合的形式開展了“春風行動-墨城線上招聘月”“即墨區(qū)民營企業(yè)招聘月”系列招聘活動，目前，即墨區(qū)人社局共組織發(fā)動舉辦“求職招聘直通車”招聘會192期，為6499家次企業(yè)發(fā)布招聘崗位69529個次，有效緩解了求職人員就業(yè)難和企業(yè)招工難問題。為提升人才的供給效率，針對企業(yè)需求，組織10余場具有靈活性、多元性、錯峰式特點的供需見面交流會，其中舉辦高校畢業(yè)生招聘會6場，紡織服裝行業(yè)招聘會4場，城鎮(zhèn)失業(yè)人員招聘會3場，脫貧勞動力招聘會2場。為給重點缺工行業(yè)提供用工保障，即墨區(qū)人社局建立了用工專員制度，針對重點缺工行業(yè)企業(yè)結合企業(yè)“用工24小時活動”，開展一對一推送服務，動態(tài)更新企業(yè)招聘崗位信息，及時向企業(yè)推送緊缺人才求職信息及各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策，實現(xiàn)了對重點缺工行業(yè)企業(yè)的網(wǎng)格化管理。

為拓展社會力量參與就業(yè)服務，即墨區(qū)人社局不斷強化與人力資源服務機構的聯(lián)動機制，組織開展了以“助力企業(yè)良性發(fā)展，構建和諧市場秩序”為主題的即墨區(qū)人力資源服務機構發(fā)展研討會，50余家人力資源服務機構參會，即墨區(qū)人社局與各參會企業(yè)圍繞企業(yè)自身發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)經營發(fā)展所面臨的困難和問題、對人力資源服務行業(yè)發(fā)展前景的分析和展望等話題進行了充分交流。今年，即墨區(qū)人社局還與青島鴻實人力資源管理有限公司、青島澳蘭信息咨詢服務有限公司等人力資源服務機構共同舉辦以“職等你來，就業(yè)同行”為主題的大型公益招聘專項活動，通過活動發(fā)布招聘崗位2500余個。

下崗職工創(chuàng)業(yè)，最盼的是資金。即墨區(qū)將創(chuàng)業(yè)培訓與開業(yè)指導、小額貸款、稅費減免、后續(xù)扶持相結合，為下崗失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)提供一條龍服務。今年以來，共為失業(yè)群體發(fā)放失業(yè)金等保障資金及技術技能補貼1.33億元。為加強技術技能培訓，提高勞動力就業(yè)能力和就業(yè)質量，助力企業(yè)滿足對高技能人才日益增長的需求，今年以來，先后發(fā)放各類培訓補貼1844萬元。

創(chuàng)辦即墨區(qū)國立職業(yè)培訓學校的校長王文化本身就是一名下崗職工。自下崗后從事職業(yè)介紹工作，到成立國立社會服務中心；從最初的幾名員工，擴大到數(shù)百名員工，將社會服務工作拓展至多個領域，20多年間，王文華全心全意服務社會，30余萬人直接或間接從中受益。

參加月嫂培訓班49歲的管淑美說：“以前自己帶孩子的時候，沒有專業(yè)技能，這次舉辦的月嫂培訓班上學習了不少專業(yè)知識，這是個非常難得的機會，希望自己在知識儲備和技能方面得到提高，找到一份好工作。”

通訊員 張濤 江響世