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企業(yè)拓展項(xiàng)目活動(dòng)總結(jié)：規(guī)劃目標(biāo)，堅(jiān)決執(zhí)行

一、企業(yè)拓展項(xiàng)目活動(dòng)總結(jié)：規(guī)劃目標(biāo)，堅(jiān)定執(zhí)行

若是沒有太多的技能，怎樣通過有限的資源生存？只有我們充分合作，勇敢承擔(dān)自身責(zé)任，不輕言就表示放棄，與團(tuán)隊(duì)共同克服困難，我們才能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)成功到達(dá)對(duì)方。雖然螃蟹和鷹沒有完成任務(wù)，但他們決心不放棄，團(tuán)隊(duì)成員一起做到互相鼓勵(lì)共同進(jìn)步，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和成就感！

二、企業(yè)拓展項(xiàng)目活動(dòng)總結(jié)：眾志成城，劫后余生

一個(gè)傳統(tǒng)的拼圖團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲，個(gè)體可以快速完成，但讓團(tuán)隊(duì)的所有隊(duì)員輪流完成的話那可不容易！因?yàn)楸仨氃谟行У臅r(shí)間內(nèi)就最優(yōu)策略達(dá)成一致，嚴(yán)格執(zhí)行全體員工管理培訓(xùn)才能充分發(fā)揮最大的優(yōu)勢(shì)，否則只會(huì)成為團(tuán)隊(duì)的負(fù)擔(dān)，增加完成時(shí)間，甚至是任務(wù)失敗。

三、企業(yè)拓展項(xiàng)目活動(dòng)總結(jié)：凝心匯力，激發(fā)潛能

每個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)都必須有這個(gè)項(xiàng)目，因?yàn)樗欣谔岣邎F(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，開發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，使任何事皆有可能！

最后是結(jié)營儀式軍令狀的兌現(xiàn)。Success并不是偶然的，F(xiàn)ailer總是要有原因，也不可以輕易的就低估競爭對(duì)手，不能錯(cuò)過任何機(jī)會(huì)使自己的失敗成為勝利。經(jīng)過三天兩夜的激烈競爭，有兩支以幾分之差錯(cuò)過了冠軍，最終利劍對(duì)一鳴驚人榮獲冠軍！在此也要祝賀利劍隊(duì)！其他五組也因俯臥撐而受到懲罰。

每一輪團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目結(jié)束后，每個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分享他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中的感受，在"談?wù)搱F(tuán)隊(duì)建設(shè)的看法"中，我們基本上是在爭先恐后地分享：團(tuán)隊(duì)的重要性，如何才能組建一支高效率團(tuán)隊(duì)，這些團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目對(duì)未來市場的啟示和幫助。足夠看到朋友們的激情和雄心。我相信我們會(huì)把我們的感情變成生產(chǎn)力，在市場上發(fā)揮我們的優(yōu)勢(shì)！

企業(yè)拓展培訓(xùn)心得感想

伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展與成長，不斷有新鮮的血液注入，為了加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)踐企業(yè)文化，提高員工管理培訓(xùn)們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及溝通能力，能夠打造出一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、充滿激情的團(tuán)隊(duì)，在拓展教練人員的組織下，大家就開始了為期一天的拓展培訓(xùn)活動(dòng)。

在開展拓展培訓(xùn)的過程里大家都摒棄了一切，在拓展教練的帶領(lǐng)下全身心的投入到了拓展培訓(xùn)課程中。所劃分的每各小組都有一個(gè)很響亮的隊(duì)名，在拓展培訓(xùn)教練的帶領(lǐng)下，大家一起伴隨著歌聲就開始了充滿挑戰(zhàn)的一天。

在企業(yè)管理的過程里，員工管理培訓(xùn)對(duì)自己工作的責(zé)任心是所有問題的根源，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力是所有問題的外在表現(xiàn)。責(zé)任的關(guān)鍵在于思想，執(zhí)行的關(guān)鍵在于力量。在很多時(shí)候并不是員工管理培訓(xùn)不會(huì)采取行動(dòng)，而是他們會(huì)經(jīng)常抱著一種嘗試的心態(tài)去面對(duì)問題。一旦遇到什么挫折打擊，就會(huì)心生會(huì)膽怯，就不敢再繼續(xù)前進(jìn)了，從而也就養(yǎng)成了遇事總拖延、找借口的壞習(xí)慣，最終也就導(dǎo)致了團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力度不足。如果團(tuán)隊(duì)成員沒有責(zé)任感，做任何事的目的都是為了敷衍，影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的課程進(jìn)度，所以這就要求小組組長要挑選一些負(fù)責(zé)任的核心成員，并賦予其重要的任務(wù)，這就是成為團(tuán)隊(duì)管理成敗的關(guān)鍵。

當(dāng)個(gè)人能力還沒有成熟的時(shí)候，大家就需要從小事做起，比如做好自己的本職工作，多理解同事、照顧好家人等，同時(shí)心中也需要有遠(yuǎn)大的志向和理想，不能夠只看眼前的一點(diǎn)成就而感到自滿，相反大家應(yīng)該腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)地從小事做起，不一定非得把目標(biāo)定得很高，畢竟如果連一件小事都做不好的話，就只能得到一個(gè)一事無成的結(jié)果了。

當(dāng)然一個(gè)人是不可能一直處于在一個(gè)很厲害的位置上。例如如果同一個(gè)團(tuán)隊(duì)面臨一個(gè)需要非常細(xì)致和耐心的項(xiàng)目，每個(gè)人都必須順利過渡到新的職位，這個(gè)時(shí)候力量所建立的某種秩序就會(huì)被打破。或許曾經(jīng)的模式已經(jīng)根固于心了，但是勇敢地面對(duì)并承擔(dān)自己的責(zé)任，試著以一種輕松的心態(tài)放下驕傲，相信將會(huì)是最好的結(jié)果。

一天的拓展培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束了，但給心中留下的沖擊卻是很震撼的。雖然培訓(xùn)的時(shí)間很短，但是相信大家的收獲很多。這是一次身心的偉大洗禮，也是推動(dòng)大家在各種工作中盡力而為的動(dòng)力。它不僅是一種簡單的活動(dòng)培訓(xùn)，而是作為一種文化、作為一種精神。