公司團建怎么玩(公司團建文案)
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從創(chuàng)始至今,悟空研學務方向始終不變,專注做好一件事才能更好的追求 高品質,這也是宏邦存在的價值。在未來我們也是基于此信念而繼續(xù)創(chuàng)造。積累了大量優(yōu)秀的項目案例,并驗證了設計的價值。在不斷的探索中總結 經(jīng)驗,以結果為導向,繼續(xù)為更多客戶提供優(yōu)秀的方案設計。
為什么企業(yè)需要定期團建?
沒有經(jīng)過訓練的員工是企業(yè)最大的成本!!!有觀點說,“沒有經(jīng)過開發(fā)的大腦是人生最大的浪費,沒有經(jīng)過訓練的員工是企業(yè)最大的成本。”沒經(jīng)過培訓的員工可能會造成以下問題:
1.服務及技術作業(yè)不熟練讓顧客對本公司失去信心;
2.態(tài)度不對造成跟顧客的爭執(zhí),使顧客不愿意與我們繼續(xù)交往;
3.應對技巧不對造成對顧客講錯話,使本來不是問題的疑問更有疑問,顧客抱4.怨除了金錢上的損失外,安撫的過程造成人員的處理成本更高;
5.遇到緊急狀況不會處理或處理的速度不夠快,錯失處理的最佳時機,處理成6.本的提升也造成公司的利潤降低,員工處理不好也會喪失自信,容易引起離職的問題;
7.老顧客的不滿意容易造成顧客的忠誠度降低;
8.員工沒有學習方向,容易使優(yōu)異的人才流失等。
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