“團建”究竟是干什么的？

可能很多人已經知道是什么，

但肯定也會有人不知道，

比如說我，因為沒見識在朋友面前丟人了。

今天分享給大家，讓不知道的變成知道；

知道的更加懂！

我是農村出來的孩子，內向也沒有什么文憑，

出來后就一直在廠里打工。

現在來了朋友的一家公司，

和朋友一起干，很多不懂的東西都是向朋友們請教。

這一天，也就是在我進了這家公司半個月后，

領導給我們幾個開了個會，說周末打算搞一次“團jian（當時我不知道是哪兒個jian）”，

具體干什么的沒有細說，只是說要找素材。

沒有什么文化的我猜測著到底是哪兒個jian，到底是“健康”的“健”，

還是“建設”的“建”，一個字的差別，意思也就變了。

當時我也沒有想到百度，也急于想早點知道是干什么的好做準備，

當晚下班后，在我開車載著他們回家的路上，

我詢問了他們“咱們領導今天說的團jian是干什么的？哪兒個jian？”

朋友們聽了炸鍋了，嘰嘰喳喳的說著損我的話，

說什么這個你都不知道是什么？我的天啊，咋長這么大的！

也有的開玩笑的說這東西一般人都知道，說我不是一般人，是“老板”······

還有的說我見識真的太少了，得多學學東西，以后有啥不懂的上百度也可以查到······

當時的我都想找個地縫鉆進去了，丟人死了！

在車里他們給我講了原來是這個“團建”，也給我講了到底是干什么的，

回到住處我上百度也查了一下，終于明白了這種東西并不是哪兒個行業都有的！

而且加上我挺內向的，也沒什么上進心，平時也不看新聞，

才導致了沒見識！沒見識！沒見識！

下面我給大家簡潔講一下我理解的“團建”究竟是干什么的，網上說的太正規復雜了，

我也不想復制他們的寫下來，我覺得用自己的語言挺好的，也加深自己的理解能力。

其實團建也就是員工和領導一塊兒出去玩兒，加深彼此的感情。

加深感情之后有助于員工對領導更加親信，公司基層更加穩固。

也就是個這，早知道早不丟人！！！嘿嘿嘿！！！

親，點個贊再走唄？