作為團隊中的旗手，泰安市中心醫(yī)院的新進職工白雪和布儒昊在訓練結(jié)束時將隊旗交還到了教練員的手中?！白蛱旖舆^這面旗子的時候心里還沒覺得它這么重要?！倍苏f道，“但是訓練期間我們做的每一件事都是大家協(xié)作完成的，感覺每個人都把自己‘系’在了旗桿上?！睘榱伺囵B(yǎng)職工的團隊合作精神，強化集體的紀律意識、創(chuàng)新意識、探索精神，市中心醫(yī)院與泰山研學組織了為期兩天的2021年新職工素質(zhì)拓展訓練，27日下午，所有項目順利結(jié)束，100名學員向大家分享自己的體會后踏上了返程之路。

　　破冰熱身，團結(jié)活潑，開營后新職員迅速建立感情　　“大家要磨煉個人意志，培養(yǎng)自己的毅力、勇氣、責任心、榮譽感，這對于你們每個人的成長都具有重要的意義。”26日上午的開營儀式上，市中心醫(yī)院相關(guān)負責人向新職員們提出了期望。據(jù)策劃此次活動的泰山研學工作人員介紹，本批參訓學員將在泰山景區(qū)巴山營地度過兩天一夜，期間會在專業(yè)指導下完成奪旗大戰(zhàn)、譜寫華章、最強戰(zhàn)隊等項目，“每一個活動都是針對學員精心設(shè)計的，只有在團隊的共同努力下才能完成。萬事開頭難，最重要的是要短時間內(nèi)幫助他們‘破冰’，從而起到加強團隊凝聚力的作用?！惫ぷ魅藛T說，“兩天的時間，學員們將笑著流汗、共同成長。”　　正式開營后，為了培養(yǎng)職工勇于亮劍、敢于拼搏的積極心態(tài)，以及團隊、個人堅決果斷的執(zhí)行力，教練員對所有學員進行了短暫的軍事拓展訓練。從軍姿到停止間轉(zhuǎn)法，從隊伍集合到高喊口號，5分鐘不到學員們已經(jīng)做到了整齊有序、聲音洪亮?！安簧賹W員都是剛剛畢業(yè)的學生，他們還保留著軍訓的基本功，在他們的影響下100人很快就能進入狀態(tài)?！苯叹殕T介紹，“大家的精氣神提上來了，下面的分組活動就能起到更好的效果?！薄　‰S后，教練員將所有學員分成8個小隊，“請大家自行決定，在隊內(nèi)找一名隊長，我們希望大可以毛遂自薦，但如果某一位是‘千夫指’所選出來的，那你眾望所歸，更希望你擔好這個責任。”經(jīng)過教練員活潑地指導，小隊內(nèi)熱鬧了起來，并迅速在新隊長的帶領(lǐng)下構(gòu)思起了自己小隊的旗幟和口號。期間，教練員和助教加入到了學員隊伍當中，不僅給予他們指導建議，也充當起了隊伍的“融合劑”。記者在現(xiàn)場看到，既有依托自己的醫(yī)生職業(yè)取名“竇房結(jié)隊”的，也有隊伍就地取材取名為“泰山隊”，隊內(nèi)人員紛紛施展自己的身手，8面隊旗在呼喊的嘹亮口號聲中亮相?！　〗叹殕T告訴記者，選隊長、設(shè)計隊旗、創(chuàng)作隊訓都是幫助學員樹立團隊意識的第一步，可以有效地打破人與人之間的隔膜，初步在團隊中建立感情，奠定團隊訓練基礎(chǔ)，讓所有人為后期的培訓做好心理準備?！　『献魅?，和諧共生，游戲中夯實團隊凝聚力　　26日午休之后，巴山營地的氣溫再次攀升，學員們頭頂著炎炎夏日按時到達訓練場集合，下午他們將分批進行團建游戲?！　≡谟柧殘龅厣希叹殕T正在準備游戲“群龍取水”所需的道具，4名小隊的學員摩拳擦掌準備迎接挑戰(zhàn)。記者看到，教練員在直線外將12瓶礦泉水分布擺放，遠近不同?！按蠹铱匆谎勰隳_下的這條線，游戲期間任何人不得越過。再看一眼你們面前擺好的水，最遠的距離你們1.8米，最近的距離1.3米，每個人要在不出線、不觸地的情況下拿到一瓶水，所有人都拿到即是完成。給大家6分鐘的時間練習?！币宦暳钕?，學員們紛紛開始了嘗試?！拔覀€子高，我來拿最遠的那個”“這樣用不上力氣，我換只手試一下”“你大膽往前傾，我們幾個會拉住你的”……在旁圍觀的幾名助教和帶隊人員都為學員們鼓掌助威。據(jù)介紹，“群龍取水”需要學員們合理分配力量和身高，并且過程中有人犯規(guī)全隊要從頭開始，又加大了游戲的難度。

　　正式開始后，五隊隊員王繼華憑借身高優(yōu)勢率先拿到了最遠的水瓶，但因為第3名隊員踩線而重新回到起點。第二次嘗試，王繼華再一次順利完成，第2瓶、第3瓶……就在全隊即將完成時，1名隊員在拿到水瓶后身體觸地，全隊重新回到了起點。第三次嘗試王繼華仍然自告奮勇完成最艱難的那一個，但體力的下降導致沒有完成，游戲后他對記者說：“我雖然個子高，但是相應的拉我的伙伴也需要付出更大的力氣，我的力量在前2次嘗試也消耗了不少，所以這次沒有成功?！彪m然沒有第一個出戰(zhàn)但他還是讓隊友把1.8米的水瓶留給了自己，這一次挑戰(zhàn)因為水瓶倒地五隊全員又回到了起點，與此同時，教練員宣布有的團隊已經(jīng)完成了挑戰(zhàn)，五隊的氣氛緊張了起來。同樣是五隊隊員的布儒昊后來告訴記者，那個時刻全隊都感覺到了一絲失望，“但是沒有人抱怨，其他隊完成的伙伴在給我們鼓勁，我們更不能放棄，大家來不及考慮其他的，全在共同商量策略?！钡?次、第6次……五隊成員又經(jīng)歷了多次失敗，隊員們的身上已滿是汗水?！拔颐靼琢?，最后必須得留下一個男生，否則倒數(shù)第2個伙伴就困難了?！毙乱淮翁魬?zhàn)，隊長獨自拿起了最后一瓶水，教練員高聲宣布五隊挑戰(zhàn)成功，所有參加游戲的學員中爆發(fā)出了掌聲。王繼華默默地走到隊伍后方，拿起一瓶水沖了一下自己的小臂，記者走近看到，他的小臂因為多次拉扯已經(jīng)發(fā)紅脫皮，教練員迅速幫他處理了傷口?！翱赡苁且驗槲夷玫拇螖?shù)比較多吧，沒事，五隊挑戰(zhàn)成功了就好。”王繼華說。　　“伙伴們，你們注意到?jīng)]有，剛剛的游戲中你們每一隊中都有一個犯規(guī)或者失誤的伙伴，導致所有人都要重新來過。但是我很高興地發(fā)現(xiàn)，沒有人去指責他，沒有任何一個團隊因此破壞團結(jié)，我覺得每個人都很棒。你們即將走上工作崗位，完成工作就像是剛剛的取水，只有把眼睛放在全隊你們才能挑戰(zhàn)成功！”游戲結(jié)束后，教練員對全體學員做出了這樣的評價。接下來，小隊成員又合作完成了“譜寫華章”游戲，10名隊員用繩子固定毛筆在紙上書寫，隨著團隊凝聚力的增強，大家很快找到了竅門，指揮、定向、落筆，經(jīng)過分工所有團隊順利完成了游戲。　　超越蝶變，帶隊領(lǐng)導為職工們的精神面貌點贊　　27日一大早，巴山營地周邊的山區(qū)就回響著“1234～”的口令聲，圍繞營地三圈的早操開始了。市中心醫(yī)院負責帶隊的人事科副主任田云峰在一旁備受鼓舞：“大家伙的精氣神真的提升了不少！”早操結(jié)束學員們將迎來訓練期間的新挑戰(zhàn)——最強戰(zhàn)隊?！斑@次主要是做一個戶外定向挑戰(zhàn)，隨學員們來說以這又是被點燃激情的一上午。”教練員說道。

　　兩天的拓展訓練期間，田云峰與幾名醫(yī)院工作人員一直陪伴在新職工身邊，每個人的變化他都看在眼里。據(jù)他介紹，今年是市中心醫(yī)院首次嘗試將拓展訓練作為團建的方式，“在此之前我們的新員工培訓采取的是辦講座的方法，今年我們考慮到拓展訓練更加生動、有效，就創(chuàng)新性地提出了這個方案?！弊鳛槲沂屑t(yī)療、教學、科研、康復、預防、保健、康養(yǎng)于一體的三甲綜合醫(yī)院，市中心醫(yī)院一直把團隊建設(shè)當作重點工作，此次新職工的拓展訓練也離不開“團隊”二字?！　　拔覀兘M織這次活動的初衷是讓新職員們快速地調(diào)整狀態(tài)、進入角色，融入集體當中去。在兩天的游戲訓練當中，職工們變化不小，玩游戲時每個人都進言獻策、付出自己，團隊擰成一股繩，最終完成挑戰(zhàn)，這是在醫(yī)療、科研等領(lǐng)域難能可貴的品質(zhì)?！碧镌品逭f，“看到這一批學員們?nèi)缭浮儭?，我們要為他們點贊。同時我們會繼續(xù)優(yōu)化拓展訓練的方案，在黨管人才的路上探索出更優(yōu)的方法，不斷提升我院全體醫(yī)護人員的融合力、凝聚力、執(zhí)行力、協(xié)作力。”　　27日下午，旗手白雪和布儒昊交還隊旗，完成了自己的使命，“兩天下來確實有些累，但是我們跟同事們結(jié)下了深厚的‘戰(zhàn)友’情誼，很高興自己能有這樣的收獲?！碧ど洗蟀蛙囯x開巴山營地，100名市中心醫(yī)院的新職工團隊正一起走上屬于他們的崗位?！　　咎┌踩請笊纭ぷ钐┌踩襟w記者 李松 實習生 馬潤舒 】