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團建，是企業非常重要的一種團結的手段，不少企業都會通過各種活動，去創造更高的企業文化，團結團隊作戰能力，對于HR來說，做好團建活動卻不是一件輕松的事。既要絞盡腦汁想到哪里去玩，開展什么樣的活動，還要擬定好出行方案，做到高高興興游玩去，平平安安回家來。做好了是團建，做不好就是團滅了，一不小心成了HR的送命題......

為此，我們為大家整理出這份【團建策劃寶典】教你如何有效舉辦一場靠譜而又精彩的團建活動！

包括：團建策劃方案/活動申請模板/費用預算表/趣味小游戲/活動出行方案等等。增強團隊凝聚力，趣味團建，輕松解壓，活力滿滿~

團隊建設策劃方案

沒有一支好的團隊，企業就會成為一盤散沙，更談不上企業的發展與員工的進步，如何組建高效的團隊？這份方案對你一定有幫助。

團建常見問題解析

做好企業的團隊建設，需要我們不斷地審視和改善。那么，面對公司目前的團隊建設存在問題，怎么來改善和優化？這份團建問題解決方法，送給需要的你！

團建活動費用預算表

團建花費最合理的費用，帶團隊到最美的地方去拓展。是做人力成本預算的終極目標！這份團建經費預算管理及活動申請模板，一定不要錯過。

團建活動方案

豐富的團建活動，脫離傳統尷尬團建場面，有了這份方案，讓你的團建活動不再枯燥。

團隊建設培訓

培訓是一種投資，高質量的培訓是一種投資回報率很高的投資。因此，培訓才是企業發展的新動力之一。

趣味團建小游戲

一套超經典簡單又非常有趣味的團建游戲，不但可以活躍氣氛，更可以加強團隊凝聚力，創建深度難忘的團建活動。

以上就是本期《團建策劃寶典》部分展示，文件過多，就不一一列舉。更多精選福利請領取后慢慢欣賞學習吧~

如何領取本期福利

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- PS：福利資源長期更新·長期有效 -

寫在后面：

如果你是一名管理者，傻白甜的以為團建就是出去浪，輕松加愉快，部門聚餐就是吃飯，游山玩水只是玩耍，團建自顧自的浪到飛起。

恐怕，你還沒進入角色。

醉翁之意不在酒。

有的團建，可能是純腐敗，業績目標超額完成，老板大出血發福利，組團坐游輪去日本看電影；還有的團建，不僅僅是員工福利那么簡單。

放松自由的環境下，人更容易暴露真實的自己。團建，是老板評價員工的側面依據。誰有培養的潛力，誰又是團隊中的“刺頭”，往往一目了然。

團建的另一個重要意義，是促進精神文明建設。

增加向心力和凝聚力，培養集體榮譽感，拉近新人的距離，增進老人的信心。有不爽的說出來，有共識的落下去，最后喊喊口號，大家伙心往一塊想勁往一塊使，“我們公司，法力無邊，戰無不勝，攻無不克”，完美。

如果你是一名初入職場者，團建這種事，不參加要有說得過去的理由，參加了就要像那么回事。

不需要假裝亢奮，刻意過分的去表現自己，跟打了雞血沒見過世面似的尬演技，但全程至少要積極認真，否則可能被貼上“太過自我”、“不夠職業”、“不服從組織安排”的標簽。能說就說，能跑就跑，能張羅事就別閑著，能幫操持就費點心，適當表現才會加分。

吃飯的時候表演一二三木頭人，KTV里玩手機表演人群中的落寞，親啊，能不能入點戲給點職業精神。我在上家公司，搞室內運動會，一同事穿著休閑西裝就來了，大家伙還以為是來砸場子的呢……

活動的組織不容易，張三覺得徒步很無聊，李四認為拓展小兒科，王二麻子對團建不去海邊耿耿于懷，喜好各異，眾口難調。尊重組織者，禮貌和教養不只是干癟單薄的客套，還有推己及人的周到和體量，這考驗的不止是情商，還有你的善良。

來源：三秦人力通 SQHR

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