新員工入職進(jìn)入到陌生的環(huán)境中，難免會不自在，這種情況持續(xù)的時間越久越不利于工作的開展，還會增加離職率。如何快速的促進(jìn)新員工與新員工，新員工與老員工之間的聯(lián)系是工作開展前的首要工作。大部分企業(yè)會采用一些搶板凳、你畫我猜、才藝表演等線下活動，這種方式比較普遍，但是不適合大規(guī)模的活動，偏內(nèi)向的員工也不太樂意參與有肢體接觸或者單獨(dú)表演的形式，可能會起到反作用。現(xiàn)在的年輕人非常排斥集體性的活動，比較有個性主張，小游戲要迎合潮流，比如現(xiàn)在最流行的大屏互動小游戲，蜀樂小編給大家推薦幾款：1、微信3D賽馬：在傳統(tǒng)的搖一搖基礎(chǔ)上以賽馬的形式在大屏幕上進(jìn)行展示，看誰搖動手機(jī)比較快，屏幕上以賽馬向前奔跑樣式展示。畫面感更強(qiáng)，看起來也更加高端。

2、馬拉松賽：用戶通過手機(jī)上點(diǎn)擊左右腳使屏幕上的人快速往前跑動，大屏幕上會實(shí)時滾動顯示跑的最快的前十名。

3、3D游泳：看誰搖動手機(jī)比較快，屏幕上以向前游泳的樣式展示在大屏幕上的。大屏幕上會實(shí)時滾動顯示游的最快的前十名。

這幾款大屏互動游戲只需要一臺聯(lián)網(wǎng)的電腦和連接電腦的大屏幕即可，員工通過掃描大屏幕上的二維碼參與即可，是一種比文雅又和諧的破冰小游戲，非常受年輕群體的喜歡。