成功的團隊都有一個共同的特征，團隊之間的相互信任，團隊也會因此信任而變得繁華。企業(yè)培訓也是如此，最重要的步驟就是建立信任，領導者首先信任自己的團隊，在將工作分配給他們。今天廣州軍毅小編就來給各位安利幾個有助于提高團隊信任感的拓展訓練小游戲，希望能幫助到大家。

拓展訓練之信任小游戲一：

項目名稱：云梯游戲

需要準備一組結(jié)實的木棍，按照人數(shù)，分成兩排面向站立。用木棍搭成梯子的樣子，即面向的兩個人手持木棍，一排排排列好。每個人都必須從云梯的一端爬到云梯的另一端。

拓展訓練之信任小游戲二：

項目名稱：瞎子穿拖鞋

將所有團隊成員分成小組，每組輪流派出1人，把拖鞋放在起點前方5-6步的地方。參賽隊員在起點蒙眼旋轉(zhuǎn)三次以后出發(fā)，能夠準確前進5步，第6步穿到拖鞋教多的一組獲勝。行進的過程中需要其他隊員進行指揮，同時對方也可以用錯誤的指示來擾亂。如果想要取得游戲的成功，需要很快領悟團隊指令，排除其他隊的干擾、學會傾聽、信任最終達成目標。

拓展訓練之信任小游戲三：

項目名稱：信任背摔

讓一個隊員站到高臺上，蒙上雙眼，雙手交叉于胸前，背對著其他隊員。然后，其他的隊員在下面兩兩雙手緊扣搭成一個網(wǎng)。高臺上的人在準備好后，自己大聲喊“一、二、三”然后應聲再倒下，下面的隊友必須要穩(wěn)定精準的接到隊友。

拓展訓練之信任小游戲四：

項目名稱：潮起潮落

將整個團隊分兩列縱隊站立，兩列隊員要肩并肩站齊，彼此盡量靠近。列隊最前面的一名隊員作為“旅行者”，讓隊員們把這位“旅行者”舉過頭頂，沿他們排成的兩列縱隊，傳送到隊尾。這是一個能真正體現(xiàn)“人多力量大”的例子。“旅行者”到達隊尾，后面幾個隊員舉著他的身體下落時，應保證他的雙腳安全著地，同樣可以提高團隊信任感。

拓展訓練之信任小游戲五：

項目名稱：心靈之旅

將所有成員分成兩人一組，其中的1人扮演瞎子，必須帶上眼罩，另一個是健康人，他們要一起走完一段旅程。在整個過程中，健康人可以說話，但絕對不能用身體的任何部位接觸瞎子。走到規(guī)定地點后，給所有學員1分鐘時間，換健康人做瞎子，另一個人做健康人。規(guī)則不變，目的就是增加他們之間的交流，從而提高信任感。

以上就是廣州軍毅為大家整理出來的5個增加信任感的拓展訓練小游戲，大家可以試試喲！

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