戶外拓展訓練大家都已經不陌生了，很多企業(yè)，尤其是大中型企業(yè)都組織實施過戶外拓展訓練，但是拓展培訓的效果確實各有差異，很多企業(yè)反應員工在參加戶外拓展訓練時，有時候有效果，有時候沒有效果，不知道該如何組織實施一場高效的戶外拓展訓練。

如今，隨著拓展訓練對企業(yè)的高度深入，很多拓展訓練中的細節(jié)問題被不斷的挖掘，那么作為企業(yè)而言，是希望能夠通過專業(yè)的戶外拓展訓練為員工注入活力，增加克服困難的信心，并能夠互相之間精誠合作。下面，鄭州派尼爾小編就為大家詳解介紹下如何為企業(yè)員工組織一場高效的拓展訓練？

1、組織需培訓的部門進行溝通

戶外拓展訓練的目的就是為了能夠讓員工在訓練中提升認識，獲得知識和實踐能力。那么在戶外拓展訓練之前，應該和需要培訓的部門負責人進行深入的研究和溝通，通過了解該部門的性質、人員結構和特點等多個方面，遵循科學合理的設計原則，從而為其制定系列針對性的訓練項目。

2、培訓期間充分營造氣氛

戶外拓展訓練現場中，教練和指導應該充分調動所有員工的積極性，使其具有高度的配合、士氣高漲。從而讓員工能夠通過這樣的培訓方式和訓練內容達到深刻的認識，和自我反省，并最終促進工作態(tài)度和行為的改變，意識到增加團隊協(xié)作的必要性。

3、設計不同效果的訓練項目

在一次完整的戶外拓展訓練中，教練應該多設計一些具有領導性、合作性、挑戰(zhàn)性的內容，通過不同的訓練項目來讓每個員工都有充分展示自我的機會，而有的員工則會表現出和工作中完全不同的個性特點和優(yōu)勢，這有利于企業(yè)領導通過這次拓展訓練去甄選人才，為企業(yè)的發(fā)展鋪墊。

通過有效的戶外拓展訓練，不僅能讓員工擁有更多的激情，使其充滿自信；而且能夠提升團隊的凝聚力，提升員工的溝通效率。除了以上幾個重要的因素外，高效的戶外拓展訓練還與選擇的拓展訓練公司有直接的聯系。一個好的拓展公司擁有豐富的市場培訓經驗，能夠針對企業(yè)存在的問題提供專業(yè)化的培訓方案，針對性更強，且擁有雄厚的師資力量，教練經驗豐富，控場能力強，項目操作能力強。鄭州派尼爾就值得大家的選擇和信賴。